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1、第 1 页中 交 四 航 局 九 届 二 次 职 代 会 提 案 表代 表 团 名 称三公司防城港工程项目部提案日期2007年3月13日提 案 人李 振 忠附 议 人龙腾宙、冯光鑫提 案 名 称关于树立廉洁从业先进典型、营造廉洁从业良好氛围的建议案由我局廉洁从业的先进典型不少，但目前我局在树立廉洁从业先进典型这一块几乎为空白。原因一，企业不够重视，没能及时发掘、培养、宣传、推广廉洁从业的先进人物和先进事迹；原因二，员工不愿当廉洁从业先 进典型，他们愿意廉洁从业，却不愿宣传他们的先进事迹，担心因此招来 非议甚至“冷枪”、“暗箭”。解决问题的具 体方案、方法1、提高重视程度。各级党组织、纪检监察部
2、门认真发掘、培养各层 次、各类型廉洁从业的先进典型人物，并且将此项工作纳入年度考核范畴，作为加分项出现，这样，有助于调动各职能部门的工作积极性。2、加大宣传力度。在局网站、华南港工报、基层单位的墙报等 开辟相关“专栏”或“园地”，积极宣传、推广各层次、各类型廉洁从业 的先进典型事迹，以先进事迹正面教育、感染我们的员工，提高他们的认 识，从思想上筑起一道“以廉为荣，以贪为耻”的道德防线，形成人人“ 不想”腐败、“不能”腐败、“不敢”腐败的良好环境。3、辅以奖励措施。对涌现出的廉洁从业先进典型给予表彰奖励甚至 加薪，使“以廉为荣，以贪为耻”在我局蔚然成风，形成人人“愿当”廉 洁典型、“乐当”廉洁典型、“争当”廉洁典型的良好氛围。树先推模，营造廉洁从业良好氛围，倾力打造“廉洁四航”，推进我 局党建工作和反腐倡廉工作，提升企业的核心竞争力。第 2 页提 案 工 作 小 组 意 见受 理 部 门处 理 意 见局 分 管 领 导 意 见落 实 情 况
