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1、只要管理的只要管理的进进步步参观工厂之感今天，我们在老师的带领下参观了机电系的实习基地工厂，一所小小的工厂，里边却摆设了好多台机器。它们虽然不是世界最先进的，但已经今非昔比了。一台台笨拙的机器的生产量比手工制造的产量多几十倍、几百倍，其中的生产线也不是单一的了，其中的奥秘引人深思。自从机器代替手工业制造后，人们进入了划时代的工业时期，管理问题日益突出，从而引起人们的关注与探讨，产生了与工业化社会响应的现代管理，其中泰勒是突出的贡献人之一，被称之为“科学管理之父”。他的作业管理到心理革命，虽然有好多缺陷，但为当时的企业、管理理论做了很大的贡献，也体现了管理要不断地适应实际，体现了它的与时俱进。法
2、约尔从不同的角度研究，提出了组织理论，法约尔法则，14 项管理原则等，他的管理思想比泰勒的管理思想系统性和理论性更强。尤其法约尔 14 项管理原则是管理思想发展史上的一个里程碑。韦伯从伦理角度研究并提出行政组织理论。不管怎样，当他们提出这些理论时他们没注意到人事管理。如员工的爱好、兴趣也影响着一个组织，他们也没有想到当今管理理论上还有企业文化管理。这也表明管理今非昔比了。有人说中国现在的工业现状相当于美国工业时期的工业化程度，应该采用当时的科学管理。是的，我们现在好多管理模式上能找到以前的管理模式，但我国所处的外部环境不同，时代也不同，我们必须把科学管理和现代科学管理技术相结合，只要进步一点点
3、就行了。就如法约尔所说：“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西”。我们不断地找出适合自己的管理理论、管理模式。每个企业的规模、类型都不同，不能盲目地追求新的创新的管理理论，要追求找自己的位置，找出符合自己的管理理论、管理模式。我们研究管理思想史，就是研究从前的理论，批判继承他们的理论，应用在实际上；研究它的发展规律，提出符合现代科技的管里理论、管理模式。作为学管理的我们，要多掌握各方面的知识，为，长早出符合我国国情的管理理论做努力。经管系 05 公管吴春花评语：本文主要阐述了三位古典管理大师的思想，简要的分析了他们的理论体系，但没有与参观实践相结合。语言上存在一些问题，希望以后多多练习。成绩：中2007 年 11 月 2 日星期五
