斜桥镇学校考核讨论稿

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1、1斜桥镇学校年度综合考评表学校： （盖章）斜桥镇中心校二 年 月 日2斜桥镇学校斜桥镇学校 2020 年度综合考评统计表被考核单位： B 级级 指指标标学校学校 自自评评得分得分中心校中心校 考考评评得分得分B 级级 指指标标学校学校 自自评评得分得分中心校中心校 考考评评得分得分1112123134145156167178189191020加分学校自评总得分中心校考评总得分中心校综合考评意见年 月 日（盖 章）3年度综合考评表（1）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分1课程计划3评估要点执行国家课程计划，开齐、开足课程。评分标准1有一门学科课程不开扣 2 分。2有非高、中

2、考学科课程被挤占现象扣 1 分。资料要求学校课程安排总表等自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日4年度综合考评表（2）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分2规范招生4 评估要点1. 严格执行国家、省、市招生政策；小学、初中招生不组织任何形式的考试。2. 班学额符合省相关规定。评分标准1招生宣传违反规定扣 0.5 分；2擅自组织招生或招生考试扣 2.5 分；3班学额超过省规定扣 1 分。资料要求1.新生审批名册；2.全校学生花名册等。自 评 综 述5扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（3）指标序号指标体系

3、（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分3规范收费4评估要点严格执行教育收费政策，收费行为规范。评分标准1不执行收费公示（七项）和收费监督卡等制度，有一项扣 0.5 分；2发生一起不规范收费行为该项不得分；3. 教辅资料征订不规范的该项不得分。资料要求1.收费许可证；2.收费公示栏（牌）；3.收费监督卡等。6自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（4）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分4执行“五严”规定5评估要点严格控制学生在校时间；作业量与考试次数适当；严格禁止节假日补课。评分标准1学生在校活动总量超过规定的扣 1 分；2

4、作业量过大、考试次数超过规定，学生及家长有意见的，举报查实一起扣 1 分，扣完 2 分为止；3违反规定节假日补课扣 2 分。7资料要求1.作息时间表；2.学生作业管理办法；3.作业检查记录等。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（5）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分5德育工作5评估要点1. 德育工作有计划、有措施，活动有针对性、有特色、有实效。2.构建学校、家庭、社会三位一体网络有成效。8评分标准1学校无德育工作计划、活动不正常、特色不显著、实效不明显扣 2 分；2局组织的德育活动少参加 1 次扣 0.5 分，扣完 1.

5、5 分为止；3. 网络不健全扣 1.5 分；4. 在校学生有重大违法犯罪行为的该项不得分。资料要求1.学校德育工作计划；2.各项德育活动方案、德育工作成绩等。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（6）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分6课程改革79评估要点1.地方课程、校本课程开设正常；2.中、小学生有成长记录；高中有学分认定、综合素质评价等组织和措施，初中有学生综合素质评价；3.全面推进课堂教学模式的改革。评分标准1.未编写校本教材扣 0.5 分，地方及校本课程有一样不开设的扣 1 分。 2.未使用学生成长记录册的扣 1

6、 分；未开展学生综合素质评价工作的扣1分。 3.没有系统的课程改革方案扣 1 分；没有听课、评课标准及考评举措扣 1 分；教学调 研、随堂听课良好以上课的比例达不到 80%扣 1 分；全学年没有教师在县市级优课 中获奖的扣 0,5 分，如有一人次优课在大市级及以上获奖可加 0,5 分，加满该项所 扣分值。资料要求1.编写的校本教材，学校课程安排表；2.学生成长记录册，学生综合素质评价工作方案等；3.学校关于听课、评课的相关规定，领导、教师听课记录等；4.教师优课获奖等证明材料。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（7）10指标序号指标体系（二、

7、教育教学）考核分值自评得分考核评分7教学工作10评估要点1. 教学校本化；2. “四精四必”教学要求与补差工作得到落实；3. 教学质量不断提高。评分标准1练习册、试卷不执行准入制度扣 1 分；各学科教学资料的校本化程度较低扣 1 分。2所发练习、试卷不批改扣 1 分；未能及时做好学困生、边缘生的课后辅导工作扣1 分。 3、根据社会、家长、学生满意度得 6、4、2 分。资料要求1.练习册、试卷准入制度； 2.练习、试卷批改检查记录等； 3.对学困生管理的有关规定或帮扶的相关材料。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日11年度综合考评表（8）指标序号指标体系（二、

8、教育教学）考核分值自评得分考核评分8教科研6评估要点1. 所有学校都有省、市级课题，所有课题都按要求实施；2. 教师积极参加教科研活动，踊跃撰写、发表论文。评分标准1.高中、初中有省级以上课题，其它学校有市级以上课题；有一项课题未按要求及 时开题、完成中期报告或结题扣 1 分，扣完 3 分为止；没有课题的扣 3 分。 2.全年教师市级以上发表或获奖的论文数占教师总数的 4/51/2 扣 0.5 分， 1/2- 1/4 扣 1 分，1/4-1/8 扣 1.5 分，1/8 以下扣 2 分； 3.全年教师在市级及以上正式刊物发表的论文数占教师总数的 1/101/20 扣 0.5 分，1/20 以下扣

