2018年上半年工作总结5篇

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1、2018 年上半年工作总结 5 篇目 录1、市人力资源社会保障局 2018 年上半年工作总结2、社区 2018 年上半年工作总结3、食品药品监督管理局 2018 年度上半年禁毒工作总结4、2018 年上半年党建工作总结5、2018 年上半年街道党建工作总结范文01、市人力资源社会保障局 2018 年上半年工作总结上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线， 围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落 实服务，各项工作取得新进展。一、上半年工作情况一、上半年工作情况（一）全力确保就业形势稳定。（一）全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业 37.2

2、万人，城镇登记失 业率 3.21%;政策性扶持创业 1.24 万人，创业带动就业 3.29 万人。一是完善就业创业政策。一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构 建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅 1 号文件下发xx 市 失业预测预警和调控应急工作实施方案 ，实现全时段、全覆盖的失业预警动态 监控，保障就业局势稳定。二是优化就业创业公共服务。二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度， 推进企业用工定点监测。评选出首批 7 家市级创业孵化示范基地，创业带动就 业示范引领作用不断增强。三是强化职业技能培训。三是强化职业技能培训。出台就业

3、技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人” 。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮 扶万人工程，上半年培训劳动者 5026 人。四是统筹做好重点群体就业。出台 关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题 的通知 ，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启 动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月 活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补 贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业 10773 人，完成全年目标的 71.8%。（二）深化社会保障制度改革。（二）深化社会保障制度改革。一是

4、稳步推进机关事业单位养老保险制度 改革，推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。二 是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由 9 种扩大至 41 种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为 8.2 万人次参保 患者支付基金 1.9 亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围， 150 余名失智老人进入“失智专区”享受人性化照护。三是提高社会保险待遇 水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗费定额结算标准。继续实施 降费减负政策，失业保险费率由 1.5%降至 1%，工伤保险平均费率由 0.67%降至 0.51%。四是加强社保基金监管。健

5、全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社 会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法，开展社保缴费基数稽 查、社保费清欠等专项行动。五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算， 跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至 28 家。推进建筑业参加工伤保险“同 舟计划” 。完成全民参保登记计划。（三）深入推进人才体制机制改革。（三）深入推进人才体制机制改革。全市引进人才 8.8 万人，同比增长 17.9%。其中，引进博士和正高职称人才 844 人，同比增长 13.7%;硕士、副高 职称和高技能人才 7610 人，同比增长 25.4%;引进外国人才 3495 人。一是积极推进人才政策创新。一是积极推

6、进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、 加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深 海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。二是加大高层次和高技能人才培养力度。二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留 x 计划， 提高在 x 院士等高层次人才服务水平，上半年引进两院院士及相当层次的科学 家 11 人，我市推荐专家成功入选第七批国家计划外专项目。启动振超技能 大奖评审，推进“名师带徒” 、新型学徒制试点，新增国家级高技能人才培养示 范基地、齐鲁技能大师工作站各 1 个。三是实施重大引才专项行动。三是实施重大引才专项行动。聚焦重点功

7、能区、重点产业，面向全球发布 引进海洋高层次人才公告，组织开展高层次高技能人才和项目需求征集。成功 举办 2018 国际城市管理 xx 年会、2018 全球智库创新年会，搭建国际高端智力 交流合作平台。我市连续第六年入选“魅力中国外籍人才眼中最具吸引力的 十大城市” 。四是优化人才公共服务。建立全市人才服务联席会议制度，发放高 层次人才“服务绿卡”50 余张。深入推进外国人来华“两证合一”试点。成立 全省首家“海归创业学院” 。启动运行国际人力资源服务产业园，推进院士专家 创新创业园、博士创业园、留学人员创业园等创新创业平台建设。（四）稳步推进机关事业单位人事制度改革。（四）稳步推进机关事业单

8、位人事制度改革。一是推进人事管理制度改革。 有序开展公务员职务与职级并行试点准备工作。深入推进聘任制公务员试点， 上半年完成第四批 5 个职位的招聘。全面启动海洋国家实验室、蓝谷管理局、 邮轮港管理局等功能区职员管理改革试点。启动第二批事业单位职员制改革试 点。二是完善考录招聘制度。首次开展面向本土优秀人才招考基层公务员、定 向招考残疾人等试点。组织完成公务员考录笔试面试，698 人进入体检考察。 出台事业单位公开招聘工作规程，完成 4210 名事业单位人员招聘工作。稳妥做 好军转安置工作。三是加强考核培训。推进公务员平时考核全覆盖。建立“立 德为公”微信公众号，启动基层和机关基础岗位公务员培

9、训，开展“为民服务 示范岗” 、 “职业道德标兵”创建。（五）加强和谐劳动关系建设。（五）加强和谐劳动关系建设。受理劳动人事争议案件 5385 件，立案查处 劳动保障监察案件 2265 件，主动检查用人单位 4909 户。一是加强收入分配宏 观调控。推进国有企业负责人薪酬制度改革。六区、四市最低工资标准分别调 至 1810 元和 1640 元。二是妥善做好搬迁和重组企业职工分流安置。指导 7 家 搬迁企业制定实施职工分流安置方案，拓宽分流安置渠道，确保分流安置职工 就业有出路、生活有保障。三是加大劳动维权力度。加强劳动人事争议专业性 预防调解，开展农民工工资支付等专项检查，维护劳动者合法权益。

