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1、关于企业文化建设的调查问卷关于企业文化建设的调查问卷尊敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！第一部分第一部分 企业文化管理现状企业文化管理现状1、您所在公司开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（ ）A 很好 B 好 C 一般 D 不太好 E 很差2、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（ ）A 十分重
2、视 B 重视 C 说不准 D 不太重视 E 很不重视3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（ ）A 完全认可 B 基本认可 C 说不准 D 不太认可 E 根本不认可4、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（ ）A 经常提及，很丰富 B 专题发表过见解 C 有时提及 D 很少，几乎没有提及第二部分第二部分 企业文化现状调查企业文化现状调查这一部分要求您用 5 点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。完全不同意基本不同意不同意也不反对基本同意完全同意12345如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字 5 圈上；如果您完全不同意如上观点，您应将列在题目右边的
3、数字 1 圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列在题目右边的数字 3 圈上。1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。1 2 3 4 52、集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。1 2 3 4 53、大部分员工对于集团的战略目标已达成广泛的共识。1 2 3 4 54、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。1 2 3 4 55、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。1 2 3 4 56、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。1 2 3 4 57、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。1 2 3 4 58、公司的人才配备广泛实行了
4、内培外引的人力资源策略。1 2 3 4 59、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。1 2 3 4 510、工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。1 2 3 4 511、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。1 2 3 4 512、工作能够得到认可，有成就感。1 2 3 4 513、你能把自己当作团队的一部分进行工作。1 2 3 4 514、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。1 2 3 4 515、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。1 2 3 4 516、员工能严格按照制度与操作流程工作。1 2 3 4 5第三部分第三部分 企业文化建设企业
5、文化建设1.您认为您的工作是否受人尊重：（ ）A 受尊重 B 比较受尊重 C 不受尊重 D 不知道 E 从来没有想过2.在集团工作，您最想得到的是什么：（ ）A 高薪酬 B 社会的尊重 C 自身能力的提高 D 自我价值的实现 E 其他 3.在集团工作您是否有强烈的自豪感： （ ）A 有 B 有时有 C 没有 D 不知道4、您对您目前的工作是否满意：（ ）A 非常满意 B 满意 C 不满意 D 很不满意5、您是否对自己所作的工作有成就感：（ ）A 有 B 有时有 C 没有6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（ ）A 是 B 一般 C 没有 D 不知道7、您觉得公司对员工职业发展的设计
6、是否明确：（ ）A 是 B 一般 C 不明确 D 不知道8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（ ）A 给个人施展才华的机会 B 收入增加 C 能得到系统培训 D 制定吸引人的长远目标 E 福利好 F 人际关系融洽 G 工作环境改善 H 业余文化生活丰富 I 医疗保障 J 工作有挑战性9、您认为公司目前的最大优势是：（ ）A 销售网络 B 服务 C 品牌 D 管理 E 人员素质 F 其他10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（ ）A 公正 B 一般 C 不公正11、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（ ）A 友善接受 B 有所反应 C 毫无反应 D 不能接受12、您对目前公
7、司与员工沟通的渠道或方式是否满意：（ ）A 非常满意 B 满意 C 不满意 D 很不满意13、您对公司提供的员工培训是否满意：（ ）A 非常满意 B 满意 C 不满意 D 很不满意14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（ ）A 关心 B 一般 C 不关心 D 不知道15、集团是否有企业文化手册：（ ）A 有 B 没有 C 不确定 D 不知道16、公司的公共关系及管理：（ ）A 有公关策划，并努力提升企业威望和形象 B 任其自然，各方面关系较好 C 一般 D 不清楚17、集团标识、品牌标识的使用与识别效果：（ ）A 使用规范，认知度高 B 使用比较规范，认知度一般C 使用比较规范，认知度
8、较差 D 使用不规范，认知度差18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（ ）A 有 B 没有 C 不知道 D 无所谓19、员工敬业精神的表现：（ ）A 员工精神振奋，先进典型不断涌现 B 总体上精神状态较好C 大部分员工追求“过得去” D 士气低落或大部分员工工作状态差20、员工团队精神和协作能力：（ ）A 内部凝聚力强，协作能力强 B 凝聚力较强，协作能力一般 C 凝聚力较弱，协作能力较差 D 都差21、员工职业礼仪：（ ）A 着装统一规范，强调商务礼仪 B 着装大体规范，关键岗位具有商业礼仪C 着装比较整齐，但无严格规定 D 欠规范或只有在重大场合才统一着装23、企业的形象、业务宣传及
9、广告：（ ）A 数量大，效果好 B 数量大，效果一般 C 一般 D 数量大，效果差24、企业活动的凝聚力效果：（ ）A 活动正常，员工欢迎度、参与度高 B 活动较好 C 有活动，效果一般 D 活动效果差25、您所在的公司工作环境：（ ）A 好 B 较好 C 一般 D 差26、公司及基层文化活动设施配备及利用状况：（ ）A 设置齐全，充分利用 B 设置较齐全，利用正常 C 应时或适时设置或利用 D 设置不全或利用率低27.您认为集团现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用：（ ）A 有很大作用 B 有一定作用 C 没有 D 说不清28、您认为员工需要提高的方面：（ ）A 忠诚度 B 敬业精神 C
10、 业务能力 D 专业知识与技能 E 人际关系 F 沟通能力 G 其他29、您认为企业文化建设需要提高的方面为：（ ）A 精神 B 物质 C 两者兼具 30、您认为集团员工的品牌意识强吗?A 很强 B 一般 C.没有31、您认为集团员工在实际工作中注意节约成本吗?（ ）A 很注意 B.家大业大 C 无所谓32、2009 年您最大的心愿是什么？你的个人愿景是什么？A 加薪 B 升职 C 培训 D 干自己喜欢的工作33、你对集团的生产经营有什么感触？把你的感受写出来（包括满意和不满意的），并对公司未来的发展提出建议：（ ）A 满意 B 不满意 C 建议 D 感受我最想说的话是我最想说的话是： 第四部
11、分第四部分 个人基本资料（不涉及隐私）个人基本资料（不涉及隐私）1、您的性别：（ ）A 男 B 女2.您的教育程度：（ ）A 中专、技校或高中以下 B 中专、技校或高中 C 大专 D 本科 E 硕士 F 博士3.您所在部门的性质：（ ）A 技术 B 业务 C 管理 D 后勤4.您的年龄：（ ）A 20-29 B 30-39 C 40-49 D 50-59 5.您在本公司的工作年限：（ ）A 1 年以下 B 1-5 年 C 5-10 年 D 10 年以上您现在的岗位属于仅用于统计目的( )一般员工( )一般管理人员和技术人员( )经理及以上级管理人员6、您参加过哪些方面的培训（多选题）：（ ）A 新员工培训（公司历史/规章制度等） B 岗位专业技术培训 C 管理技能培训 D 营销技能培训E 特殊岗位、特殊技能培训 F 企业文化培训 G 其他 H 从未参加过任何培训
