《清风徐来润物无声》由会员分享，可在线阅读，更多相关《清风徐来润物无声（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、清风徐来润物无声清风徐来润物无声高安公司党风廉政建设扫描高安公司党风廉政建设扫描王尔鲲近年来，高安公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕“三抓三保一贯标”的工作思路和建设“一强三优”现代公司目标，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。公司多次被评为“党风廉政建设先进单位”。建建规规章，制度管人，以章，制度管人，以规规治企秉公治企秉公办办事事高安公司从依法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后出台了党风廉政建设责任制考核办法
2、、 贯彻实施办法、 招投标管理办法、 党委议事规则、 高安供电公司转变作风规定和各种工作程序等 20 余项党风廉政建设以及相关配套制度。在“三重一大”问题上，高安公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。在企务公开管理上，该公司自上而下建立了企务公开工作领导小组，设立了监督办公室，建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了企务公开实施细则、 供电所所务公开规定、 企务公开考评标准和实施细则。在实施过程中，每月定期检查考核，企务公开领导小组年底召开工作会议组织员工对该工作的知情度、满意度进行公开测评。近年提
3、拔干部和调整岗位，该公司都实行了竞争上岗、民意测验、考试考核、组织考察、任前（岗前）公示，群众反响良好。重教育，正面重教育，正面为为主，提高党主，提高党员员防腐拒防腐拒变变能力能力高安公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。“严于律己，廉洁从企“是该公司开展党风廉政教育活动追求的目标。在党风廉政建设中，高安公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策，突出教育的针对性和广泛性。认真开展“学党章、知荣辱、促廉政“主题教育活动，建立“以人为本“的教育方式，努力构筑具有企业特色的反腐倡廉教育新机制。实施党风廉政建设风险抵押金制，并通过聘请高安市纪委和检察院干警进行法律知识讲座
4、、举办图片展、观看挪用公款豪赌输掉人生、 如何提高党政干部反腐败能力、 天职等预防职务犯罪警示片。有针对性的对掌管“人、财、物“的部门和岗位人员，进行一年一度的专项预防职务犯罪教育，每次中层干部会上该公司领导都要和与会人员共同学习廉政警示案例，要求领导干部，严格执行“四大纪律、八项要求” 、 “三个不得”、 “五个不准”和“四慎”做到“四自”；扎实开展两个条例学习教育，在节日期间给公司所有中层以上干部寄发温馨廉政贺卡；建立 “高安供电政工网”，开辟了廉政制度、廉政规定、廉政动态、警示教育、警钟常鸣、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起了纪检部门与职工群众互动交流的信息平台，实现了廉政教育形
5、式的多样化，教育手段的现代化，教育内容的具体化。抓好廉政文化建设，并将廉政警句收录到企业文化手册中。用正反典型事例开展警示教育，分层次、多角度地确定教育内容和重点，并通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前“的党风廉政建设常态运行机制，在广大党员干部群众中营造了反腐倡廉的良好氛围。作示范，向我看作示范，向我看齐齐，当好廉，当好廉洁洁自律的自律的带头带头人人党风廉政建设责任制能否落到实处，干部是关键。自律是干部廉洁从企的最高境界。高安公司大力实行“一岗双责“，特别要求部门一把手把党风廉政记在心中、落实在行动上、体现在措施
6、上。在干部廉洁自律各项任务落实上，该公司重点抓了以下四方面的工作：一是开展了廉洁自律承诺活动；二是建立廉政档案，定期组织党员干部述职述廉；三是开展百满意、零举报活动；四是发挥纪检部门的职能，督查干部对“五项规定”、 “治理商业贿赂”和“十不十带头”的执行情况。为了加强党风廉政建设目标管理，该公司党委专门发文明确了领导班子的职责划分和分管的部门，防止工作中的推诿、扯皮和越位现象，并将部门月度任务落实、考核情况与主管领导的月度、年终考核、奖金挂钩，使领导责任真正落到实处。并在中层及以上干部中依据德、能、勤、绩、廉五个方面的综合考评，评选出勤廉兼优先进个人，为广大干部职工树起了廉洁自律的表率和学习榜
7、样。勤勤监监督，防微杜督，防微杜渐渐，做到警，做到警钟钟常常鸣鸣防患未然防患未然高安公司坚持“标本兼治、预防为主”的原则，通过完善企业监督制约机制，落实防范措施，制定工作责任目标，强化监督制约职能。领导班子的高度重视和大力支持，为各级纪检、监察工作人员顺利开展工作创造了良好的条件和环境。各级纪检监察、财务、审计、合同管理部门依照相关管理制度和规定，全过程参与了从基建工程的招投标、大修、技改资金的使用，到大宗物资、设备采购、拍卖、废旧物资处理、门面房出租等经济活动，并一贯坚持经济合同审核会签制度，严格监督和制度的执行，认真履行监督职能。通过深入开展执法监察和效能监察，堵塞漏洞，确保了经济活动运作
8、规范、有序、科学。仅2006 年纪检部门就进行了 5 次专项检查，参与各类经济活动 20 起，合计资金 284.42 万元，节约资金 62 万元，充分发挥了效能监察作用。抓行抓行风风，持之以恒，塑造，持之以恒，塑造优质优质服服务务的新品牌的新品牌高安公司结合“青春光明行“和“爱心光明行“主题宣传日活动。纷纷走上街头，深入农村集市和田间地头，通过设立宣传点、散发宣传资料、刷宣传标语等方式，借助宣传车、黑板报、宣传栏、张贴画、宣传展版等载体，进行优质服务相关政策、法规、制度和安全用电宣传。督促 95598 客户服务系统的完善化建设，通过拨打服务窗口报修电话、查看值班记录、学习记录、现场提问、走访客
9、户等形式对客户服务营业厅、供电所等服务窗口进行明察暗访，对优质服务“十项承诺“、供电员工“十项不准“、“三公“调度“十项措施“及电价执行情况进行检查，对存在的问题及时要求限期整改，并进行抽查，加强行风投诉受理、处理、反馈的闭环管理。面向社会公开聘请了 56 名行风监督员，并定期召开行风监督员和大用户座谈会，广泛征求对窗口单位和全局优质服务工作的意见、建议，并将座谈会形成的意见，下发至相关部门，以便对症下药，切实改进工作方式、工作态度和工作作风。对各类信访案件和群众投诉，及时深入基层调研取证，做到了件件有落实，件件有回音，群众对答复满意率和结案率达 100%，真正做到当好用电参谋让政府满意、端正行业作风让社会满意、搞好优质服务让用户满意的“三满意”。由于宣传到位，措施到位、落实到位，近年来高安公司在高安市人大、政协代表、新闻单位和各界群众代表组织的行风民主评议中名列前茅，在市消协组织的公用企业万人问卷调查中，消费者满意率居参评行业之首，多次被市委市政府评为“创佳评差“最佳单位，树立了高安电力良好的企业形象和社会形象， 2006 年，该公司又取得了国家电网公司一流县级供电企业、先进集体，被省公司评为优质服务标杆单位等诸多荣誉。
