联社理事长述职报告_1.doc

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1、联联社理事社理事长长述述职报职报告告XX年,在省联社和市委市政府的正确领导下,本人作为市联社理事长,团结市联社领导班子成员,解放思想,更新观念,埋头苦干,克难奋进,带领全市信用社广大干部职工,认真贯彻中央经济、金融工作方针和市政府制定的产业政策,认真落实省联社各项工作安排,深化体制改革,狠抓业务发展,强化内部管理,防控金融风险,经营质量不断提高,盈利能力明显增强。回首过去的一年,主要做了以下工作:一是认真实施“三改一完善“工作。一季度完成了全市农村信用社员工竞聘上岗工作,分流115人,竞聘上岗人员和工勤人员全部签订了劳动合同。市联社对全体员工实施绩效考核,由办公室按月考核结账兑现。全市信用社坚

2、持民主治社,实行民主决策和社务公开制度,市联社每周一召开班子成员例会,研究重大事项,一切重要决策都经过班子民主讨论后提交理事会表决通过。二是强化票据兑付监控工作,市联社按月监测资本充足率和不良贷款降比,建立了资本金补充机制,06年补充资本金亿元;建立降低不良贷款的长效机制,不良贷款占比指标比XX年底下降个百分点。三是统一法人社改革稳步推进,成立了改革班子,开展第二次增资扩股,募集股本金6078万元,股本金总额达到45328万元;组织开展清产核资,对全市农村信用社资产、负债及所有者权益进行了全面清查,制定了清产核资存在问题的整改方案及净资产处置意见,并通过省联社组织复查和市支持农信社改革试点工作

3、领导小组成员单位验收。完成了组建统一法人社的相关法律程序,到年末,全市信用社统算账面资能抵债,资本充足率、股金结构、拨备覆盖率等主要指标基本符合统一法人社要求,各项筹建申报材料通过湖北银监局验收,已于12月25日报中国银监会审批。一是提升小额农贷品牌,按照“扩面、增量、延伸“的要求,全市农信社将小额农贷的最高限额根据不同的乡镇分别提高到3 5万元,同时进一步延伸小额农贷的贷款对象和期限,使传统种养殖大户、订单农户、进城务工农户等城乡个体户扩大生产规模提供了强有力的资金保障。XX年,农户小额信用贷款余额亿元,比年初增加7671万元。二是支持农业产业化经营,累计投放贷款亿元,扶持了10多个地方特色

4、农业的发展;大力推行农户联保贷款,支持农户联合体发展特色规模农业,累计发放农户联保贷款5375万元。三是大力支持民营经济发展。在满足支农任务的基础上,将中小私有民营经济作为信贷营销的主攻方向,积极增加信贷投入,为促进中小民营经济发展起到了举足轻重的作用。XX年,全市共累计投入贷款亿元,投向发展前景好、产权明晰的中小民营企业倾斜,帮助一大批中小民营企业逐步成长和壮大。四是开展“农村信用工程“建设,全市农村信用社对万户农户开展调查评信和建立档案,调查评信面达100%;对符合条件的万户农户发放农户贷款证,授信面达100%;对有贷款需求的农户实行“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用“,授信农户贷款

5、需求满足率达100%。使农民贷款难的问题得到了妥善解决。一是以组织资金工作为基础,确保市场份额。XX年一季度,我市农村信用社存款一度持续下降。面对严峻形势,联社党委积极采取有效措施,主动向市委、市政府、市人行、市银监局汇报有关情况,请求市政府财政资金存入农村信用社,加强挂点督导,挂钩领导同信用社主任、副主任一道上柜台,跟客户直接见面做好柜面服务和宣传工作,提高到期存款的续存率。落实支付风险预警预报制度,实行自保、联保和群保三结合,对不预警、不报告的网点要严肃查处。加大组织存款考核力度。从10月25日起,对存款工作的考核由原来单一要求员工完成责任存款任务,将增存工作直接与信用社领导的“职位“、职

6、工的“岗位“及收入挂钩改为存款万元含量考核,大大提高了职工组织资金的积极性,两个月净增存款9000万元,确保年末全市农村信用社19%的市场份额,同时降低了存款成本,XX年后10个月全市信用社直接降低组织资金成本420万元。二是抓好网络建设,提高了竞争力。一方面组织计算机业务的技术骨干和业务骨干的培训,积极解决计算机专业人才和操作人员不足的问题,为网络提速提供人才保障。另一方面加大了网络建设的投入,共投入548万元,用于网络设备建设,为网络的高效运行提供资金保障。4月底就实现综合业务系统全省联网,8月份完成信贷风险管理综合系统的上线工作,11月份完成了与银联公司对接,确保12月份福卡的如期成功发行。

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