劳动统计年报培训

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1、劳动统计2009年年报和2010年定报专 业 培 训劳动统计专业 联系方式社会科： 许照毅联系电话：8935063689350851（传真）电子邮箱：（或单位所在地统计所）2009-2010年定报报送时间2009年年报：2010年 2月 3日前完成网上报送 1、有网报条件的单位 独立网上报送 2、没有网报条件的单位 向统计局社会科 或统计所送交盖单位公章的纸表，由我们 在网上代录！注意：年报表，无论你单位是否自己网报，都应向统计部门上交一份盖单位公章的纸质报表！（2010年3月底之前）2009-2010年定报报送时间2010年定报：季后 3日前完成网上报送一季度： 4月 3日前二季度： 7月

2、3日前三季度： 10月 1日前（建议）四季度： 由市统计局确定季报不用上交纸质报表，但单位自己 要留存一份，以备查询。一、法人单位劳动情况(I104、I204)二、审核关系及审核要点三、执法检查中发现的问题主主 要要 内内 容容（一）统计原则“谁发工资谁统计”原则-在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计法人单位应独立填报本单位的法人单位劳动情况一、一、法人单位劳动情况法人单位劳动情况 （一）统计原则法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位我区法人单位在其他区县、京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我区进行统计几种特殊情况的处理一个法人单位负责管理两个(或

3、多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。（一）统计原则筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产 单位如何统计?筹建：人员和报酬按统计原则填报;停业(歇业)：如果劳动关系并未解除 ，应按统计原则填报；当年关闭、当年破产：有留守人员的 按统计原则填报。（一）统计原则哪些情况可以报空表？一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张法人单位劳动情况，其他单位（法人执照）报空表；社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表；不直接发工资的单位报空表；（一）统计原则举 例 1北京利民医药总公司为法人单位， 在北京和河北分别有一个分公司，均

4、 为产业活动单位，在上海有一个子公 司，为法人单位，请问分公司和子公 司数据是否在北京报送？由谁报送？ 利民医药总公司如何报送？统计原则1.北京和河北分公司的数据应在北 京报送，上海子公司数据不在北京 报送。2.北京和河北分公司数据由利民医 药总公司统计并报送，上海子公司 数据由子公司在上海报送。3.利民医药总公司应报送本部、北 京分公司、河北分公司的数据。举 例 2 北京利民医药总公司（位于良乡）为法人单 位，总公司内部有一个“医药零售协会”（法 人单位，没有经营活动），其人员由总公司人 员兼职；在阎村有一个子公司（法人单位）， 工资、报酬等均由总公司负责发放；在青龙湖 有一个自己发工资的子

5、公司（法人单位），因 效益不好，人员工资只发放到09年6月份，7月 份起处于停业状态，但并未与员工解除劳动关 系。统计原则1、“医药零售协会”如何报送I104表？2、阎村子公司应填报人员工资数据3、青龙湖子公司不应报送I104表报空表（二）指标解释年报：法人单位劳动情况（I104表）主要指标一、期末人数部分二、平均人数部分三、新增和调入的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分五、劳动报酬、生活费部分六、在岗职工平均工资部分七、补充资料部分（二）指标解释定报：法人单位劳动情况（I204表）主要指标一、期末人数部分二、平均人数部分三、劳动报酬、生活费部分四、在岗职工平均工资部分修订内容2008年

6、 年报一、期末人数其中:女性1.在岗职岗职 工其中：非全日制人员员户户口在外省市人员员户户口在农农村人员员其中：户户口在本市农农村人员员2.聘用的离退休人员员3.聘用的港澳台和外籍人员员其中：非全日制人员员4.其他从业业人员员其中：非全日制人员员5.不在岗职岗职 工其中：女性2009年 年报（I104表）增加：聘用的其他人员其中：户口在外省市人员户口在农村人员其中：户口在本市农村人员2.聘用的其他人员其中：非全日制人员聘用的离退休人员聘用的港澳台和外籍人员其他从业人员3.不在岗职工其中：女性修订内容2008年 年报二、平均人数1.在岗职岗职 工2.聘用的离退休人员员3.聘用的港澳台和外籍人员员

7、4.其他从业业人员员5.不在岗职岗职 工聘用的其 他人员2009年 年报2.聘用的其他人员3.不在岗职工（I104表）修订内容2008年 年报聘用的其 他人员劳 动报酬 2009年 年报五、劳动报劳动报 酬、生活费费1.在岗职岗职 工工资总额资总额2.聘用的离退休人员劳动报员劳动报 酬3.聘用的港澳台和外籍人员劳动报员劳动报 酬4.其他从业业人员劳动报员劳动报 酬5.不在岗职岗职 工生活费费2.聘用的其他人员劳动报酬3.不在岗职工生活费（I104表）修订内容一、期末人数1.在岗职岗职 工2.聘用的离退休人员员3.聘用的港澳台和外籍人员员4.其他从业业人员员5.不在岗职岗职 工2008年 定报2

8、009年 定报法人单位劳动情况（I204表）增加：聘用的其他人员2.聘用的其他人员聘用的离退休人员聘用的港澳台和外籍人员其他从业人员3.不在岗职工修订内容2008年 定报二、平均人数1.在岗职岗职 工2.聘用的离退休人员员3.聘用的港澳台和外籍人员员4.其他从业业人员员5.不在岗职岗职 工2009年 定报2.聘用的其他人员3.不在岗职工法人单位劳动情况（I204表）修订内容2008年 定报2009年 定报三、劳动报劳动报 酬、生活费费1.在岗职岗职 工工资总额资总额2.聘用的离退休人员劳动报员劳动报 酬3.聘用的港澳台和外籍人员劳动报员劳动报 酬4.其他从业业人员劳动报员劳动报 酬5.不在岗职

