2014年山西新绛县事业单位考试注意事项

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1、 华图网校：http:/ 2014 年山西新绛县事业单位考试注意事项2014 年山西新绛县部分事业单位招聘 100 名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http:/ 60 分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。(1)笔试：采取闭卷方式进行，按招聘岗位分别命题，满分 100 分。试题以岗位要求的学历水平为准，内容为公共基础知识和岗位要求的专业知识;要求具有从业资格(护士岗位除外)的岗位和专业不限的岗位，只考公共基础知识，主要包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析

2、等。笔试时间、地点以准考证为准。华图网校：http:/ (2)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划 1：3 的比例，分岗位确定面试对象。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试考官不得少于 7 人，由有关专家和专业人员组成。面试满分100 分，采取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于 70 分，否则不予聘用。面试时间、地点另行通知。面试结束后，考核及考试综合成绩及时向社会公布。招聘方法和程序招聘工作由人力资源和社会保障局统一

3、安排，并组织协调相关部门按下列办法和程序进行：1、发布招聘公告2014 年 12 月 17 日22 日，在新绛县政府网、新绛县人社局网站公布招聘方案，在市、县电视台发布招聘公告，在县政府政务公示栏、人社局政务公示栏、招聘单位政务公示栏等发布招聘信息。2、报名和资格审查(1)报名符合岗位资格条件的人员持二代居民身份证、毕业证、学信网查询并打印的教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件报名(报考服务基层项目专门岗位的，同时须提交服务基层项目人员审核表;在编在岗人员须提交单位和主管部门同意报考的介绍信)，并填华图网校：http:/ 写新绛县事业单位公开招聘报名登记

4、表(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。相关资格证书、学历取得时间、年龄等有关资格条件均以 2014 年 12 月23 日为截止日期。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符或相近。实际报名人数与岗位拟招聘计划比例一般应达到 3：1 以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位招聘计划并在笔试之前公告(根据晋人社厅发20149 号、20 号文件精神，报考研究生岗位和县人民医院、县中医院、县妇幼院岗位的，不受招聘比例限制)。报名时间：2014 年 12 月 23 日2014 年 12

5、 月 29 日党校、中小学教师：2014 年 12 月 23 日12 月 25 日医院、妇幼院：2014 年 12 月 26 日12 月 27 日其他岗位：2014 年 12 月 28 日12 月 29 日每天上午 08:0012:00下午 14:3017:30报名地点：新绛县人力资源和社会保障局南三楼会议室(2)资格审查资格初审：依据报名资格条件对报名对象的有关证件和材料进行初步审查，初审合格者发给准考证。考生请妥善保管好自己的准考证(准考证正反面不得涂写)，参加考试的各个环节都必须携带准考证、二代居民身份证。华图网校：http:/ 发放时间：2015 年 1 月 8 日1 月 9 日。发放

6、地点：新绛县人力资源和社会保障局。资格复审：考核、考试结束后，按照考核或考试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划 1：1 的比例确定参加资格复审的人选。进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供准考证、二代居民身份证、毕业证、报到证、专业技术职务证书和岗位要求的资格证书原件及本人档案。资格复审不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关证件和资料并参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃所空出的招聘计划，不再递补。招聘条件1、应聘人员应具有下列基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有报考岗位所需的资格条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)符合岗位要求的其它条件。2、应聘人员应具有的具体条件详见附件新绛县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表。3、有下列情形的，不得报考：在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历报考。华图网校：http:/ 曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。