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1、当前页码：1http:/新疆维吾尔自治区劳动合同书新疆维吾尔自治区劳动合同书甲方（用人单位）名称：_地址：_邮政编码：_法定代表人（负责人）：_职务：_法定代表人身份证号码：_委托代理人：_职务：_委托代理人身份证号码：_注册地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_性别：_族别：_年龄：_出生日期：_年_月_日居名身份证号码：_文化程度：_家庭住址：_户口所在地：_省（市。区）_县（市。区）_街 道（乡镇）当前页码：2http:/邮政编码：_ 根据中华人民共和国劳动法及国家和自治区有关法律、法规、规章规定 ，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列 条款。一、劳动合同期限第
2、一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同期限自_年 _月_日起生效，其中试用期自_年_月 _日止。本合同于_年_月_日终止，合同期限为 _年（月）。二、工作内容第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，乙方同意根据甲 方工作需要，担任_岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗 位协议书（或聘书）执行。第三条 乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求 及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证 达到规定的_质量标准。第四条 在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变 化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。三、劳动保护和劳动条件当前
3、页码：3http:/第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供 保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和 劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及 有甲方关规章制度的教育和培训。四、工作时间和休息、休假第八条 甲方安排乙方执行_工作制度执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工 作时间167.40小时（20。92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致 后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1
4、小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每 月不得超过36小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国 家法定标准工作时间基本相同。执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作 和休息休假由乙方自行安排。第九条 甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工 作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日 或小时工资）工资标准150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能补 休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准200%的
5、工资 报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或 小时工资）工资标准300%的工资报酬。当前页码：4http:/甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时 ）_元或按_执行。五、劳动报酬第十条 甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核 制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水 平。第十一条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供 了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付 ，不得克扣或无故拖欠。第十二条 甲方除法定原因外，每月_日前以法定货币形式支付乙 方的月资
6、元或按_执行，乙方在试用期间工资每月为_元。甲方 双方对工资报酬内容的其他约定按_执行。第十三条 甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报 酬所得税及其他应缴得费用。第十四条 甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报 酬所得税及其他应缴的费用。六、保险福利待遇第十五条 甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险 ，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生 育保险规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工伤、 生育保险费，同时，按规定代
7、扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。当前页码：5http:/第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行 。甲方按_支付乙方病假工资。第十七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇_。七、劳动纪律第十九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除 本合同。第二十条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲 方组织的各项培训，提高自身素质。八、劳动合同
8、的变更、解除第二十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更 手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章制定的其他情形。当前页码：6http:/第二十二条 当事人依据第二十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合 同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对 方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十三条 经双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条
9、件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究形式责任的。第二十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以 书面形式通知对方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定 ，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 ，经甲乙双方协商不能就变更劳动合
10、同达成协议。当前页码：7http:/第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的规 定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规、规章制定的其他情形。第二十七条 有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。第二十八条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应 予办
11、理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。九、劳动合同终止、续订第二十九条 有下列情行之一的，本合同终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动合同约定的终止条件出现的；当前页码：8http:/（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；（四）甲方被依法解散、宣告破产的；（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条 本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向书面 形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合同证明书 。第三十一条 本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终
12、止或续签 劳动合同手续，乙方与甲方仍存在事实劳动关系，甲方应当与乙方签定劳动合同 ，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于 1年；乙方提出终止事实劳动关系的，甲方应当终止劳动关系，为乙方办理终止 劳动合同手续，并出具终止劳动合同证明书。第三十二条 甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签劳 动合同手续。十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿第三十三条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金 ：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬25%的经 济补偿金
13、。当前页码：9http:/（二）支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低 工资标准部分的同时，另外支付相当于最低工资标准部分25%的经济补偿金。第三十四条 有下列情行之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除 本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满 1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ；第三十五条 有下列情行之一的，甲方解除本合同，根据乙方在甲方工作年 限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿
14、金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资低于甲方职 工月平均工资的，按甲方月平均工资标准计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排 的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 ，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁 减人员的；第三十六条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额 发给经济补偿金外，还需要按经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金。第三十七条 甲方依据本合同第三十六条第（一）项解除劳动合同的，应支 付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重 病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不得低于医疗补助费当前页码：10http:/100%第三十八条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳 动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十九条 甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合 同的赔偿标准为_。第四十条 乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的情形，被甲方解 除本合同，且给甲方
