《劳动合同法》重点条款解读

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1、命水E沥沥E0人E中国劳动保陈报祀法余事务中心镗矜相总则洁沥y国EEb技y月n水历东44、规章制度:A、强调程序的民主性;B、工会、伟0河中国苔动侯障报祀法佳事务中心Z途浩中二诊圆口国命刑Fn志sB、用工后一个月内未建立劳动合同的凤险;p寸仁仪EE2沥圆口h历b招liecp2寿一一仁弘人万许ERt河胡不i圆a当中国苔动侯障报祀法佳事务中心春a庞葛只有试用协议,试用期限即为劳动合同期限;C、工资渡吴b不国园伟一国t期可以解除的情形;E、试用期只能约定一次;F、解除要说明理由;G、违法试用的要赔偿。水芸沥人E江沥0中国苔动侯障报祀法佳事务中心a庞人E水iuy一国技汀史国匹s伟标t浩2团中国苔动侯障

2、报祀法佳事务中心Ean庆沥水国园江朋河人2兄力EEy国河L沥印中国苔动侯障报祀法佳事务中心w仁b林y沥沥EEE渡八沥p技0y02园育i途0一尿2E渡人沥史渡的y(27、违章指挥、强令作业危及人身安全。*只有A、B两种情况不需要支付补偿。中国苔动侯障报祀法佳事务中心w仁bi园0的y达人国园圆中江月效的;(2采取欺诈或胁迫手段订立劳动合同的;吊国2沥之不2沥5220dB4吴口妮明5一刑t沥2途国一国L吴述林江一吴刀水中国苔动侯障报祀法佳事务中心w仁沥a儿木沥D仪2*7、劳动合同终止情形:(1)期满;2)开始享受养2d林不朐0伟E腾2弘i技yn中国苔动侯障报祀法佳事务中心w仁*9、经济补偿金支付情形:(1单位违法导致劳动者E沥园丽b一i一园EAXinas沥一朋口b合霉=0沥沥车沥EE52述国东月园不朋水E深胡2沥洁中国苔动侯障报祀法佳事务中心10

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