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1、第兰奉区资獠算岑位实务探作“刹作:黄亚芳王莲沧阳建痒大学职业技札学院8/1咫TEL024-2304120吧(),提供海量管理资料免费下载!嘉维1、学推工资的构成及计算方法健2、探握工资的发放与分配的核算实务B&R圈3、学会编制工资结算表及汇总表园、学握工资附加励的计提与使用的核算5吧(),提供海量管理资料免费下载!一*一、工放屋颜网仕肌及训县/入万工兵发厄司仁胺玖县五达/abtguutta、五、应何工冗述埕团炎八共行一史一、工资核算岗位的职责1.监督企业遵守有关工资政策、制度。正确地核算工资基金的使用情况,并会同劳资部门按批准的工资基金计划,掌握工资基金和各种奖金的支付。2.正确及时地计算和发
2、放工资,按规定按月计算职工工资|际金双津贴|(包括命种扣款事项)以及离退休人员的离退休金:3.按照工资的用途和发生的地点,合理地分配工资费用,正确地计算产品成本。4.组织本单位的工资发放。5.按月装订工资核算资料,娆善保管,并定期全数归档.6.定期组织基层单位工资核算员,进行工资核算的互查.管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!圆骗励二、工资总额的构成与计算(一)工资总额的构成:0余为叶佐扎周3s工资性奖金小、56工资性津贴和补贴、加班加点工资、非工作时间工资5管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!眩励(二)工资计算的原始凭证1、考勤记录表2、施工任务单nmC督b4、扣款通知单等6管理
3、资源吧(),提供海量管理资料免费下载!真励(三)工资的计算1、计时工资的计算:善用1)按出动天数计算:吴应1日工爻c一出兵禾数f日工贼梅+病假工资愉工资牢有日工资举与月工资半之分。R郎2)按扣除缺勤天数计算:哲应付计时工资=月标准工资-缺勤天数x日工资率-病假天数x日工资率x病假扣发工资%7管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!真励、计件工资的计算:!啸应付集体计件工资=集体完成产品数量或工作量x计件单价7葛五作小时数%协位产品工时定频分配素数口集体计件工资7工资等级系数x实际工时数)管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!真吾3工资性津贴、经常性资金、非工作时间翔胺工歪的计笃均按国家的相关标准.嫁伟.仁扣款项:指从工资中代扣的水电契等国5应仪工止-计日工武+计件工资+工资性园刑1津l恩贼金C事病俏应扣工资R6.实发工资-应付工资-代扣款项国7.工充结笃单及工资结算汇兑表管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!圆葛励三、工资的发放与分配的核算实务(一)工资的发放一应付工资账户1、签发支票提取现金:借:现金贲:银行存款2、发放工资福利费倦;|应件工资或应付福利费贪:玮銮3、扣取各种扣款时借:应付工资贷:其他应收款或其他应付款4、退回未领工资借:现金责:其他应付款一一-xx人(二)工资的分配,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!真
