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1、管理资源吧（），海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在 mySAPmySAP 人力资源管理功能介绍人力资源管理功能介绍SAP China 2002, Albert Li 1mySAP HR: 功功能能划划分分HR日日常常的的、事事务务性性的的工工作作“流流程程化化”、“自自动动化化” ， 从从而而释释放放劳劳动动力力， 降降低低事事务务处处理理成成本本，同同时时提提高高 工工作作效效率率和和准准确确率率运运用用协协同同交交互互、知知识识管管理理以以及及门门户户技技术术，进进一一步步 增增强强HR的的专专业业服服务务，同同时时也也快快速速有有效效地地在在企企业业中中 引引领领变变革革分分析析、
2、评评估估以以及及优优化化现现有有人人力力资资源源，确确保保 HR对对企企业业的的“价价值值与与贡贡献献”。先先进进的的数数据据分分 析析和和报报告告工工具具，支支持持HR政政策策和和决决策策通通过过卓卓有有成成效效的的战战略略性性活活动动, 如如薪薪酬酬福福利利、资资格格和和 技技能能管管理理、绩绩效效测测评评、培培训训和和发发展展、招招聘聘等等，吸吸 引引人人才才、开开发发人人才才、配配置置人人才才和和留留住住人人才才一、一、mySAPmySAPTMTM HRHR 的核心功能的核心功能SAP China 2002, Albert Li 4mySAP人人力力资资源源管管理理核核心心功功能能组组
3、织织结结构构维维护护职职位位管管理理职职务务管管理理工工作作任任务务管管理理汇汇报报结结构构管管理理权权限限管管理理工工作作流流员员工工主主数数据据人人事事事事件件工工作作规规则则安安排排休休假假权权利利安安排排基基本本薪薪酬酬信信息息社社险险福福利利数数据据工工作作关关系系数数据据差差旅旅计计划划/ /申申请请/ / 批批准准差差旅旅费费用用填填报报审审核核/ /批批准准差差旅旅费费用用报报销销成成本本分分摊摊/ /记记帐帐企企业业工工作作日日历历/ / 假假期期定定义义/ /休休假假 管管理理/ /加加班班管管理理考考勤勤系系统统工工时时规规则则及及班班 次次计计划划时时间间评评估估排排班
4、班计计划划个个人人所所得得税税报报 表表社社险险报报表表住住房房公公积积金金报报 表表工工资资总总额额编编制制与与定定额额自自动动计计算算薪薪水水非非正正常常薪薪资资计计 算算税税/ /社社险险/ /公公积积 金金处处理理工工资资单单转转帐帐回回算算组组织织结结构构管管理理组组织织结结构构管管理理员员工工管管理理员员工工管管理理差差旅旅管管理理差差旅旅管管理理时时间间管管理理时时间间管管理理法法定定报报表表处处理理法法定定报报表表处处理理工工资资给给付付工工资资给给付付管理资源吧（），海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在 1 1人人事事管管理理 - - 包包括括人人员员管管理理和和员员工工
5、信信息息管管理理的的所所有有基基本本处处理理结结构构化化的的员员工工数数据据 所有的员工数据将存储在 SAP 的信息类型里面。信息类型使员工数据结构化， 简化了数据录入，并且可以按时间段录入员工信息，所有的员工历史记录都 会保存在系统里。 信息类型还提供了快速输入界面，用户可以根据自己的 需要，快速录入员工数据。SAP 标准系统提供了全套员工数据结构，包括： 基本个人数据 基本工作关系数据 工资数据 工作计划数据 时间记录数据 在标准数据的基础上，SAP 针对每个国家法律及各种企业类型的实际情 况，提供国家特定信息类型，有关中国的信息类型有： 个人及家庭情况 个人所得税 外籍员工管理 人事档案
