德育工作评估任务分解表

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1、泰山职业技术学院德育工作评估任务分解表泰山职业技术学院德育工作评估任务分解表一、领导与管理（一、领导与管理（100100 分）分）检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分5 分1.1.1 德育工作列入院 党政工作日程，定期 研究、部署查阅会议 记录及有 关文件每年研究、部署不少于两次。 无研究部署扣 5 分； 研究部署少于两次扣 2 分。学院把德育工作列入党政工作日 程的有关文件； 党委、行政研究、部署德育工作的 会议记录。办公室张广健 10 分1.1.2 院、系领导定点 联系师生，定期了解 师生工作、学习、生 活情况和思想动态 党委每学

2、期对师生思 想政治状况进行专题 调查、分析查阅文件 和工作档 案 问卷 A、 B 访谈无定点联系制度扣 2-3 分； 每月下基层了解师生工作、学习、 生活情况和思想动态少于 10 次， 扣 1-2 分； 少于 5 次，扣 3-5 分； 没有定期思想调研扣 5 分。 扣满 10 分为止。学院、系（部）领导定点联系师生， 定期了解师生工作、学习、生活情 况和思想动态的文件、专用记录 簿；党委每学期对师生思想政治 状况进行专题调查、分析的报告。办公室 各系张广健 系主任 书记1.1 领 导 重 视 （20 分）5 分1.1.3 院、系部德育规 划、年度工作计划查阅文件 和工作档 案； 座谈会缺少德育

3、规划扣 3 分； 缺少年度工作计划扣 2 分； 计划不落实扣 1-3 分。 扣满 5 分为止。学院德育规划；学院德育年度工 作计划；学院德育工作检查督导 的记录。办公室 各系部张广健 系主任 书记1.2 管 理10 分1.2.1 党委领导查阅文件 和会议记 录未成立德育工作领导小组扣 5 分 ； 未设主管党委副书记或副校长和学院德育工作领导小组文件； 学院德育工作领导和职能部门一 览表；办公室张广健 2检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分职能部门扣 5 分； 每年院行政专题研究、汇报德育 工作不少于两次，每少一次扣 3 分。扣满 10

4、 分为止。党委会听取行政方面德育工作汇 报的会议记录。办公室张广健 学院德育工作领导小组文件； 有德育工作内容的年度工作报告 ；学院要求把德育落实在教学、管 理、后勤服务等各个环节的文件。办公室张广健 体 制 （20 分）10 分1.2.2 建立和完善院长 及行政系统为主实施 的德育工作体制查阅文件 座谈会院长不参与德育工作领导小组工 作，不抓德育实施扣 5 分； 院长年度工作报告中没有德育工 作内容扣 3 分； 没有把德育要求落实在教学、管 理、后勤服务等各个环节扣 3-5 分。扣满 10 分为止。三育人工作实施方案。组织人 事处李金伟 5 分1.3.1 学生守则、先优 评选制度、奖励制度

5、、学生综合测评制度 、违纪处分条例查阅文件每缺一项扣 1 分。泰山职业技术学院学生守则；泰 山职业技术学院评优树先制度； 泰山职业技术学院奖励制度； 泰山职业技术学院学生综合测评 制度； 泰山职业技术学院学生违纪处分 条例。学工处孙衍训 学院党政干部职业道德规范（包 括奖惩措施）；学院教师职业道德 规范（包括奖惩措施）；学院后勤 服务人员职业道德规范（包括奖 惩措施）。组织人 事处李金伟 1.3 制 度 建 设 （40 分）10 分1.3.2“三育人”奖惩制 度（与职称、晋级、奖 金、先进挂钩），辅导 员（班主任）工作条例查阅文件无党政干部、教师、后勤服务人员 职业道德规范扣 3 分； 制度中

6、缺教书、管理、服务育人奖 惩措施和辅导员（班主任）工作条 例每一方面各扣 1-2 分。 扣满 10 分为止。辅导员工作条例；班主任工作条 例。学工处孙衍训 3检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分5 分1.3.3 基层德育工作检 查、评估制度（有时间 规定和奖惩措施）查阅文件 座谈会缺一项制度扣 2-3 分； 内容有重大缺项扣 1-2 分。学院对各处室系部德育工作检查 和评估制度（包括时间规定和奖 惩措施）宣传处 纪委（ 督导室 ）李新林 10 分1.3.4 德育工作队伍建 设的制度和政策（职 称住房奖金等方面与 其他专业教师或人员 同

