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1、企业形象手册企业形象手册(MI(MI、BIBI 部分部分) )邯郸市春昱房地产开发有限医院邯郸市春昱房地产开发有限医院二零零五年九月制定二零零五年九月制定总总 目目 提提 要要 一、企业概况一、企业概况 第二篇第二篇 企业理念识别系统企业理念识别系统（一）理念篇（一）理念篇1 1、企业使命、企业使命2 2、核心价值观、核心价值观3 3、企业宗旨、企业宗旨4 4企业精神企业精神5、企业作风、企业作风6 6、企业品格、企业品格7 7、企业口号、企业口号8 8企业愿景企业愿景（二）经营理念（二）经营理念（三）管理理念（三）管理理念（四）品牌理念（四）品牌理念（五）服务理念（五）服务理念（六）人才理念
2、（六）人才理念 第三篇第三篇 企业行为识别系统企业行为识别系统 前言前言 第一部分：企业战略第一部分：企业战略一、事业领域一、事业领域二、战略思想二、战略思想三、战略目标三、战略目标四、发展模式四、发展模式五、核心资源五、核心资源 第二部分：组织架构第二部分：组织架构一、组织架构图一、组织架构图二、建制原则二、建制原则三、产权结构三、产权结构四、成员企业四、成员企业五、主要领导工作职责五、主要领导工作职责六、部门职责六、部门职责七、议事规则七、议事规则春昱房地产开发有限医院股东大会议事规则春昱房地产开发有限医院股东大会议事规则春昱房地产开发有限医院董事会议事规则春昱房地产开发有限医院董事会议事
3、规则春昱房地产开发有限医院监事会议事规则春昱房地产开发有限医院监事会议事规则 第四部分：员工行为规范第四部分：员工行为规范一、职业道德一、职业道德二、员工行为规范二、员工行为规范 第五部分：人力资源第五部分：人力资源一、管理团队一、管理团队二、人力资源目标二、人力资源目标三、人力资源管理机制三、人力资源管理机制四、人力资源招聘与引进机制四、人力资源招聘与引进机制五、绩效评价体系五、绩效评价体系六、价值评价六、价值评价七、价值分配原则、形式七、价值分配原则、形式八、晋升与晋级八、晋升与晋级九、培训与开发九、培训与开发十、福利与保险十、福利与保险 第六部分：经营策略第六部分：经营策略一、经营思想一
4、、经营思想二、竞争策略二、竞争策略三、营销策略三、营销策略四、项目开发四、项目开发五、开发运营五、开发运营六、采购供应六、采购供应 第七部分：管理要略第七部分：管理要略一、目标管理一、目标管理二、制度管理二、制度管理三、信息管理三、信息管理四、风险防范四、风险防范五、变革创新五、变革创新 第八部分：职业规范第八部分：职业规范职工职务行为准则职工职务行为准则春昱医院员工手册春昱医院员工手册 第九部分：春昱医院规章制度汇编第九部分：春昱医院规章制度汇编春昱医院考勤制度春昱医院考勤制度春昱医院考核制度春昱医院考核制度春昱医院员工考核实施细则春昱医院员工考核实施细则春昱医院领导班子成员考核表春昱医院领
5、导班子成员考核表春昱医院部门中层领导年度工作考核表春昱医院部门中层领导年度工作考核表部门员工考核表部门员工考核表春昱医院党建管理制度春昱医院党建管理制度春昱医院廉洁自律制度春昱医院廉洁自律制度春昱医院关于工作日中午禁酒的规定春昱医院关于工作日中午禁酒的规定春昱医院加强财务统一管理的规定春昱医院加强财务统一管理的规定春昱医院财务管理制度春昱医院财务管理制度春昱医院保密工作制度春昱医院保密工作制度春昱医院企业文件管理制度春昱医院企业文件管理制度春昱医院会议管理制度春昱医院会议管理制度春昱医院企业印、信管理制度春昱医院企业印、信管理制度春昱房地产开发有限医院管理要略春昱房地产开发有限医院管理要略春昱
6、房地产医院开发项目业务流程图春昱房地产医院开发项目业务流程图春昱医院合同管理暂行办法春昱医院合同管理暂行办法春昱医院预结算管理制度春昱医院预结算管理制度第一篇第一篇光辉历程光辉历程一、企业概况一、企业概况1 1、企业简况、企业简况邯郸市春昱房地产开发有限医院系国企改制重组的有限责任医院，其前身为具有三级开发建设资质的邯郸县房地产开发医院，注册资金 800 万元，职工126 人，其中 85%是大专以上学历的专业技术人员。自 93 年成立以来，春昱人以“营造美好生活，开拓无限空间”为宗旨，始终秉承“用心做事，诚信经营，思强图变，不断超越”的企业精神，肩负着“创造和谐，奉献温馨，提升价值，成就伟业”
