创先争优要立足于做好经常性工作

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1、创先争优，要立足于做好经常性工作创先争优，要立足于做好经常性工作-王小恩一场关系全局、覆盖广泛、意义重大的“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动已经拉开帷幕。开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作，紧紧抓住“经常性”这个根本，是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的时代要求，是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。切实把“经常性”的特征和要求贯穿于创先争优活动始终，必将全面推动基层党组织和广大党员立足本职发挥先进模范作用，进一步开创党的建设新局面，为推动科学发展提供坚强保证。把握经常性，必须树立宗旨意识。人民的利益需要持续不断地实现。心怀全心全意为人民服务这一宗旨意识，

2、就会有做好经常性工作的不竭动力。当前，广大党员要学习好、贯彻好、遵守好党章，讲党性、重品行、作表率，促进发展为己任，急企业所急，想企业所想，落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率和工作质量、服务水平，为中国联通西宁分公司新一轮更高层次发展贡献力量。把握经常性，必须突出科学发展。全面协调可持续的科学发展靠一点一滴的工作成果积累来推进。坚持科学发展理念，就会拥有做好经常性工作的持久耐力，不松懈、不观望、不折腾，就会树立和坚持正确的权力观、事业观、工作观、政绩观，就会聚精会神抓建设，一心一意谋发展。当前，广大党员要着眼于保证事业科学发展，固本强基，以人为本，坚持不

3、懈地推进科技兴检战略，坚持不懈地推进技术支撑体系建设和班子队伍建设，坚持党建和业务的双保双促。要巩固和发扬学习实践科学发展观活动所取得的成果，特别要加强学习型党组织和学习型机关建设，用马克思主义中国化的最新成果武装自己，做到真学真信真懂真用，用科学理论武装头脑，指导实践，推进工作。把握经常性，必须发扬务实作风。实践证明，哪里求真务实的作风浓厚，哪里的经常性工作就会做得好。当前，要大力弘扬会议精神，经常深入基层，深入群众，问政于民，问计于民。要大力发扬“人一之，我十之”精神，勤思勤为不懈怠，脚踏实地不漂浮，立说立行争朝夕，办实事、求实效，始终保持埋头苦干的劲头。要强力推进绩效管理，确保绩效管理成

4、为推进各项工作创先争优的强有力抓手；扎实深入开展规范基层服务工作；紧紧围绕全省经济发展大局，突出促进产品服务提升、促进服务沟通便利化、保增长保份额这个重点，持续深入开展“业务素质提升”和“大客户感知度提升服务”等活动，要突出“降、快、促、先、优” ，提高服务发展的针对性、有效性。把握经常性，必须坚持改革创新。改革创新是时代精神的核心，体现于各项经常性工作之中，贯穿于党自身建设的全过程。坚持改革创新精神，就会拥有做好经常性工作的强大动力，才能更加解放思想，勇于突破陈规，永不僵化、永不停滞，不甘落后、奋勇争先。切实增强工作的有效性，做到全员、全过程、全方位监管。要理清“两大”之间的内涵与外延、区别

5、与联系。要开拓创新，推进“两大”建设，探索融合、整合、联合的途径和方法。要确定突破口，以点带面，推进工作，加强合作。把握经常性，必须强化机制保障。机关党建实行负责人“一岗双责” ，领导干部在党的一切工作中，也都负有重要责任，对于创先争优这一重要的经常性工作更是责不可怠。当前，要切实按照党的十七大和十七届四中全会部署，以改革创新精神加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党建的科学化水平。要加强对专兼职党务干部特别是党支部书记的学习培训，增强大家做好经常性党务工作的责任心和紧迫感，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的意识，真正做到“在其位，谋其政，尽其责，成其事” ，真正做到带着责任抓党建，理直气壮抓党建，满怀激情抓党建，坚持不懈抓党建。同时，要特别注重制度和机制建设，必须把经常性工作建立起来，把长期管用的制度建立起来，把活动取得的成效和创造的经验化为经常之举。