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1、XX基基层层支部支部换换届工作届工作报报告告XX基层支部换届工作报告为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以贯彻全面从严治党和“两学一做”学习教育为主线，张店区教育局严格规范全区教育系统基层党组织换届工作，不断加强党的基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是严格执行政策。区教育局党委统一下发通知，要求教育系统各基层党组织必须严格以中国共产党章程、中国共产党基层党组织选举工作暂行条例为依据，严格按照德才兼备、结构合理、增强活力、配齐配强基层党组织班子的原则，依章依规做好基层党组织换届工作，为打造充满创新活力的党员干部队伍提供坚强的组
2、织保证。二是严格组织程序。现任基层党组织班子必须向全体党员作工作报告;严格按照“两推一选”的办法，按照多于应选委员20%的差额比例，确定下届党支部班子候选人名单;必须向上级党组织上报关于全体党员大会和党的委员会(党总支委员会、党支部委员会)第一次全体会议情况的报告。选出的书记、副书记报上级党组织批准，选出的委员报上级党组织备案，由上级党组织统一公布选举结果。三是严格工作要求。各基层党组织委员会成员严格按照规定人数设置;各基层党组织确定出新一届委员会委员候选人后，在大会选举前，上报上级党组织审批同意。换届工作结束后，做好本次换届工作资料留存和上次换届资料整理工作，以备“两学一做”学习教育中对基层
3、党组织按期换届情况进行专项检查。四是严格组织领导。要求各基层党组织必须严格按照“两推一选”的程序，不得简化程序，不得搞简单多数选举。凡有违反程序的追究领导的责任。加强对党员和群众的民主集中制教育，正确行使权力，做到客观公正地对待推荐人选。对违反组织原则，搞不正常活动的党员要严肃批评教育，情节严重的要严肃查处。同时，要求注意做好落选人的思想工作，保护和调动各个方面的工作积极性。XX基层支部换届工作报告各位党员，同志们：受上届支部委员会委托，由本人向大会作工作总结报告，请予审议。一、上届委员会工作回顾过去的5年，在呈贡区委和教育局党委的正确领导和大力支持下，呈贡一中党总支部委员会以“三个代表”重要
4、思想、十七大、十八大精神为指导，树立科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的指导思想，以建设“五好”党支部、高素质的党员队伍为目标，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，创办一所好学校”的工作思路，大力开展党建工作改革创新，着力抓好思想政治建设、组织建设、领导班子建设和党风廉政建设，坚持“以人为本”的教学理念，团结带领广大教职工努力拼搏，勇于创新，开拓进取，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为学校的管理、改革、发展和稳定提供强有力的组织保证和精神动力，促进了学校健康持续发展。中高考成绩稳步提高。5年来，中考高分人数逐年增加，XX年我校400余名考生参加中考，800分
5、以上人数达46人，750分以上人 数达129人，700分以上人数达200人，取得历史性突破。高考在任务重，时间紧，变化大的情况下，基本保持稳定，连续5年荣获“昆明市高考质量进步奖”，高中录取分线逐年提高。学校办学条件进一步改善：5年来投资500余万元，先后改造了篮球场、田径场、翻建了食堂，新建了一个录播教室、两个计算机网络教室;更换了教师办公室桌椅，为每个班级添置了劳动工具整理柜及班务栏;安装室内外监控探头168个，对整个校园做到了无盲区、全天候实时监控;分步完成了“班班通”工程。合作办学模式多样化：在新区教育综合改革中，按照改革要求，XX年起先后与云大附中、昆三中、民大附中、衡水中学开展多
6、种合作办学，既增加学校竞争力和吸引力，又解决优秀学子不出远门便可享受优质教育资源的需求，目前共有三个年级430名同学在以上四所名校跟班就读。五年来，党总支部遵照上级要求，结合学校实际，认真开展了以下工作： (一)加强思想建设，提高党员政治思想素质1.加强学习型党组织的建设，充分发挥党总支部的政治核心和战斗堡垒作用。五年来，一中党总支部党始终把思想政治教育工作放在首位，制订了切实可行的学习计划，学习内容涵盖了党章、党的理论、习近平总书记系列讲话、教育法律法规以及中央、省、市、区重要会议精神。一是坚持每周一次的政治学习，组织党员和教职工开展政治理论、教育改革、法律法规、各级会议精神的学习。二是外请