7、等对待或有一定倾 斜）查阅文件 座谈会无相应制度和政策扣 5 分； 措施规定达不到同等对待扣 2-5 分。学院德育工作队伍建设的制度； 学院有关德育工作队伍的政策（ 包括补贴发放办法）组织人 事处李金伟5 分1.3.5 学院德育大纲实 施细则查阅本校 德育大纲 实施细则内容有重大缺项扣 2-3 分； 措施不具体扣 1 分； 结合本校实际不够扣 1 分。学院德育大纲实施细则宣传处李新林 党委中心组政治理论学习制度； 会议记录。办公室张广健 1.3 制 度 建 设 （40 分）5 分1.3.6 党委中心组和教 职工政治理论学习制 度查阅档案 材料 座谈会无计划扣 1-2 分， 政治理论学习不能保时

8、、保出勤 率、效果不好扣 1-3 分。教职工政治理论学习制度组织人 事处李金伟5 分1.4.1 系德育领导机构查阅文件 座谈会各系有一名党政主要负责同志抓 德育工作，无具体人员扣 1-2 分； 工作不落实扣 1-3 分。查看有关文件；工作情况记录组织人 事处。 各系李金伟 系书记 主任校每学期至少召开一次，缺校级 例会扣 2 分。学院德育工作例会会议纪录宣传处李新林 1.4 组 织 管 理 （20 分）5 分1.4.2 校、系德育工作 例会查会议记 录 座谈会系每学期至少三次，缺一次系例 会扣 1 分。扣满 5 分为止。系德育工作会议纪录；系德育工 作座谈会纪录各系系书记 主任4检查 项目项目

9、 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分5 分1.4.3 对基层单位德育 工作检查、推动和考 核。查阅工作 档案 座谈会每年至少开展一次。 无检查扣 2 分， 无考核、奖惩扣 1 分； 无经验总结、交流扣 1 分； 时间间隔超过一年扣 1 分。对基层单位德育工作检查制度； 推动基层德育工作的措施；对基 层单位德育工作考核纪录。组织人 事处李金伟 齐全的学院教工德育工作档案组织人 事处李金伟5 分1.4.4 德育工作档案查阅工作 档案德育工作档案无专人负责扣 1-2 分；会议、制度、重大活动、奖惩、 思想调研报告等资料不齐，各扣 1 -2 分。 扣满 5

10、 分为止。齐全的学院学生德育工作档案学工处孙衍训5二、德育条件（二、德育条件（100100 分）分）检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分5 分2.1.1 思想政治理论 课师资培养查阅文件 座谈会没有思想政治理论课师资培训规划 扣 2 分； 没有中青年学科带头人培养规划扣 2 分； 规划不落实扣 1 分。思想政治理论课师资培训规划； 思想政治理论课的中青年学科 带头人培养规划。基础部陈英2.1 思 想 政 治 理 论 课 教 师 队 伍 （15 分）5 分2.1.2 思想政治理论 课师资结构查阅师资 档案高级职称比例不低于 30%，每低

11、 10 个百分点扣 0.5 分； 中级以上职称比例不低于 70%，每 低 5 个百分点扣 0.5 分； 扣满 2 分为止。 年龄结构合理，其中 35-50 岁教师 比例低于 1/3 扣 1.5 分。 学历均在本科以上，其中研究生学 历比例不低于 25%，否则扣 1.5 分。思想政治理论课师资结构一览 表（包括职称结构、年龄结构、学 历结构）组织 人事处李金伟 6检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分思想政治理论课师资编制数不能满 足教学需要扣 2 分思想政治理论课师资编制的生 师比组织 人事处李金伟 5 分2.1.3 思想政治理论 课师

