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1、20102010 年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、 测评及精细化管理实务全书测评及精细化管理实务全书作作 者：编委会者：编委会出版社：中国企业管理出版社出版社：中国企业管理出版社 出版日期：出版日期：20102010 年年 2 2 月月 开开 本：本：1616 开精装开精装 册册 数：数：4 4 册册 光盘数：光盘数：0 0 定价：定价：12801280 元元 优惠价：优惠价：600600 元元详细介绍：详细介绍：第一篇企业组织结构设计第一篇企业组织结构设计 第一章组织结构类型第一章组织结构类型 第二章各类型企业组织结构范本第二章各类型企
2、业组织结构范本 第三章通用部门组织结构范本第三章通用部门组织结构范本 第二篇工作分析与评价第二篇工作分析与评价 第一章工作分析方法与工具第一章工作分析方法与工具 第二章工作评价方法与工具第二章工作评价方法与工具 第三章工作分析实施案例第三章工作分析实施案例 第三篇职位说明书范本第三篇职位说明书范本 第一章管理类人员职位说明书第一章管理类人员职位说明书第二章生产类人员职位说明书第二章生产类人员职位说明书 第三章质检类人员职位说明书第三章质检类人员职位说明书 第四章技术类人员职位说明书第四章技术类人员职位说明书 第五章研发类人员职位说明书第五章研发类人员职位说明书 第六章销售类人员职位说明书第六章
3、销售类人员职位说明书 第七章市场类人员职位说明书第七章市场类人员职位说明书 第八章财务类人员职位说明书第八章财务类人员职位说明书 第九章采购类人员职位说明书第九章采购类人员职位说明书 第十章物流类人员职位说明书第十章物流类人员职位说明书 第十一章物业类人员职位说明书第十一章物业类人员职位说明书 第十二章工程类人员职位说明书第十二章工程类人员职位说明书 第十三章行政类人员职位说明书第十三章行政类人员职位说明书 第十四章人力资源类人员职位说明书第十四章人力资源类人员职位说明书 第四篇能力素质模型第四篇能力素质模型 第一章能力素质模型的构建第一章能力素质模型的构建 第二章八类人员能力素质模型第二章八
4、类人员能力素质模型 第五篇人力资源规划第五篇人力资源规划 第一章人力资源规划方法第一章人力资源规划方法 第二章人力资源规划流程第二章人力资源规划流程 第三章人力资源规划表单第三章人力资源规划表单 第四章人力资源规划文案第四章人力资源规划文案 第五章人力资源规划案例第五章人力资源规划案例 第六篇人员招聘管理第六篇人员招聘管理 第一章招聘工作流程第一章招聘工作流程 第二章招聘管理表单第二章招聘管理表单 第三章招聘管理制度第三章招聘管理制度 第四章招聘管理文案第四章招聘管理文案 第五章招聘管理案例第五章招聘管理案例 第七篇笔试与面试第七篇笔试与面试 第一章各岗位笔试题第一章各岗位笔试题 第二章各岗位
5、面试题第二章各岗位面试题 第三章六项能力面试题设计第三章六项能力面试题设计 第四章面试管理表单第四章面试管理表单 第五章面试管理制度第五章面试管理制度 第六章面试管理文案第六章面试管理文案 第八篇合同与试用第八篇合同与试用 第一章录用管理流程第一章录用管理流程 第二章员工试用表单第二章员工试用表单 第三章人员录用文案第三章人员录用文案 第九篇培训运营管理第九篇培训运营管理 第一章培训管理流程第一章培训管理流程 第二章培训管理表单第二章培训管理表单 第三章培训管理方案设计第三章培训管理方案设计 第四章培训管理制度设计第四章培训管理制度设计第五章培训管理工作文案第五章培训管理工作文案 第六章培训管