7、专家学者作党建专题讲座，宣讲党的大政方针、政策法规，进一步增强教职工的服务意识和法制观念，贯彻落实“依法治教”“依法治校”“依法执教”精神。三是认真抓好党员电化教育工作。组织党员教职工集中观看了焦裕禄、杨善洲、高德荣、大阅兵等教育专题片，以先进典型为镜，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人，激励广大党员见贤思齐，向身边的先进典型学习，争做为民务实清廉的典范。四是抓好网络党建平台推广应用，在学校领导班子的带领下，全校党员积极在云南网络党建平台参加学习，提高自身政治思想素质。2.建立健全党建工作制度建立健全制度，为支部的建设提供制度保障，保证组织生活正常化、规范化、制度化。五年来,党总支部建立和完善
8、了务实管用的制度。狠抓制度建设，促进支部建设规范化，充分发挥基层组织的政治核心和组织作用。党总支部针对制度建设不完善的问题，制定了党建工作制度。并将其汇编成册，编辑成了中国共产党呈贡区第一中学党总支部支部委员会党建工作制度汇编的册子。组织建设各项制度的健全完善和全面实施，为支部建设的规范化和活动的正常开展提供了有力的制度保障。认真落实“三会一课”制度，使党总支部工作正常化。认真落实了“三会一课”制度。召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。在党员大会上传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议;报告工作，听取意见;讨论决定支部工作的重大问题;向党员提出新的任务和要求。彻底解决支
9、部组织制度不健全、党组织活动不完全正常开展等突出问题。近年来，为加强党的知识和党性教育，上好党课，组织党员认真参加了呈贡新区党工委副书记、新区管委会常务副主任李荣华同志关于“三严三实”和“忠诚干净担当”的专题教育党课。分别邀请局党委书记刘本贵和市委党校基本理论教研部副主任、副教授赵培章等同志为全体党员进行了“党的先进性教育”“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”等专题理论辅导，通过党课学习活动，使党员进一步明确了自己的职责和使命。除正常的党小组活动外，还积极鼓励各党小组适时开展学校管理、经验交流、参观考察、帮困扶贫的主题活动，高三年级党小组就质量分析及备考方案提出意见，初三年级党小组到石林
10、鹿埠中学学习新方案下的初中学业水平考试应对策略。各党小组通过活动激发了党员爱岗敬业的热情和行动。第二支部每年均开展23次的活动，活动中老同志为学校的发展提出了许多建议或意见。3.深入开展党的群众路线教育实践活动。根据党的十八大部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党总支部深入开展了党的群众路线教育实践活动。一是学校成立了群众路线教育实践活动领导小组，深入开展了党的群众路线教育实践活动。本次教育实践活动，把学习教育、查摆问题、建章立制与岗位履职紧密结合，把发挥党员领导干部率先垂范主体作用作为关键，把重在聚焦“四风”、重在查找“四风”存在问题、重在整改“四风”问题，加强制度建设取得
11、实效作为基本要求。二是及时召开动员大会研究部署教育实践活动，认真查找班子“四风”方面存在的问题，并进行对照检查，按期召开领导班子专题民主生活会，党政主要领导带头开展深刻地自我批评及相互批评，达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。三是抓实“整改落实、建章立制”，针对查摆出的15个突出问题，制定整改方案、列出整改清单，研究制定了5条整改措施，四是开门听取意见经常化。通过设立意见箱，使教育实践活动贴近工作实际、融入岗位职责、化为实际行动。五是改进作风倾听群众诉求制度化。立足把正在干的事情干得更好，要求党员领导干部正视作风问题，大胆使用批评自与我批评有力武器，排查作风之弊，清除行为之垢，使教育实践活动人
