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1、（二）以实施“先锋工程”为重点，着力加强党组织建设一是按照三级推进的格局，按照“六个好”的目标，大力推进“先锋工程” 。结合工作实际，深入开展调查研究，积极探索新形势下基层党组织作用发挥的有效途径和工作方法，创新活动载体和活动方式，提高活动的实效性。二是围绕争当“创业先锋” ，广泛深入地开展“三创三促”活动（即：创建科学发展型领导班子、促进驾驭林区发展执政能力的提高；创建务实高效型领导干部队伍、促进和谐林区又好又快发展；创建引领致富型党员队伍、促进“万元单位” ）建设。切实加强领导班子执政能力建设，塑造引领发展的党员领导干部队伍，促进“万元单位”实现。三是扎实开展“五比五做”活动。进一步落实局
2、党委开展的“三创三促”活动。广泛开展“家庭经济示范户” 、“党员先锋岗” 、 “党员责任区”和困难职工职帮扶工作。（三）以强化和完善干部考评工作为重点，着力加强干部队伍建设一是认真执行干部任用条例和上级有关规定，做好干部选拔任用工作。严格执行干部预先沟通、事前报告、备案审查制度，做到“三不” 、 “十制” 。即：不大规模变动干部，不无原则调换干部，不超职数、超职级配备干部。 “十制” 宝石经营所开展建设 发展型领导班子活动实施方案根据双鸭山林业局开展建设发展型领导班子活动实施方案的要求，结合单位实际，特制定宝石经营所开展建设发展型领导班子活动实施方案。一、指导思想开展建设发展型领导班子活动，要
3、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，着力建设高素质领导班子，不断提高领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政水平，努力把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、求真、务实、为民、清廉的领导集体。二、具体目标（一）科学发展理念勇于创新。深入贯彻落实科学发展观，要有良好的发展理念，具有清晰的发展思路，具有创新的工作措施。（二）科学发展能力明显增强。能够科学判断形势，要制定符合本单位实际的发展战略，能够应对各种复杂局面，能够坚持依法行政，协调发各方面利益关系。（三）科学发展成果显著提高。要加大销售工作力度，立足本市，面向全省，创
4、造最大经济效益，加强平安单位、和谐单位建设，加强先进性建设和执政能力建设，使党的思想、组织、制度、作风等建设廉洁从政规定。三是改进领导工作方法，把工作的着力点放到研究解决加快发展、解决群众生产生活问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。（六）对领导干部的具体要求。在大力开展建设发展型领导班子活动中，领导干部是关键，要全面考察领导干部德、能、勤、绩、廉的表现情况。主要是干部的政治态度，原则立场，政策水平，工作能力，工作作风，敬业精神，工作成绩和廉洁自律等方面情况。（七）加强领导，积极把建设发展型领导班子活动引向深入。开展建设发展型领导班子活动是一项长期工作，是领导班子建设的一项重要内容，我们
5、要从实际出发，丰富活动内容，创新活动方法，完善对领导干部考核，定期分析解决活动开展过程中遇到的新情况，党支部书记是第一责任人，要切实负起相应职责，确保活动扎实深入开展。五、组织领导为了推进建设发展型领导班子活动深入实施，宝石经营所党支部成立领导小组：组 长：张清雨 刘春祥副组长：董海龙 徐 航成 员：于占全 牛传明 冯志欣2011 年 5月宝 石 经 营 所 后备干部管理培养方案为了更好地坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，着眼于提高后备干部思想政治素质，把政治立场坚定、思想解放、实绩突出、群众公认的干部充实到后备干部中来，建立一支适应单位经济发展，以优秀年轻干部为主体、数量充足、结构合理、