12、资编制和职称评 审查阅文件 和师资档 案 座谈会 访谈院职称评审委员会没有主管思想政 治理论课院领导或思想政治理论课 有关人员参加扣 1-3 分。学院成立职称评审委员会的文 件5 分2.2.1 干部队伍建设（ 符合中央和省主管部 门的有关文件要求）查阅文件 座谈会 访谈没有学生工作干部队伍建设规划扣 3 分； 规划落实不好扣 2 分。学院学生工作干部队伍建设现 状与规划以及落实的具体措施。学工处孙衍训 2.2 学 生 政 工 队 伍 （25 分）10 分2.2.2 学生工作干部 管理制度及落实（培 训制度、外出考察、 进修制度、职务评聘 办法、岗位职责和工 作条例、业绩考核和 奖励制度）查阅文

13、件 座谈会 访谈每缺一项制度扣 2 分； 制度每有一项落实不好扣 2 分。扣 满 10 分为止。学生工作干部的培训制度；学生 工作干部外出考察的规定；学生 工作干部进修制度；学生工作干 部职务评聘办法；学生工作干部 岗位职责；学生工作干部工作条 例；学生工作干部业绩考核和奖 励制度组人处李金伟 7检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分10 分2.2.3 学生思想政治 工作人员编制和结构查阅档案 座谈会 访谈专职学生思想政治工作人员与学生 比例不低于 1150，每低 0.1 个百分 点扣 1 分； 一线专职辅导员与学生比例不低于 1：20

14、0， 每低 0.1 个百分点扣 1 分； 学生工作干部具有大学本科以上学 历，每 1 人低于本科学历扣 1 分； 每个学生班级配备一名兼职班主任 ，每缺一名班主任扣 1 分。 扣满 10 为止。学生思想政治工作人员编制结 构表；学院兼职学生思想政治工 作人员管理办法。组人处李金伟 2.3 经 费 投 入 （20 分）20 分2.3.1 年度全院德育 总经费（思想政治理 论课教学、国防教育 、学生社会实践、学 生日常思想政治教育 所需费用；德育工作 人员的培养、进修、 社会考察和调研、德 育科研所需经费；用 于改善德育教研室和 办公室的办公条件、 更新图书及音像资料 所需经费； 用于表彰德育先进

15、的 奖励经费 大型德育活动所需经 费；学生社团活动所核 查 院 、系部年 度德育经 费报告 访谈年度全院德育总经费不低于教育事 业经费的 3%，每低 0.3 个百分点扣 3 分，扣满 10 分为止； 德育经费未确立科目、列入预算扣 1 0 分。思想政治理论课教学、国防 教育、学生社会实践、学生日常 思想政治教育所需费用； 德育工作人员的培养、进修、 社会考察和调研、德育科研所需 经费； 用于改善德育教研室和办公室 的办公条件、更新图书及音像资 料所需经费； 用于表彰德育先进的奖励经费； 大型德育活动所需经费； 学生社团活动所需经费；以上各 部分每年的支出情况一览表和 今年的预算一览表计财处倪斌

16、 8检查 项目项目 分值检查内容检查 方法检查评分标准工作任务责任 部门责任 人分管 领导自查 得分 需经费）10 分2.4.1 宣传阵地建设实地考察 问卷调 查 A、B广播、影视、校报、网站、阅报栏、宣 传栏，每缺少一项扣 3 分； 宣传效果不好各扣 1 分。 扣满 10 分为止。学院的广播站、电视台、院报、 网站、阅报栏、宣传栏的建设和 管理宣传处 信息中 心李新林 夏乐斋德育音像资料片不少于 100 部，万 人以下学校不少于 60 部，每少 10 部扣 0.2 分，扣满 1 分为止；阅报栏 有报纸 10 种以上，少一种扣 0.2 分 ，扣满 1 分为止德育音像资料不少于 60 部； 阅报栏有报纸 10 种以上。信息中 心夏乐斋 5 分2.4.2 图书音像资料实地考察没有思想政治理论课资料室扣 2 分 ；资料室报刊杂志少于 20 种扣 1 分 。扣满 5 分为止。建立完善思想政治理论课资料 室，报刊杂志 20 种以上。基础部 陈英 3 分2.4.3 计算机配备及 计算机辅助管理实地考察未用计算机辅助管理学生工作扣 1- 3 分。建立完善计算机辅助管理学生 工作学工处孙衍训 2.4