6、管理 社会保险及住房公积金 员工党派信息 出国事务管理 专利及项目管理 2 2组组织织结结构构管管理理 - - 对对组组织织结结构构及及政政策策信信息息进进行行管管理理交交流流作为 mySAP HR 的核心部分，组织结构管理提供了整个系统的完整框架。 你可以根据组织结构、企业结构和人事结构，给每位员工在系统中准确定位。 通过简单易用的图形工具，你可以对所有的组织结构，包括组织单元、职位、 职务、工作任务、工作地点等进行维护。由组织结构确定的职位之间的汇报 关系，是 SAP 设计“工作流“的主要依据。 结合使用 mySAP HR 员工发展组件，您可以对员工的业务技能和职位要求作 出比较，然后准确
7、找出职员的不能胜任之处，从而在 mySAP HR 培训和商务 事件管理组件中生成相应的培训措施。在组织结构模式中,可以有效地管理 企业的空缺职位。这对制订人员编制计划和招聘过程都至关重要。在招聘过 程中，关于空缺职位的详细资料会立刻通过 mySAP HR 招聘组件反映出来。 mySAP HR 的组织结构管理组件同您的财务系统相结合，形成了 mySAP HR 人管理资源吧（），海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在 事成本核算应用程序的基础。mySAP HR 人事成本核算程序是一项灵活的计划 和管理工具。它使您能够预测所有涉及员工和组织结构的事件对成本的影响， 并以此为基础制订决策，改变公司的
8、政策。如果使用 mySAP HR 的薪酬管理 组件，并依据组织结构制订预算计划，那么，您的组织结构模式将会成为可 靠的制订计划的基础。3 3时时间间管管理理 - - 简简化化有有效效的的时时间间管管理理策策略略，提提供供方方便便的的跟跟踪踪、记记录录和和评评估估mySAP HR 时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包 括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。使用工 作流，mySAP HR 时间管理系统可以大大提高工作效率、简化工作流程；能自 动计算加班费用，进行休假管理、轮班计划、计算生产奖励，以及劳动成本 分配等。mySAP HR 时间分析管理可以自动对收集
9、的时间数据进行处理，计算出 缺勤时间、加班时间、休假时间。将收集的时间数据与公司政策、合同及其 他规定作比较，分析过程中的任何错误会通过 E-Mail 通知相关人员，得到 及时修正。轮轮班班计计划划 利用 mySAP HR 轮班计划的创新功能，您可以更有效地制订轮班计划，如在 计划过程中公司又提出新的特殊要求；或者需要更快、更有效地对个人要求 做出反应。看一下自动计划表格，您就可以对某个特定时刻的人力资源情况 有个整体的了解。您可以制订一天或几天或当前的轮班计划，直接获得所有 相关的时间数据，如雇员的缺勤记录，工作时间选择等。精确的评估工具在 您制订计划的过程中会提供如下功能：如对超时或时间安
10、排的改变进行提前 警告。这些信息还可以防止工作时间超过法律规定。 记记录录工工作作时时间间 采用 mySAP HR 时间管理组件，您可以方便地管理员工的时间。无论时间数 据管理员是通过集中式、分散式，或通过互联网软件的自助组件输入数据， 都一样方便快捷。输入外部时间记录组件的数据通过一个专门接口传送到 mySAP HR 系统。有了这种链接，您不仅能记录雇员的时间数据，还能记录如 自助餐厅和服务站的数据。适适合合每每位位用用户户 利用 mySAP HR 时间管理组件，您可以为每一用户群定制初始存取界面。这 种功能适用于那些需要输入个人数据的员工，也适用为雇员执行这些任务的 生产主管。我们的解决方
11、案为适当的人提供了适当的工具，支持时间数据管 理员有效完成工作。优优化化性性能能 mySAP HR 时间管理组件符合所有的法律规定、某些行业协议和公司的内部政管理资源吧（），海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在 策。例如，你可以选择制订员工的时间安排结构，检查工作时间规定，自动 定义奖金和加班工资类型。激激励励性性工工资资 利用激励工资组件，你可以管理、记录并且修改某个或某些雇员的计件工资 或奖励工资数据。并轻松地把数据从 SAP 后勤模块传送到 SAP 的人力资源模 块。4 4工工资资核核算算 - - 对对工工资资核核算算的的全全过过程程进进行行自自动动化化、流流水水型型的的处处理理my