9、岗职 工生活费费2.聘用的其他人员劳动报酬3.不在岗职工生活费法人单位劳动情况（I204表）一期末人数期末人数：指调查单位年（季）末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。！注意：（1）期末人数为时点指标年报时点：2009年12月31日晚上12点 季报时点：季末当天晚上12点（如：6月30日晚上12点）（2）是单位的 实有人数（建议：结合工 资表、考勤表以及单位人员实际情况进行填报）公休日与节假日的人数 如何计算？ 如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到期的人数。比如：12月31日是星期六，某单位12月

10、30日24时人数是50人，其中5人12月31日12时合同到期，不再续签，则该单位年末人数为：50人-5人=45人期末人数期末人数应包括的人员：按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都 应由发放单位统计。判断条件：1、工资表上有，且人也正常上班的2、考勤表上有，且应给此人发工资的3、年（季）末新增的人员4、(不统计)在年（季）末的时点，人已脱离单位，但工资表、考勤表上仍保留的人一期末人数期末人数不包括的人员：（1）不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生！注意：区分 实习 和 试用 的概念（2）参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在期末人

11、数中（3）不包括本单位的离退休人员举例某单位12月31日24时的人员状况如下：1.签定劳动合同人员25人，其中：试用期人员4人2.利用课余时间在本单位工作的学生1人3.离退休人员8人，其中：被本单位反聘3人4.实习学生3人本单位期末人数为： 25人+3人=28人在岗职工在岗职工：-在本单位工作并由本单位支付工资的人员-有工作岗位，但由于学习、病伤产假（6个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员-包括与本单位签订无固定期限合同、固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等人员在岗职工在岗职工统计原则为：“谁直接发工资谁统计” 支付给本单位人员的工资在本单位的财务账 上有反映 工资由

12、本单位直接支付给员工 一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介 或自存 社会保险关系（如果有）在本单位在岗职工注意： 是时点指标 不要漏报编制外用工 如果本单位委托银行或经营代发工资业 务的公司代发工资，仍由本单位统计人数 及报酬。在岗职工在岗职工包括以下几种情况： 单位招用的处于试用期的人员；招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；在岗职工机关事业单位在编制外自行招用的失业 人员； 街道办事处、镇、乡填报时要包括：在 街道、镇、乡以及下属居（家）委会中工 作的干部、社区专职工作者等； 工资由本单位发放，但被派到其他或

13、下 属单位工作的人员；在岗职工关于劳务派遣单位人员的统计方法劳务工使用方劳务输出方劳务工管理费直接发 全部 工资劳务工 工资管理费直接发 工资输出方统计为 在岗职工使用方统计为 在岗职工举例1.今年11月,富强超市从某劳务派遣公司招用了8名理货员,10名收银员。这8名理货员的工资由劳务派遣公司直接发放，10名收银员的工资由该超市直接发放，社会保险均由劳务派遣公司缴纳，应如何进行人员统计？ 富强超市将10名收银员统计为在岗职工，劳务派遣公司将8名理货员统计为在岗职工举例2.大学生小李明年7月份毕业，今年10月到好又好超市实习，超市每月给他发放1000元实习工资。请问2009年末小李是否统计为超市

14、的在岗职工？ 否在岗职工的其中项户口在外省市的人员要点：在岗职工、非北京市户口 户口在农村的人员要点：在岗职工、农业户口 户口在本市农村的人员要点：在岗职工、本市农业户口聘用的其他人员指劳动统计制度规定不作在岗职工和 不在岗职工统计 实际参加本单位生产或工作并取得劳 动报酬的人员 包括：聘用的离退休人员、聘用的港 澳台和外籍人员、其他从业人员非全日制人员非全日制人员 指根据中华人民共和国 劳动合同法规定，以小时计酬为主，劳动 者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过四小时，每周工作时间累计不超过二十 四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得 超过十五日的人员。不包括：不定时工作制 人员，如：

15、老师，编辑等。非全日制人员判断标准 工作时间 计酬方式 结算支付周期 签订非全日制合同（可以是口头协议）聘用的离退休人员已在单位办理正式退休手续的离 退休人员 聘用并支付报酬 既包括本单位，也包括外单位的 离退休人员聘用的离退休人员工商大学有离退休人员20人，其中学校 反聘4人；从校外聘用2名已退休教师；从校外聘用1名内退人员在传达室工作；请问工商大学应有多少人被统计在聘 用的离退休人员中？4人 6人 7人 20人 22人 23人 4人+2人=6人聘用的港澳台和外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员 在本单位工作并支付劳动报酬如果不支付劳动报酬，不统计人数 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题 （

16、或任务）进行短期（半年以内）研究或 工作的人员其他从业人员其他从业人员：指调查单位聘用或使用的 其他各类从业人员，这类人员实际参加本单 位生产或工作，与本单位没有社会保险关系 但在本单位领取劳动报酬。 判断标准：-本单位直接发放劳动报酬-与本单位没有社会保险关系 其他从业人员几项规定包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。举例张三是北京外国语大学的一名教授,同时在新东方学校兼职, 新东方学校应将他统计为其他从业人员不在岗职工不在岗职工：由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括：本单位办理正式手续的离退休人员 两个特点-不在岗位工