暑假、寒假调研报告

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1、山东大学山东大学 2010-20112010-2011 年年 X X 假社会实践报告假社会实践报告姓 名： 学 院： 班 级： 学 号 ： 2011 年月日2010-20112010-2011 年寒假社会实践报告年寒假社会实践报告序言：为了加强校企合作，促进我校毕业生就业，我们寒假期间特别组织了这次有意义的暑期社会实践活动，在这次实践活动中我们组调研的企业是临沂市政工程总公司，公司总部设在临沂，调研过程中我们采访的对象有人事部经理、发展经营科科长、机械公司主任、普通员工。企业的基本信息如下：企业名称：临沂市政工程总公司性 质：事业单位注册地址：山东省临沂市兰山区银雀山路 94 号类 型：施工总

2、承包联系电话：05398174145企业网址：http:/电子信箱：法人代表：庞玉坤注册资金：6000 万一、一、 公司基本情况公司基本情况临沂市政工程总公司成立于 1961 年 3 月，隶属临沂市建设局，注册资金 6000万元，具有市政公用工程施工总承包一级，公路工程施工总承包一级，公路路面、路基、桥梁工程专业承包一级资质，具备境外工程承包资质和建筑企业安全资格。公司通过质量、环境和职业健康安全管理体系综合认证，拥有计量认证的专业试验室、省一级档案室，现有各类路桥工程机械 260 余台/套，各类专业技术人员 331人。公司下设 9 个分公司/厂，在青岛、潍坊、福州、温州、东莞、连云港、新疆等

3、地设有 7 个办事处/分公司。公司具有一批年轻、进取、技术能力较强的专业人才，公司人员的年龄大多在 35 岁以下。企业从业人员年平均数 339；硕士 1 人，本科 94 人，专科 1 人，高中/中专 105 人，其中，具有中级职称 38 人，高级职称 15 人。企业人才组成较为合理，拥有管理人才 60 人，专业技术人才 166 人，专业技能人才 82 人。公司的员工具有过硬的技术本领，大多都是持证上岗，拥有企业中国国家注册资格人员 48 人，专业技能人才持证上岗 82 人。多年来，公司全力打造精品工程，承建的工程数十次获得国家、省、市优质工程奖。其中，临西五路中段水泥混凝土路面工程获“鲁班奖”

4、 ，九曲沂河大桥、东兴路、沂蒙路祊河大桥被评为“中国市政金杯示范工程” ，金雀山路西段、解放路西段、新华一路南段获省优，九曲沂河大桥荣获“泰山杯” ，沂州路、解放路东段、银桥街、滨河大道一期、郯城白马河桥、滨河大道防洪三期、三和五街等工程被评为“山东省市政金杯示范工程” 。临沂市标志性工程蒙山大道祊河桥正申报山东省和中国市政金杯示范工程。公司先后荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状” 、 “山东省优秀市政工程施工企业” 、“省级青年文明号” 、 “山东省建设系统职工经济技术创新活动示范岗” 、全省建设系统“安康杯”竞赛优胜单位、 “市级文明单位” 、 “振兴沂蒙劳动奖状” 、 “重合同守信用企业”等

5、40 余项荣誉称号。2008 年，被山东省建筑工程管理局授予“进新疆施工企业先进单位”称号。2009 年，被市总工会评为“劳动关系和谐企业” ，荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。二、企业用人标准与对我校毕业生的评价二、企业用人标准与对我校毕业生的评价通过人事部门回答的调查问卷及同企业员工与领导的交谈，我们总结出的企业的用人标准主要有以下几条：1、应具有较强的团队合作能力与归属感大学生求职前，要着重对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企

6、业尽职尽责。“组织能让一群平凡的人，做出不平凡的事业” ，一位管理大师如是说。组织的魅力就在于“整体大于局部之和” 。公司充分尊重和发挥员工的个性，更提倡团队精神和协作意识。使员工能协调配合，形成强大的合力，发挥更大的作用。共同的目标和利益是团队的基础，相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。 ”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。2、敬业精神敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。要搞好

7、团队建设，就要使员工具有敬业精神。因为，除非团队成员能够尽职尽责，全身心地投入到工作中，否则他们就不可能把事情做好。而个人做不好事情，就没有团队的整体绩效。敬业是积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。问卷调查分析指出， “随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质量。因为人才是创造产品、为企业赢得利润的主要因素。有些企业，尤其是技术含量不高的企业，不是只看重学生的学习成绩，而更看重学生的综合素质，这是现代企业的用人特点。个人综合素质比学历更重要。 ”3、要有热情与积极主动的态度 对人、对工作和信仰的强烈热情是一种强劲的激动情绪，一种情感一个没有工作热情的员工，不可能高

8、质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。优秀的员工不会为过失找借口，犯错不认错，为己开脱、辩解，把责任推得干干净净。工作中出现问题不要紧，关键要在反思中分析原因，寻找差距，努力改变被动局面，我们做任何工作都应该“没有借口” 。4、扎实的专业功底市政工程需要员工具备较强的专业能力，主要需要的专业人才是桥梁，造价专业的毕业生，公司所承建的项目主要为道路与桥梁设施，要求具有长久的使用年限与稳固性，因此所建造的公路与桥梁应该科学合理，应充分考虑各方面的因素，所以员工应该具备较强的专业水准，以便建造出高质量的工程设施。5、创新的精神不