12、SAP HR 的薪资计算组件在功能强大和全面灵活性方面所具有的优势 无与伦比。它广泛的功能可满足现行所有的法律的要求。这个程序可轻松灵 活地修改，以满足客户的特殊要求。薪资计算要求尽可能高的精确度和灵活性。mySAP HR 薪资计算组件凭 借其可靠、灵活优质的性能，在用户中获得了良好的声誉。无论您的公司在 何地开展业务，mySAP HR 薪资计算组件针对不同国家设计的版本都能符合该 国现行法律规定和某些协议规定，且能适应这些地区内法律法规的不断变更。 使用 mySAP HR 薪资计算组件，薪资计算过程就按预先设置的程序以流水线 方式进行。除此之外，它把多种复杂的因素都考虑在内，例如时间数据的评
13、 估，部分薪酬计算，扣发工资数额或公司的债务等。您还可以用高性能的工 具独立处理公司的特殊要求。该应用程序有无限的核算能力，您可以轻松而 准确地考虑特定核算期间的特殊规定。为满足公司国际化业务需要，我们对 产品设计做了重大改进，增加了按标准格式设计的多种货币计量功能。系统 能存储和换算多种货币的币值，这意味着客户从一开始就具有支持欧元的能 力。集集成成化化设设计计加加快快了了数数据据流流的的传传送送速速度度 mySAP HR 薪资计算组件需用到许多其它 SAP HR 应用程序中的数据，如 mySAP HR 人事管理，mySAP HR 时间管理，mySAP HR 激励性工资，mySAP HR 差
14、旅管理等。薪资计算程序运行时，系统会按照专为您的公司制订的特 殊规则来计算时间数据。与 mySAP HR 激励性工资组件集成后，系统就可以 直接读取生产管理数据，然后对计件工资和奖励性工资进行计算。薪资计算 程序运行完毕后，与 mySAP HR 会计核算组件集成的设计特点能灵活有效地 把结果传送到相应的会计科目中。数据传输通过最先进的技术进行协调和管 理。mySAP HR 薪资计算组件的智能化集成对用户的系统和版本没有限制。您 可与其它 SAP 应用程序，非 SAP 系统或其它版本软件集成。高高效效可可靠靠的的薪薪资资计计算算 mySAP HR 薪资计算组件提供了一个高效可靠的薪资计算方案。革
15、新性的变量 选择减少并简化了员工对薪资计算周期的选择。锁定机制保证在薪资计算程 序运行期间，与其相关的数据不会改变。但另一方面，它允许您输入和编辑管理资源吧（），海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在 与未来周期相关的数据。有了 mySAP HR 薪资计算组件的安全和核查机制， 您对每次运行结果的正确性大可放心。系统能立即地检测、收集并处理错误 的数据。您可以快速有效地纠正基本数据或时间数据的错误。系统可自动识 别并应用缩进式的会计核算变更。集成化的安全机制可防止 SAP 系统由于疏 忽而在同一薪资计算周期内对员工的报酬重复计算。薪薪资资计计算算的的流流程程管管理理 mySAP HR 流程工
16、作台为薪资计算流程管理及后续评估活动提供了最大的方 便。在 mySAP HR 的流程工作台中，使用程序建模和监控处理功能，您可以 指定特定程序顺序。你可以随时访问处理的历史记录，而且图形化用户界面 可使您轻松地进行维护和监控各个程序。另外，增强功能提高了系统性能， 如缩短运行时间。而且工作流程事件保证了薪资计算透明度和易用性。 mySAP HR 薪资计算组件还对非周期的薪资事项提供了最大程度的支持。只要 获得了相关的时间和基本数据，就可以立刻得到报酬数值。这次支付将在常 规薪资计算周期中作进一步处理。完完善善的的后后续续活活动动 mySAP HR 薪资计算功能无与伦比的性能并不局限于它的核心处理过程，它 还能为
