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1、公务员制度讲座综合练习三公务员制度讲座综合练习三得分评卷人一、填空题（每空一、填空题（每空 1 分，共分，共 10 分）分）1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 。 2、公务员分类制度首创于 ，是 理论发展的产物。 3、现代意义上的文官制度产生于 19 世纪的 。 4、 制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 5、从我国对公务员的要求来看，强调 奖励，防止产生拜金主义思想。也是社会主 义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。 6、交流适用的范围主要是 以及公务员队伍与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中 从事公务的人员之间的交
2、流。 7、公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬， 是公务员劳动创造价值的 表现。 8、公务员辞去公职的 条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。 9、公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种 制度，公务员法赋予 受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。得分评卷人二、二、选择题（每小题选择题（每小题 2 分，共分，共 20 分。分。每题至少有一个答案，多选少选每题至少有一个答案，多选少选 均不能得分均不能得分。 ）题号12345678910 答案1、在我国，下列( )属于公务员。A、市委书记 B、市人大
3、主任C、市长 D、国家主席2、职位包括( )三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 A、职务 B、职权 C、级别 D、职责 E、薪酬 3、新录用的国家公务员，试用期为( )。A、 6 个月 B、 9 个月C、一年 D、一年半 4、各级人民政府组成人员的任免机关是( )。A、国务院 B、上级人民政府C、同级人民政府人事工作部门D、本级人大或者本级人大常委会 5、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有( )。A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则B、个人奖励与集体奖励并重原则C、定期奖励和及时奖励相结合的原则D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合 6、人
4、员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份 ( )。A、就具备B、不具备C、经培训后具备D、试用期满后具备 7、 公务员福利的涵义包括( )。A、由国家财政支付B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康D、形式多样E、主要以货币支付 8、公务员辞去公职的法律后果主要有( )。A、丧失公务员的一切待遇B、再次任职受到一定的限制C、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份D、再次任职不受任何限制 9、公务员的( )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。A、控告 B、申诉C、申请 D、弹劾 10、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的( )。 A、身份标准 B、职权标准 C、目的标准 D、时空标准得分评卷人三、名词解释（每小题三、名词解释（每小题 5 分，共分，共 20 分）分）1、公务员权利2、品位分类3、公务员录用制度4、公务员的职务任免得分评卷人四、简答题（每小题四、简答题（每小题 8 分，共分，共 32 分）分）1、如何理解“公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令”?2、职位分类有何特点？3、我国公务员考核的基本方法有哪些？4、公务员职务任免主要有哪几种类型？得分评卷人五、论述题（五、论述题（18 分）分）1、试述职务聘任的重要作用。
