科学发展水电维修工作

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1、1科学发展水电维修工作科学发展水电维修工作垃圾亭管理一所支部 倪晓超学习实践科学发展观活动让我们了解了科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，它给了我们在日复一日的机械工作中，静下来认真思考一下该如何运用科学发展观的伟大理论更好地开展我水电维修所日常工作的契机。我所自二七年元月正式挂牌成为温州市环境卫生管理处一个独立的业务部门以来，两年间，我们在处党委、主任室以及各级领导和兄弟部门的关怀帮助下，不断积累经验、逐渐成长，对照科学发展观“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”这四句内涵概括，我们欣喜地看到我水电维修所正沿着一条正确的道路前行。（

2、一）注重发展，不断学习积累，提升应对能力。我们的队伍很年轻，需要不断地学习和积累以弥补经验的欠缺。遇到困难，我们动脑筋思考、向别人请教，不局限于困难本身，尝试用发展的眼光分析判断，以期将困难圆满解决。面对电工等技术含量较高的类别存在维修技术力量不足的状况，我们组织开展有针对性的培训。去年还特地有预见性地安排技术骨干前往江西设备生产厂商第一线进行为期一个多月的技术学习，为设备保修期过后维修工作的正常开展打好基础。今年还将继续开展电工培训等活动，以提升我们解决问题的实际操作能力。（二）以人为本，重视机制建设，完善创新规章制度。我们根据实际管理工作的发展需要，从人性化的角度出发，制定完善了水电维修所

3、工作制度，同时还前后制定了驾驶员、电工、水暖工、电焊工、仓库管理员、2统计员、内勤等七个岗位的工作职责和安全操作规程，让职工的日常工作行为有章可循。在建立健全各项规章制度的同时，我们还结合所内实际情况，根据工作需求和职工反馈意见，不断创新改进监督机制，其中包括职工季度奖考核实施办法、维修单回执、每月工作议程签收表、维修车次统计等工作规范。这些看似小小的变动却有效提高了工作效率。（三）全面协调可持续，干好本职，确保安全维修作业。过去两年间，在所领导的带领下，全所上下认真对待本职工作，共计出动维修车辆四千余次，一万三千多维修人次，圆满完成维修任务 3423 个。水电设施的运转直接影响我处各项工作的效率进程，更加关乎安全大事，我所职工不敢怠慢，共计协调完成 40 余次安全大检查，安全隐患整改百余次，有效地杜绝了隐患恶化，充分体现了可持续性发展。（四）统筹兼顾，注重全面发展，积极参加群团活动。自我所成立以来，我们秉着积极向上的精神，统筹兼顾，积极参加处、局、市级单位组织的各种群团活动，并通过职工的努力取得了一系列的荣誉。当然，我们看到成绩的同时，也意识到我们存在的不足。我们还需要不断加强技术学习、加强职工的主人翁意识。我们将在学习实践科学发展观活动中不断充实自我、提高综合素质，为温州的环卫事业奉献出自己的更绚烂的光和热。