6、理工作案例第六章培训管理工作案例 第十篇培训课程开发第十篇培训课程开发 第一章培训课程开发工具第一章培训课程开发工具 第二章培训课程体系设计第二章培训课程体系设计 第三章培训课程开发制度设计第三章培训课程开发制度设计 第四章培训课程开发工作案例第四章培训课程开发工作案例 第十一篇绩效管理第十一篇绩效管理 第一章绩效考核方法第一章绩效考核方法 第二章绩效考核工作流程第二章绩效考核工作流程 第三章绩效考核量表设计第三章绩效考核量表设计 第四章绩效考核制度设计第四章绩效考核制度设计 第五章绩效考核方案设计第五章绩效考核方案设计 第六章绩效考核工作文案第六章绩效考核工作文案 第七章绩效考核工作案例第七
7、章绩效考核工作案例 第十二篇薪酬福利设计第十二篇薪酬福利设计 第一章薪酬福利管理流程第一章薪酬福利管理流程 第二章薪酬管理工作表单第二章薪酬管理工作表单 第三章薪酬管理方案设计第三章薪酬管理方案设计 第四章薪酬管理制度设计第四章薪酬管理制度设计 第五章薪酬管理工作案例第五章薪酬管理工作案例 第十三篇人员素质测评第十三篇人员素质测评 第一章营销人员素质测评第一章营销人员素质测评 第二章生产人员素质测评第二章生产人员素质测评 第三章技术人员素质测评第三章技术人员素质测评 第四章财务人员素质测评第四章财务人员素质测评 第五章行政人员素质测评第五章行政人员素质测评 第六章管理人员素质测评第六章管理人员
8、素质测评 第十四篇员工日常事务管理第十四篇员工日常事务管理 第一章日常事务管理流程第一章日常事务管理流程 第二章日常事务管理清单第二章日常事务管理清单 第三章日常事务管理制度第三章日常事务管理制度 第十五篇企业员工手册管理第十五篇企业员工手册管理 第一章企业员工手册编写第一章企业员工手册编写 第二章各行业员工手册编写范例第二章各行业员工手册编写范例 第十六篇企业劳动关系管理第十六篇企业劳动关系管理 第一章劳动关系管理工作表单第一章劳动关系管理工作表单 第二章劳动关系管理工作文案第二章劳动关系管理工作文案 第三章劳动关系管理工作案例第三章劳动关系管理工作案例 20102010 年最新水生产供水企
9、业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书 20102010 年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书20102010 年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书年最新水生产供水企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书第一篇企业组织结构设计第一篇企业组织结构设计 第一章组织结构类型第一章组织结构类型 第二章各类型企业组织结构范本第二章各类型企业组织结构范本 第三章通用部门组织结构范本第三
10、章通用部门组织结构范本 第二篇工作分析与评价第二篇工作分析与评价 第一章工作分析方法与工具第一章工作分析方法与工具 第二章工作评价方法与工具第二章工作评价方法与工具 第三章工作分析实施案例第三章工作分析实施案例 第三篇职位说明书范本第三篇职位说明书范本 第一章管理类人员职位说明书第一章管理类人员职位说明书 第二章生产类人员职位说明书第二章生产类人员职位说明书 第三章质检类人员职位说明书第三章质检类人员职位说明书 第四章技术类人员职位说明书第四章技术类人员职位说明书 第五章研发类人员职位说明书第五章研发类人员职位说明书 第六章销售类人员职位说明书第六章销售类人员职位说明书 第七章市场类人员职位说
11、明书第七章市场类人员职位说明书 第八章财务类人员职位说明书第八章财务类人员职位说明书 第九章采购类人员职位说明书第九章采购类人员职位说明书 第十章物流类人员职位说明书第十章物流类人员职位说明书 第十一章物业类人员职位说明书第十一章物业类人员职位说明书 第十二章工程类人员职位说明书第十二章工程类人员职位说明书 第十三章行政类人员职位说明书第十三章行政类人员职位说明书 第十四章人力资源类人员职位说明书第十四章人力资源类人员职位说明书 第四篇能力素质模型第四篇能力素质模型 第一章能力素质模型的构建第一章能力素质模型的构建 第二章八类人员能力素质模型第二章八类人员能力素质模型 第五篇人力资源规划第五篇