12、人可为、人人有责、人人争先。六是健全改进作风制度常态化，通过领导示范、引领，发挥制度机制的激励、约束作用，坚持高标准、严要求。在“常”“长”二字上下功夫，做到长期抓、反复抓，实现常态化。4.扎实开展“教育党建走廊”和“党员先锋示范岗”创建活动。按照“教育党建走廊”创建要求，我校党总支部紧紧围绕“服务凝聚型”创建模式，结合学校工作实际开展创建工作，建成了“道德讲堂”和“党员电教化活动室”，推动党建工作体系化、规范化和成效化，加强党员先锋示范岗的创建活动，提高党员的政治思想素质。党总支按照上级要求，根据党员所在的不同岗位，评选出了吕绍卫、杨永良、羊丽宏等15位党员的先锋示范岗。通过创建活动，促使党
13、员教师能自觉保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员教师队伍素质优良，作风过硬，精学科，善管理，重教研，乐奉献，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的人格魅力。党总支部及时树立身边的学习榜样，把受到上级、学校表彰的优秀党员(如郑桂芬、王正云、邹秀存等同志)的事迹在教职工中宣讲，在宣传栏内公示，引导党员学习身边的榜样，积极投身到教育教学改革中。5.深入开展“师爱工程”和心连心家访活动。党总支部加强了党员教师对贫困学生、后进生的帮扶工作，采取任课教师帮扶制度，根据各位党员所在的岗位，明确了帮扶对象，即一名党员同志帮扶2名贫困生或学困生，并形成一项常态机制。领导和党员积极开展了家访活动。以年级
14、组为单位，由党员担任联系人，分组带领班主任及科任教师开展家访活动，加强了学校、教师与家长交流与沟通，取得了较好的效果，要求参与家访的教师认真填写家访记录表，并得到家长的认可。6.抓好组织发展和党员管理工作。严把党员发展关，切实加强对党员的教育和管理。一是严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。五年来，学校吸收6名预备党员，按期转正预备党员6名。二是加强对党员主动缴纳党费的宣传教育，根据市委组织部和市直工委的要求，及时将党费收缴标准进行核定，保证党费及时足额上交。三是深入开展党员民主评议工作，全面总结广大党员的思想、政治、工作情况，对照检查在信念、宗旨、
15、纪律和党员作用等方面存在的不足。5年来我校没有出现不合格党员。7.建立党员教育管理积分制管理制度。采取百分制积分的方式，对全体党员带头执行党的路线方针政策情况、培训参训情况、参与党组织活动情况、参与社会公益事业情况、参与呈贡新区建设重难点工作情况进行量化评分，表彰先进、激励后进。结合党员教育管理积分制，党总支部对党员教师每季度的学习、工作情况进行张榜公示。通过建立“四榜公示”制度，促使党员在工作上有新的突破，并鞭策后进，实现了党总支部和党员日常管理工作的新突破、新进展。(三)加强作风建设，树立学校良好形象1.加强学校党风廉政建设。五年来，学校党总支部重视党风廉政建设工作。一是将纪律和规定立起来
16、、严起来，不断推动纪律作风建设，强化监督执纪问责，营造学校教育教学改革发展良好环境。在各个时间节点上均进行专项检查。二是抓实重点工作，推进惩防体系建设。深化反腐倡廉教育，对学校的反腐倡廉宣教工作做了全面安排部署。深刻领会中央、省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，提高广大干部职工的廉洁从政意识。三是开展示范教育、警示教育，让广大干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。筑牢廉洁自律思想防线，对党员干部进行了深刻的党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的价值观、人生观，坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，党员教师参学率达100%。2.加强师德师风建设。党总支部始终把加强师德建设作为一件大事抓紧抓实，强化教育、引导、监督和考核，促进学校可持续发展。每年校长均与教师签订师德师风建设承诺书，实行师德师风“一票否决”制，推行师德师风考核制，严格要求、有效监督，建设一支师德高尚、作风正派、乐于奉献的教师队伍。自XX年9月起，组织全体教职工在新学期开学时进行“教师精神”和“教师誓言”宣誓活动，上好师德师风建设第一课。(四)加强对工青
