进行人才测评会提高工作效率

上传人:ji****n 文档编号:45721633 上传时间:2018-06-18 格式:DOC 页数:2 大小:30.50KB
返回 下载 相关 举报
进行人才测评会提高工作效率_第1页
第1页 / 共2页
进行人才测评会提高工作效率_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《进行人才测评会提高工作效率》由会员分享,可在线阅读,更多相关《进行人才测评会提高工作效率(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

一览路桥英才网提供通过人才测评,可以根据员工的长处与不足进行人才的合理配置,不仅能实现高效率的人 员岗位匹配,而且有助于建立协调的员工团队,最大限度地提高了相互合作的可能。 人才测评是万能的吗?人才测评是万能的吗?当然不是!人才测评可以测量和评价人的能力水平、个性特征、一般知识结构和行为效果,以及团队的内部环境,这都是人力资源管理的重要参考信息。但是它难以了解人的道德品质、专业性很强的知识结构等信息。所以人才测评只能大大提高判断的命中率,而不能使其达到百分之百。这就要求在使用人才测评的结果时必须参考其他方面信息,作出最后决定。使用人才测评结果时要注意哪些问题呢?使用人才测评结果时要注意哪些问题呢?择优与汰劣如果将员工分为优秀、合格与不合格三部分,那么择优就是将优秀的人选拔出来;汰劣则是将不合格的人剔除出去。兰州肝病医院 http:/ 优秀的人才测评服务机构应当满足以下基本条件:拥有完善的、丰富的、形成体系的测评工具。能够提供全面、综合的测评报告。有专业人员提供解释咨询。正规的商业化操作。一览路桥英才网提供

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 中学教育 > 初中教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号