7、的历史使命，先后投资 5 亿多元，开发了近 56 万平方米的住宅及写字楼，建设了设计新颖、布局合理、功能完善、配套齐全的隆福院、农林路 116 号院、春晖小区、育德花园、春光小区等成熟的生活社区，并代建了县政府办公大楼、县政府家属院，同时还承建了邯郸市形象工程明珠广场、黄粱梦广场两大文化娱乐场所。其中县政府办公大楼获得了省优样板工程，春晖小区首创全市工程质量优良小区，同时被评为省优秀物业管理小区和园林式居住小区。经过几年富有开创性的建设，春昱医院取得了长足的发展，由年轻逐步走向成熟。成为蜚声燕赵大地的以房地产开发为主业，绿化、物业、物资、幼教、营销等多元化经营的大型专业化医院，在管理上努力追求
8、“岗位责任化，工作标准化，纪律严明化，沟通人性化”有序氛围，并形成了一套完善的内部管理体系。目前的春昱医院建设资金充足，技术力量雄厚，社会信誉良好。连续多年被省、市、县等有关部门评为“河北省房地产开发先进单位” 、 “河北省文明单位” 、 “市重合同守信用单位” 、 “五一劳动先进单位” 、 “市消费者信得过单位” 、“利税大户” 、 “明星企业” 。董事长兼总经理李宪伟先生先后被授予“河北省建设系统劳动模范” 、 “邯郸市十大新闻人物” 、 “优秀共产党员” 、 “建设功臣” 、“优秀企业家” 、 “首届邯郸县十大新闻人物” 、 “财税贡献功臣” 、 “政绩突出的领导干部”等多项荣誉称号。春
9、昱房地产开发有限医院将以“客户利益就是春昱的价值”为经营方针，真情投入，创造感动，用一流的施工、一流的质量、一流的管理、一流的服务，为社会做出更多的贡献，更好地促进国民经济发展，维护社会稳定，使广大人民群众安居乐业。相信，不久的将来，春昱医院将以崭新的面貌屹立于房地产行业之林。2 2、光辉历程、光辉历程1993 年 3 月，邯郸县房地产开发医院成立。1993 年 9 月-1995 年 7 月，隆福院开发完成交付使用，总面积约 18000 平方米；1994 年 12 月-1998 年 11 月，邯郸市农林路 116 号院开发完成，总面积约33000 平方米；1994 年 5 月-1995 年 3
10、 月，邯郸县政府 13、14、15 号家属楼开发完工，总面积 8500 平方米；1994 年 8 月-1996 年 5 月，邯郸县人民政府办公大楼代建完成，总面积10980 平方米；1995 年 12 月-1996 年 6 月，邯郸县土地局办公大楼建成，总面积 3500 平方米；1998 年 8 月，邯郸县经济适用住房发展中心成立。1998 年 10 月，邯郸县房地产开发医院办公楼建设完工，总面积 1000 平方米；1999 年 4 月-2001 年 5 月，春晖小区开发完成，总面积 150000 平方米；2000 年 6 月-9 月，邯郸市五大文化广场之一“世纪明珠广场”开发完成，总面积 2
11、3000 平方米；2001 年 4 月-2002 年 1 月，黄梁梦吕仙祠广场开发完成，面积为 12000 平方米；2002 年 6 月-2004 年 11 月，育德花园小区开发完成，总面积 82000 平方米；2004 年 5 月，邯郸县第一个公务员住宅春光小区动工兴建；2004 年 8 月，邯郸县房地产开发医院改制为有限责任医院，全称为：邯郸市春昱房地产开发有限医院。2005 年 4 月，春昱医院党委批准成立；2005 年 5 月，春昱医院青联会成立；3 3、医院荣誉、医院荣誉1995-1999 邯郸县明星企业、利税大户96 年度先进单位1998 年度县级明星企业1999 年度实绩突出单位