9、墨守成规，锐意创新。每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。当今社会已进入资讯时代，科技日新月异，没有一个产品能永远畅销。社会也已进入“快鱼吃慢鱼”的时代，企业要想长盛不衰，就必须在各个方面进行创新。所以，现代社会竞争要求一个团队也必须是一个创新型团队。微软总裁比尔盖茨讲：微软离破产永远只有 180 天；海尔总裁张瑞敏“战战兢兢，如履薄冰” ；华为总裁任正非大谈危机管理。这些都不是危言耸听，这就是所谓丛林生存法则-优胜劣汰。你不创新，别人就会超过你，就要灭掉你-没有什么可商量的。六、要时刻牢记公司利益 公司给了每个人展示自己的平台，员工要热爱她，为她的发展贡献一切

10、。一个人如果不把公司的利益摆在首位，像离开舞台的演员，永远无法被人们所认识，更谈不上走向成功。一个时刻只为自己着想的人，是难以取得大成就的，他最终会被企业抛弃。公司对我校毕业生的评价：公司对我校毕业生的评价：经过走访调查，临沂市政工程总公司对我校近几年的毕业生不是很满意。这几年，每年虽有约 20 人去公司应聘，也有几个毕业生签约，但他们工作一段时间后，又都离开了公司，去了其它的建设单位，主要原因是觉得公司所在城市不够发达，而且工资较低。与人事部经理交谈后，我们了解到公司对我校的毕业生有一些不太好的评价，他们认为这几年我校的毕业生眼高手低，缺乏坚持不懈的精神，没有长远的目光。公司的员工一开始的工

11、资在 1000 元左右，我校的毕业生觉得工资太低了，达不到自己预期的目标，于是就准备跳槽，但是每个公司都有实习期，一开始的工资都不会很高，我们了解到在公司工作几年以后工资就可以达到三四万元，如果我校的毕业生能够踏实的在自己的工作岗位上工作，努力进取，就会达到自己的预期目标，取得优秀的业绩。山东大学优秀毕业生访谈记录山东大学优秀毕业生访谈记录时间：2011 年月日 记录： （一）毕业生信息（一）毕业生信息：【姓名】刘彤【性别】男【年龄】35 岁【学历】专科【毕业院校】山东 00 学院【毕业时间】1994 年 7 月【主修专业】暖通专业【工作单位】临沂市政工程总公司【现任职务】经营公司经理【个人荣

12、誉】多次获得公司先进个人奖、公司突出贡献奖（二）访谈内容（二）访谈内容1.你所从事的具体工作是什么？重点需要哪些方面的知识和能力？你所从事的具体工作是什么？重点需要哪些方面的知识和能力？担任经营公司经理；工作主要是道路桥梁及市政工程项目的施工管理、工程招投标等；重点需要保证信息渠道的畅通，与人沟通及收集信息的知识。2.在大学期间你所获得的哪些知识或能力对你的工作帮助最大？在大学期间你所获得的哪些知识或能力对你的工作帮助最大？在大学期间所学到的基础知识以及思考问题的方式方法对以后的工作都起到了很大的作用，再就是建立了很好的人脉资源，行各业工作的同学都对自己的工作有所帮助。3.毕业后，因工作需要你

13、又学习了哪些知识和技能？毕业后，因工作需要你又学习了哪些知识和技能？毕业后因工作需要有考取了造价师及一级建造师，认真学习了市政及公路工程施工项目管理以及工程预算的相关知识。4.大学更应开设哪些课程或注重学生哪些方面能力的培养大学更应开设哪些课程或注重学生哪些方面能力的培养?作为我来说，市政或路桥施工是建筑工程的一类，又与楼房或土建项目有所不同，应重视土木工程增加市政工程施工项目专业;此外学校可以培养一些有特长的学生（例如：文艺，体育等）并推荐给企业。5.通过几年的工作实践，您认为学校的课程设置是否适应社会及工作岗位的要求？是否通过几年的工作实践，您认为学校的课程设置是否适应社会及工作岗位的要求？是否适应应用型人才培养目标？适应应用型人才培养目标？课程设置不再细说，一研究或科研为出发点，做精做细做专以适应社会和工作岗位等各方面的需要。6.在人才培养方面您认为学校还存在什么问题？在人才培养方面您认为学校还存在什么问题？教育要面向社会，要培养学生养成自学成才的意识，多汲取各方面的内容，为以后的工作打下坚实的基础；人才培养学校是专家，肯定会更上一层楼。7.在今后个人的发展方面，希望学校提供什么样的服务？在今后个人的发展方面，希望学校提供什么样的服务？学校与企业之间建立良好的联系，搭建合作平台，解决企业施工中的技术难题，培养企业员工的学习意识，为企业的腾飞助一臂之力。