6、充满生机与活力的后备干部队伍，为有力地加强对后备干部队伍管理培养，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，注重实绩、注重公论，认真执行党的干部路线，确保后备干部的数量和质量，为加快发展提供可靠组织保证。二、管理办法党支部认真做好后备干部的推荐、教育、培养、考察等日常管理工作，坚持每半年对后备干部现实表现进行一次评议、考察和写实，并形成综合材料组织部备案。根据后备干部本人特长和工作需要确定培养目标，有意识进行培养教育，使其受到锻炼提高，尽快成熟。后备干部指数一职一备，正职后备干部在副职中产生，副科级后备干部在一般干部中产生，每年调整一次。三、具体要求1、加强组织领导，
7、成立后备干部教育管理领导小组，组长：张清雨，副组长：刘春祥，成员：董海龙、徐航。2、建立工作制度，形成经常化管理，班了分工负责。3、把握政策，加强后备干部队伍建设，真正把德才兼备的后备推造上来，进行经济性的教育培养。宝石经营所党支部后 备 干 部 名 单姓名性别年龄文化程度培养目标归 档 文 件 目 录件号责任者文号题名日期页数备注双鸭山林业局专业技术岗位在岗人员登记表姓名年龄性别职务高级中级初级宝石经营所人才队伍汇总表学 历职 称职 务年 龄项 目 分 类总数男女 大学大专中专高中高级中级初级正科副科一般干部25-35 岁35-45 岁45-55 岁备注党 政 人 才经 营 管 理 人 才专
8、 业 技 术 人 才“先锋工程”档案宝 石 经 营 所发展型领导班子档案宝 石 经 营 所学习型领导班子档案宝 石 经 营 所后备干部档案宝 石 经 营 所人才队伍档案宝 石 经 营 所三会一课档案宝 石 经 营 所党 课 党 案宝 石 经 营 所换届选举档案宝 石 经 营 所流动党员管理档案宝 石 经 营 所制度方案档案宝 石 经 营 所宝石经营所干部教育培训 工 作 规 划根据局干部教育培训工作规范要求，结合我所干部实际，制定本规范。一、指导思想一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，
9、把提高干部教育培训质量摆在突出位置，不断开创干部教育培训工作新局面，为我所经济发展目标提供思想保证，人才保证和智力支持。二、工作目标二、工作目标进一步推进干部教育培训的进程，建立和完善教育培训制度体系，加强理论与实际相结合的培训方法，进一步提高广大干部的理论水平和实践能力。三、工作原则和主要任务三、工作原则和主要任务（一）工作原则1、理论联系实际2、突出培训重点3、培训与使用相结合。（二）主要任务1、副科级以上干部：每三年参加 1 个月的脱产学习。 （累计时间） ，利用中心组学习时间，组织干部教育培训学习相结合。用理论指导实践，大力促进自学。加以专业知识和能力的培训，不断改善领导干部的文化和专
10、业结构，副科级以上领导干部中大学本科以上学历要达到 60%以上。2、后备干部培训教育。加强后备干部的理论突出培训，实践锻炼，党性修养等教育培训，制订培训规划，加强日常管理和考察。3、企业经营管理人员队伍。以提高思想政治素质为重点，切实加战略决策，经营管理，自制创新等能力，推动企业的改革发展。4、专业技术人员。重点做好专业的理论研究与创新，加强专业技术的培训。四、保证措施四、保证措施1、加强领导，注重教育与培训。2、明确责任分工，完善管理体制。3、加强制度建设，强化激励约束机制。基层领导班子民主生活会报告单单 位双鸭山林业局宝石经营所召开时间主要负责人 签字参加人员议题 要点 及解 决的 主要
11、问题以“创先争优谋企业发展，廉政防控促社会和谐”为主题，紧紧 围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织” 的总体要求，联系思想和工作实际，认真查找领导班子和党员干部贯 彻落实以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线，维护人民群众 利益，发扬密切联系群众优良作风建设方面存在的突出问题，结合开 展廉政风险防控机制建设工作，排查领导班子和党员领导干部存在和 潜在的风险点、制定防控措施、完善党风廉政制度方面存在的突出问 题，切实加强领导干部作风建设，进一步规范领导干部廉洁从政，切 实维护党的纪律，促进林区经济和社会事业健康发展。准 备 情 况备注注：开会前 5 天，将此报告单报局党