12、2000 年度邯郸市重点建设攻坚战实绩突出单位2000 年度开创工作之星 2000 年度实绩突出单位2001 年度实绩突出单位2001 年度邯郸县开创工作之星2001 年度重点项目建设优秀业主单位 2001 年市五一劳动先进单位 2001 年市消费者信得过单位、重合同守信用单位2001 年市级文明单位2001 年河北省房地产行业先进单位 2001 年度县级明星企业 2002 年县级优秀领导班子中国房地产业协会授予：春晖小区经济适用房开发模式2003 年邯郸市价格、计量信得过单位2004 年邯郸县精神文明单位2004 年市守合同重信用企业2004 年市 2002-2003 年度文明单位2004
13、年河北省文明单位2005 年市 2004 年度房地产开发工作先进单位2005 年县星级平安创建先进单位2005 年县财税工作功臣2005 河北省文明单位2005 市“春蕾计划”先进集体4 4、总裁致辞、总裁致辞古人云“安居乐业”，先哲曰“宅者,人之本。人因宅而立，宅因人得存。人宅相扶，感通天地。” 春昱，就是为人民建造人性化、高品位住宅的专业化企业。春华秋实又一年，长袖善舞撒春晖，春昱承载着社会的希冀，借着 21世纪的长风，在燕赵大地上播撒春色，编织着幸福与和谐。 今天，人类社会正在进入“房地产文化”的时代，和谐发展理念的普及，为房地产产业注入了生态文化的灵魂。住宅的安全、温馨和尊严，无疑成为
14、最能体现人民生活质量和品位的标志。而房地产业不能局限于建得广厦千万间，更应创造安全、温馨与尊严，从而赢得客户心欢颜。春昱人以信誉铸就品牌，始终遵循“为社会创造和谐，为客户奉献温馨，为员工提升价值，为企业成就伟业”的企业使命，通过强化主业，多元经营，整合资源，完善服务，提升企业实力和信誉，使春昱成为客户信赖、社会尊重、最有价值、对外有吸引力、对内有凝聚力的现代型企业。团结、自强、仁厚、诚信的春昱人，就像飞翔的雁群，严整、规范、奋进，传播春天的信息，播撒灿烂的春光，构筑美好的未来。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物” 。这正是我们民族的精神，也是春昱人的立身之本。雁行天下，春誉四方。
15、第二篇第二篇企业理念识别系统企业理念识别系统一、企业文化一、企业文化（一）理念篇（一）理念篇1 1、企业使命企业使命创建和谐创建和谐 奉献温馨奉献温馨 提升价值提升价值 成就伟业成就伟业为社会创造和谐为社会创造和谐服务社会，创造文明进步的生活方式，充分实现春昱与社会的和谐、可持续发展；为客户奉献温馨为客户奉献温馨通过提供高质量的产品和服务，为客户创造更加简便、温馨、丰富多彩的生活；为员工提升价值为员工提升价值创造发展空间，提升员工价值，提高员工生活质量，以长远利益回报春昱股东。为企业成就伟业为企业成就伟业通过强化主业，多元经营，整合资源，完善服务，提升企业实力和信誉，使春昱成为客户信赖、社会尊
16、重、最有价值、对外有吸引力、对内有凝聚力现代型企业，在获利及成长方面成为业内的佼佼者。2 2、核心价值观、核心价值观员工是桨，企业是船，客户是标，股东是源。员工是桨，企业是船，客户是标，股东是源。经济价值观：节约、高效、共赢 社会价值观：和谐、生态、诚信道德价值观：奉献、尊重、忠诚职业价值观：敬业、执着、超越 人文价值观：责任、激情、关怀生活价值观：包容、乐观、坚忍一个成功企业应该是代表了三方面利益，即股东利益、客户利益和员工利益的统一与平衡，只有这三者的最大化才是企业的长期利益。3 3、企业宗旨、企业宗旨营造美好生活营造美好生活 拓展无限空间拓展无限空间这个宗旨有几方面的含义：对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间。对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益。对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。对企业，意味着了解发展目标，成就一项令多方满意的宏大伟业。对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。医院发展方针是“两个
