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1、2015 年劳动人事用工实用手册（上海地区适用）2015 年劳动人事用工实用手册（上海地区适用）第一章 劳动用工.1一、招工.1二、退工.1三、劳动合同.21、劳动合同的订立.22、试用期.23、劳动合同的变更.34、无固定期限劳动合同.3四、规章制度.4第二章 工作时间.4一、工时制度.41、标准工时.42、不定时工作制和综合计算工时工作制度.5二、延长工作时间.5第三章 劳动报酬.5一、工资折算.5二、加班工资.6三、假期工资.7四、病假工资.7第四章 休息休假.8一、婚假.8二、丧假.9三、生育假期.9四、年休假.10第五章 工伤待遇.12一、工伤认定申请.12二、工伤劳动能力鉴定.13
2、三、工伤致残待遇.14四、工伤保险待遇.15五、工伤与第三人侵权赔偿竞合处理.161、重复赔偿项目对照列表.162、兼得项目对照列表.163、专属项目对照列表.17第六章 争议解决.17一、双倍工资.17二、竞业限制.18三、经济补偿金.191、经济补偿类型.192、经济补偿计算.193、经济补偿缴税.20第七章 其他.20一、历年上海市最低工资标准.20二、历年上海市职工平均工资 .21三、2015 年上海市职工社会保险费缴费标准表.211第一章 劳动用工第一章 劳动用工一、招工一、招工文件名称文件名称内容摘要内容摘要上海市劳动保障局关 于印发关于改进本 市单位办理招退工登 记备案手续的意见 的通知（2003.7.1）用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系） ， 应自招用之日起 30 日内， 向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办 妥招工登记备案手续。用人单位办理招工登记备案手续时，应填写一式三联的“上海 市单位招用从业人员名册”并盖章。第一联名册由用人单位直接送 达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。就业促进法 （2008.1.1）用人单位招用人员， 不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。二、退工二、退工文件名称文件名称内容摘要内容摘要上海市劳动保障局关 于印发关于改进本