12、委组织部、纪委。党 员 责 任 区 分 工辛国发王爱民熊庆全刘天信李春海马云田王仓伟王凤祥懂孝元田洪伟邸文龙皱丙文王福恒齐洪生门 志田立国隋 江张风坤张清雨郑喜实孔凡臣冯志欣胡永海齐洪全李 勤谭得有张广田李井祥陈 新王恩来李万库王恩来孙凤华付海龙孙凤华三家村处齐 腾牛传明刘春祥领导班子包户责任制分工刘春祥 西片南张凤坤、于 波、于元德、扬占良、陶进兴、孙凤华、赵 平、胡永文、汪贺海、王洪林、随 江、齐洪全、王大军、越长江、胡永贵、赵春生、梁德喜、门晓波、汪庆新、汪贺海、冯春显、陈永红、孟祥财、田立国、蔡宝玉、胡秀英、徐 行、周和平、袁 富、刘怀民、董清友、陈 林、门 志班子领导包户责任制分工牛
13、传明 东片李忠义、郑喜彬、付景荣、付海明、付景坤、肖文华、张树民、姜友臣、谭德富、黄国友、赵春生、郭连宝、梁福成、高建民、宁学宝、黄有权、王小刚、齐洪全、齐 莲、王福学、郭树友、郑喜志、牛效增、郭继喜、方永田、李 勤、董钦友、冯志文杜尚华、陈丕行党员联系群众名单刘春祥联系：孙宪国、赵 平、范合龙、周铁强徐 航联系：李忠义、吕 才、吕 生、辛艳明孙凤华联系：陈兆纯、邱远海、随 山、马奎文张清雨联系：邸 坤、王春海、陈 喜、周树田王恩来联系：李万库、宋长明、袁 福、齐洪生冯志欣联系：蔡宝玉、蔡宝富、胡延强、胡延波田立国联系：扬占民、门哓波、汪 贺、胡永贵王富恒联系：彭喜启、齐洪林、付海龙、曹 思王
14、艳伟联系：吕双成、邸 军、邸文龙、魏春海齐 滕联系：王富学、郑喜志、李云学、齐 连李勤联系 ：郭继喜、陈陪行、杜尚华、王志刚田洪伟联系：褚国民、王保利、程富野、李井波牛传明联系：郭树发、李井华、胡承龙、张跃岭董海龙联系：肖宝华、周满子、周德财、杨 军创建学习型干部队伍方案为了全面建设林区小康社会，实现林业的跨越式发展，同时也为了林区改革发展和政治稳定提供坚实的保障，双鸭山林业局党委，双鸭山林业局做出了“关于在干部中开展创建学习型队伍的决定” ，根据局要求及我所的实际，制定本方案：一、学习要求：一、学习要求：1、全体在职工领导干部、机关干部都要加入到这个学习行列。2、学习要做到认真读写，认真听讲
15、，做好笔记，写出读后感或体会文章。3、每个人要制定自己的学习规划。4、自我学习同组织学习相结合。二、学习内容：二、学习内容：1、学习科学发展观。2、学习十七大会议精神。3、各级领导的重要讲话和文件文章。4、廉政建设方面的文件和文章。5、文化知识的学习与提高及科技致富知识。6、有关林业发展，改革的文件和文章。7、加强自身修养方面的学习。三、学习时间和方式方法三、学习时间和方式方法学习要坚持常年，每人除有统一的学习笔记外，还要自备学习笔记，记录自己的学习体会和学习摘要，学习的方法，方式采取集中学习和自我学习两种学习方式。为了全面建设林区小康社会，实现跨越式发展，让我们每个人都立即行动起来，利用好一
16、切学习机会，迅速在全所兴起想学习、时时学习、会学习、人人学习的高潮。宝石经营所创建学习型干部队伍学习制度一、按时参加学习，不准迟到早退。二、认真做好记录。三、学习时不准请假。四、学习后要有心得体会。五、学习每月必须集中一次。六、每月用两天的时间做为班子的学习日。宝石经营所调 查 研 讨 论文张清雨：重点写党建方面的论文，调查报告写：职工生活状况的调研。刘春祥：重点写行政方面的理论论文。调研报告写：如何加强基层经济管理及人员的有效利用等方面。徐 航：重点从多种经营项目开发等可研究方面写。董海龙：重点从加强工会民主管理等方面写。牛传明：行政工作，礼议方面。宝石经营所党支部开展 “六个好”活动实施方案一、 “六个好”活动的基本内容“六个好”活动的基本内容概括为：领导班子好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、小康目标建设好、群众反映好。二、创建“六个好”活动目标及措施1、领导班子好：改进和加强领导班子的学习，进一步提