10、全力做好 退役士兵人社领域权益保障工作。（六）着力提升服务大局和服务民生的能力。（六）着力提升服务大局和服务民生的能力。围绕推动全市新旧动能转换 重大工程实施，出台深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案 ， 提出 17 个方面的改革创新措施。围绕提升公共服务水平，推进人力资源社会保 障“标准化、信息化、一体化”建设，开展基层平台精准服务年活动。推行网 上政务服务深度办理，推广“智慧人社”手机 App，率先开展“人脸识别”认 证试点，推广社保掌上预约系统，提升便民服务实效。二、存在问题及下半年工作打算二、存在问题及下半年工作打算当前，随着经济转型升级、新旧动能转换对就业影响不断加深，全

11、市就业 工作仍然面临着总量压力不减、结构性矛盾更加突出的压力;受人口老龄化加剧、 生育政策调整等因素影响，社保基金支撑能力面临较大挑战;对标建设宜居幸福 创新型国际城市的新要求，全市人才总量和人才结构仍需不断提升完善， “高精 尖”人才引进培养亟需实现新突破。下一步，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实市第十二次党代会精神， 围绕建设宜居幸福创新型国际城市的目标，深化改革创新，兜牢民生底线，重 点做好以下工作：一是深入实施就业优先战略。一是深入实施就业优先战略。以市政府名义出台关于助推新旧动能转换 做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见 ，发布我市“十三五”促进就业 规划。突出抓好高校毕业生

12、等重点群体就业。二是完善社会保险制度。二是完善社会保险制度。根据国家、省部署，调整退休人员养老金等待遇 水平。深入实施补充医疗保险制度和长期护理保险制度。推进医疗保险异地联网结算。试点门诊统筹、门诊大病一体化改革。三是深化落实人才体制机制改革任务。三是深化落实人才体制机制改革任务。围绕新旧动能转换需要，加快实施 各项人才集聚行动。创新举办第 17 届蓝洽会、百所高校千名博士 xx 行等系列 活动。四是健全机关事业单位人事管理制度。四是健全机关事业单位人事管理制度。启动公务员职务与职级并行试点工 作。深化功能区职员制和事业单位职员制改革试点。五是保持劳动关系和谐稳定。五是保持劳动关系和谐稳定。落

13、实市委市政府关于构建和谐劳动关系的意 见，构建“1+N”的劳动关系政策体系，深入推进和谐劳动关系构建。02、社区 2018 年上半年工作总结xx 社区在街道党工委的正确领导下，在街道办事处和各部门的具体指导下， 全面贯彻落实习近平总书记在十三届全国人大一次会议广东代表团的重要讲话 为精神，正确把握形势,明确目标, 结合社区实际，各项工作呈现出规范、有序、 平稳的态势。现就 2018 年度上半年主要工作总结如下：（一）以围绕（一）以围绕“四个走在全国前列四个走在全国前列”建设为标准，扎实开展党建工作建设为标准，扎实开展党建工作1、抓队伍建设:建立健全党支部生活制度，严格落实“三会一课“组织生活

14、制度，全面提高党员素质和党性观念。上半年，走访重点企业 11 家，其中森斯 环境艺术工程公司及先达威清洁公司拟成立“两新党支部”根据成立要求，现 跟踪处理中；其次社区党委严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新 工作，增强党员队伍的新生力量，不断提升党员队伍素质，上半年转入党员 11 人，培养发展对象 1 名。2、抓实践教育：半年来，我社区党委扎实有效的开展了一系列党员学习教 育。贯彻落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习市委关于认 真学习贯彻落实习近平总书记在十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的 重要讲话的通知摘要；为强化广大党员学习十九大精神，xx 社区党委开启“学习贯彻党

15、的十九 大精神”系列主题活动，活动以“主题墙+异型展板+多媒体机”的形式，以党 史为主线，讲述从中共一大至十九大期间的重大历史事件和十九大报告的民生 内容。把党的十九大精神通俗易懂的体现出来，让参观学习者在潜移默化中加 强记忆、加深理解。为进一步统一思想、提高认识，xx 社区党委还组织党员开展爱国主义教 育主题的观影活动，共同观看爱国题材电影厉害了，我的国 、 红海行动 要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力；其次，结合广东 “四个走在全国前列”xx 社区党委开展 “我的初心”主题党日活动，带领党 员参观大鹏新区大亚湾核电站、及大亚湾红树林湿地公园，通过参观使党员进 一步加强对生态

16、环境的了解，提高党员对环境保护的关心和重视。3、抓常态工作：持之以恒的开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作， 上半年共开展驻点活动 16 次，走访重点企业 32 家，接待群众约 2079 人次，收 集群众意见建议共 14 条，解决问题 7 个，跟踪处理 7 个。4、抓组织管理：结合失联党员管理及处置操作管理，对社区党委 12 个失 联党员及时安排处置管理工作，计划 6 月 15 日前各支部组织召开党员大会，对 支部存在的失联党员进行处置，进一步规范健全党员管理工作。（二）加强织网工程（二）加强织网工程 ，确保平安建设，确保平安建设按街道党工委要求，我社区逐步建立 1+9+7+116+200+织网工程工作台账， 组建社区+网格+重点企业联系人的微信联系群，为社区网格信息采集、维护稳 定发挥作用。1、上半年，统计人口信息采集新增：x 人；走访：x 注销：x 人；企业法 人新增：x 家；走访：x 家；注销：x 家；房屋走访：x 间（套） ；事件：362 宗。2、织网联动，春季专项行动，集中行动 42 次，采集人口信息人口 6171 条