9、 1 分。资料要求1.学校课题资料汇总表及相关资料；2.学校教师全年论文发表或获奖情况统计表及相关证明材料。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日12年度综合考评表（9）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分9体育、艺术和卫生工作7评估要点1. 开展阳光体育运动，保证学生每天一小时体育活动时间；2. 正常开展艺术活动并积极参加局组织的有关活动；3. 开展健康教育活动，食堂符合卫生标准。4. 认真实施国家学生体质健康标准及时上报测试数据评分标准1学生每天一小时体育活动达不到的扣 2 分；没有组织校运会扣 0.5 分。2没有组织全校性综合文艺活动

10、的扣 0.5 分；不参加局组织的相关活动的每次扣0.5 分；参加市局体育竞赛少于 4 项的扣 0.5 分。3学生健康知识知晓率和行为形成率小于 80的扣 0.5 分；学校食堂达到量化分级评估 B 级标准以上得 0.5 分。被卫生监督部门通报批评 1 次扣 0.5 分。 4.全校学生体质健康达标率低于 90%、85%、80%的分别扣 0.5、1、2 分。资料要求1. 体育、卫生、艺术工作计划及活动资料；2. 每天体育一小时活动方案等。自 评 综 述13分情 况及 考核评估意见 考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（10）指标序号指标体系（三、教师队伍）考核分值自评得分考核评分10师德建设

11、3 评估要点重视师德建设，有措施、有活动、有实效、有评议考核；践行新规范“查、改、评”活动；学生、家长对师德满意度高。评分标准根据关于加强师德师风评议考核的意见执行情况得分 3、2、1 分。资料要求学校加强师德建设的文件、规定、措施及落实、考核等材料。14自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（11）指标序号指标体系（三、教师队伍）考核分值自评得分考核评分11教师培养6评估要点1.校本培训有计划、有目标、有制度，成效显著； 2.有骨干教师培养规划及相应措施，有具体成效； 3.教师资格合格率达 100；教师学历提高达到规定要求。评分标准1.校本培训

12、无计划、无目标、无制度、未落实扣 0.5 分，成效不显著扣 0.5 分；教师无 规范统一的继续教育听课笔记扣 0.5 分；学校无教师继续教育登记考核台帐，扣 0.5 分。 2.无骨干教师培养规划及措施扣 0.5 分，成效不明显扣 1-2 分； 3.教师资格合格率未达要求扣 0.5 分；教师学历提高低于市定指标要求每 1 个百分点扣 0.5 分。15资料要求1.培训计划、笔记、考核记录，教师继续教育证书等； 2.骨干教师培养规划及措施， “三级骨干教师”校级评比资料； 3. 教师资格、学历统计表。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（12）指标序

13、号指标体系（三、教师队伍）考核分值自评得分考核评分12人事管理1评估要点教师年度考核程序规范、及时；使用临时用工人员符合规定要求。16评分标准1教师年度考核程序不规范、不及时扣 0.5 分； 2私自使用代课人员、有不规范借用人员扣 0.5 分。资料要求1.年度考核相关资料；2.临时用工人员使用记录等。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（13）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分13财务后勤917评估要点1.严格预算管理，收支实行两条线；按学期民主理财；固定资产定期盘点，账账相符、 账物相符、账表相符；及时报送各类报表，会计

14、基础工作规范。2.后勤管理为教育教学提供保障，师生满意度高。3.落实各类学生资助政策。4.实行审计管理。评分标准1.年度月度用款计划不及时、不准确扣 0.5 分；不实行预算管理扣 0.5 分；不实行收支 两条线扣 0.5 分；收费不规范扣 1 分；没有民主理财扣 0.5 分；不定期盘点、账账、账 物、账表不符扣 0.5 分，会计基础工作不规范扣 0.5 分。 2.学生满意度 90%以上得 1 分，80%89%得 0.8 分，70%79%得 0.6 分，60%69%得 0.4 分，60%以下不得分。 3.未能及时报送各项资助信息扣 0.5 分；上报信息与事实不符 0.5 分。 4.建设项目未按规

15、定送审的扣 1 分；支付工程进度款未按规定控制的扣 1 分；未按规 定落实审计意见或建议的扣 1 分。资料要求1. 学校财务制度；2. 后勤管理的相关资料。自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年 月 日年度综合考评表（14）18指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分14基建维修和物资购置3评估要点学校严格执行政府规定和市教育局有关工作要求，操作规范。评分标准单件设备采购或批量采购在 1 万元以上，基建维修工程在 5 万元以上，按有关规定和要求操作，有一项违规扣 1 分。资料要求相关工作制度和记录等自 评 综 述扣分 情况 及考核评估意 见考核负责人（签字） 年