12、人力资源规划 第一章人力资源规划方法第一章人力资源规划方法 第二章人力资源规划流程第二章人力资源规划流程 第三章人力资源规划表单第三章人力资源规划表单 第四章人力资源规划文案第四章人力资源规划文案 第五章人力资源规划案例第五章人力资源规划案例 第六篇人员招聘管理第六篇人员招聘管理 第一章招聘工作流程第一章招聘工作流程 第二章招聘管理表单第二章招聘管理表单 第三章招聘管理制度第三章招聘管理制度 第四章招聘管理文案第四章招聘管理文案 第五章招聘管理案例第五章招聘管理案例 第七篇笔试与面试第七篇笔试与面试 第一章各岗位笔试题第一章各岗位笔试题 第二章各岗位面试题第二章各岗位面试题 第三章六项能力面试
13、题设计第三章六项能力面试题设计 第四章面试管理表单第四章面试管理表单 第五章面试管理制度第五章面试管理制度第六章面试管理文案第六章面试管理文案 第八篇合同与试用第八篇合同与试用 第一章录用管理流程第一章录用管理流程 第二章员工试用表单第二章员工试用表单 第三章人员录用文案第三章人员录用文案 第九篇培训运营管理第九篇培训运营管理 第一章培训管理流程第一章培训管理流程 第二章培训管理表单第二章培训管理表单 第三章培训管理方案设计第三章培训管理方案设计 第四章培训管理制度设计第四章培训管理制度设计 第五章培训管理工作文案第五章培训管理工作文案 第六章培训管理工作案例第六章培训管理工作案例 第十篇培训
14、课程开发第十篇培训课程开发 第一章培训课程开发工具第一章培训课程开发工具 第二章培训课程体系设计第二章培训课程体系设计 第三章培训课程开发制度设计第三章培训课程开发制度设计 第四章培训课程开发工作案例第四章培训课程开发工作案例 第十一篇绩效管理第十一篇绩效管理 第一章绩效考核方法第一章绩效考核方法 第二章绩效考核工作流程第二章绩效考核工作流程 第三章绩效考核量表设计第三章绩效考核量表设计 第四章绩效考核制度设计第四章绩效考核制度设计 第五章绩效考核方案设计第五章绩效考核方案设计 第六章绩效考核工作文案第六章绩效考核工作文案 第七章绩效考核工作案例第七章绩效考核工作案例 第十二篇薪酬福利设计第十
15、二篇薪酬福利设计 第一章薪酬福利管理流程第一章薪酬福利管理流程 第二章薪酬管理工作表单第二章薪酬管理工作表单 第三章薪酬管理方案设计第三章薪酬管理方案设计 第四章薪酬管理制度设计第四章薪酬管理制度设计 第五章薪酬管理工作案例第五章薪酬管理工作案例 第十三篇人员素质测评第十三篇人员素质测评 第一章营销人员素质测评第一章营销人员素质测评 第二章生产人员素质测评第二章生产人员素质测评 第三章技术人员素质测评第三章技术人员素质测评 第四章财务人员素质测评第四章财务人员素质测评 第五章行政人员素质测评第五章行政人员素质测评 第六章管理人员素质测评第六章管理人员素质测评 第十四篇员工日常事务管理第十四篇员工日常事务管理 第一章日常事务管理流程第一章日常事务管理流程 第二章日常事务管理清单第二章日常事务管理清单 第三章日常事务管理制度第三章日常事务管理制度 第十五篇企业员工手册管理第十五篇企业员工手册管理 第一章企业员工手册编写第一章企业员工手册编写第二章各行业员工手册编写范例第二章各行业员工手册编写范例 第十六篇企业劳动关系管理第十六篇企业劳动关系管理 第一章劳动关系管理工作表单第一章劳动关系管理工作表单 第二章劳动关系管理工作文案第二章劳动关系管理工作文案 第三章劳动关系管理工作案例第三章劳动关系管理工作案例全国货到付款，满全国货到付款，满 300300 元免运费。元免运费。
