《2011国家公务员考试职位报考白皮书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011国家公务员考试职位报考白皮书（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 卷 首 语 备战在公考第一线的各位考生们： 大家好！ 翻开扉页的这一刻，或许您已经在公考道路上奔波了很久很久，作为对公考 有着多年研究的我们，有责任帮助您了解更多的公考信息，让您更全面、更细致 地备战国考。 在 2010 年国考报名中，我了解到一个很让人沉重的消息，在 140 多万报名 的考生中，只有 104 万通过了资格审核，30 多万考生因为所填报的职位与自身 专业等资质不符，最终失去了考试机会。为什么会发生这种事情呢？归根结底， 是大家对招考资讯把握不及时， 没有对所填报岗位的资质要求进行深入解读和分 析。那个时候，我就想，如果我们能有一套对历年报填报职位进行深入分析的书 供考生参考，
2、相信就不会出现 30 万人与公考失之交臂的事情了。 经过多年研究，我发现大家在填报职位时总存在一些盲从或冲动报考的情 况，这是很不可取的。一方面，这会误导大家错误地选择本不适合自己的岗位， 即使考上也提不起兴趣；另一方面，盲从填报会加剧某些岗位的竞争力度，从而 让自己与梦想失之交臂。基于这样一种心情，并结合 2011 年国考，我们特别为 您编撰了这套2011 年国家公务员考试职位报考指导白皮书 ，希望大家能够从 中了解到一些关于职位报考的相关信息，理性填报职位，有的放矢地备战国考， 最大限度地减少失误率。 2011 年国家公务员考试职位报考指导白皮书是一套集权威性与专业性于 一体的指导性丛书。
3、 书中收录了历年中央机关及其直属机构公务员招考的数据信 息及 2010 年国家公务员考试的职位填报数据分析，对大家填报职位有着提纲挈 领的指导意义。此外，为了帮助广大考生备战 2011 年国家公务员考试，夯实基 础，提高个人素质及备考能力，本套丛书还对华图教育下半年的全国性活动及培 训课程进行了简单介绍，通过“华图杯素质大赛”和“华图十年优惠活动” 、 “千 场讲座万里行” 、 “名师高徒”等活动帮助考生全面提升备考技能，完善自身综合 素质。 很多人问我，华图教育成功的秘诀是什么？答案其实只有两个字： “负责！ ” 对考生的负责、对员工的负责、对公职行业的负责、对整个教育事业的负责！正 是这一
4、份责任，让我和我的同事能够不辞劳苦地收集数据，并在第一时间呈递到 考生手中；正是这一份执着，让我和我的团队十年如一日地默默耕耘，为所有公 职考生的梦想而不懈奋斗。 最后，我代表华图教育预祝大家金榜题名、梦想成真！ 此致 敬礼 总裁签字：易定宏 公务员之路 从华图起步 目目 录录 第一章第一章 20042010 年中央机关及其直属机构公务员考试分数线统计年中央机关及其直属机构公务员考试分数线统计.1 第二章 20032010 年中央机关及其直属机构公务员考试报名情况统计第二章 20032010 年中央机关及其直属机构公务员考试报名情况统计 .3 第三章 2010 年国家公务员考试招录专业统计第三
5、章 2010 年国家公务员考试招录专业统计.4 第四章 2010 年国家公务员考试各职位进入面试最低分数统计第四章 2010 年国家公务员考试各职位进入面试最低分数统计.6 中央党群机关各职位进入面试最低分数. 6 中央国家行政机关各职位进入面试最低分数. 12 2010 年国考报名情况分析. 25 第五章第五章 2011 年国家公务员考试报考指导年国家公务员考试报考指导.32 公务员考试职位选择技巧. 32 2011 年国家公务员考试职位填报说明会. 35 第六章 2011 年国家公务员考试备考方略第六章 2011 年国家公务员考试备考方略.36 第七章 2011 年国家公务员考试辅导课程及
6、活动第七章 2011 年国家公务员考试辅导课程及活动 .38 华图笔试课程介绍. 38 “华图十年，真情回馈”优惠活动. 40 公务员之路 从华图起步 4006424006 1 第一章第一章 20042010 年中央机关及其直属机构年中央机关及其直属机构 公务员考试分数线统计公务员考试分数线统计 一、2010 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 一、2010 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 105 分，且行政职业能力测验不低于 55 分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 100
7、 分，且行政职业能力测验不低于 55 分。 报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 二、2009 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 二、2009 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 105 分，且行政职业能力测验不低于 60 分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 100 分
8、，且行政职业能力测验不低于 55 分。 报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 三、2008 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 三、2008 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分 105 分，且行政职业能力测验不低于 55 分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分 100 分，且行政职业能力
9、测验不低于 55 分。 报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分 95 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分 90 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 四、2007 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 四、2007 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 报考中央机关综合管理类职位的总分为 110 分，且行政职业能力测验不低于 60 分。 报考省级直属机构综合管理类职位的总分为 105 分，且行政职业能力测验不低于 55 分。 报考市（地）级以下直属机
10、构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为 95 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 公务员之路 从华图起步 4006424006 2 五、2006 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:五、2006 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分 115 分(行政职业能力测验分数申论分数)，且行政职业能力测验不低于 60 分。 其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分 105 分，且行政职业能力测验不低于 60 分。 报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分 105 分，且行政职
11、业能力测验不低于 55 分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分 100 分，且行政职业能力测验不低于 50 分。 六、2005 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 六、2005 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线: 参加中央、国家机关两科考试：总分 120 分，且行政职业能力测验不低于 60 分。 参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于 65 分。 中央垂直管理系统两科考试：总分 115 分，且行政职业能力测验不低于 60 分。 中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于 60。 七、2004 年中央、
12、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线： 七、2004 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线： 参加中央、国家机关 A 类职位考试：总分 135 分，且行政职业能力测验不低于 65 分。 参加中央、国家机关 B 类职位考试：行政职业能力测验不低于 65 分。 中央垂直管理系统 A 类职位考试：总分 130 分，且行政职业能力测验不低于 65 分。 中央垂直管理系统 B 类职位考试：行政职业能力测验不低于 65 分。 20042010 年中央机关及其直属机构公务员考试分数线年中央机关及其直属机构公务员考试分数线 省份 省份 职位（总分数/行测分数） 职位（总分数/行测分数） 2010 2010 中央机关综合管理类职位 105/55 分 省级直属机构 100/55 分 市(地)级以下直属95 /50 分 县(区)级直属机构 90 /50 分 2009 2009 中央机关综合管理类职位 105/60 分 省级直属机构 100/55 分 市(地)级以下直属95 /50 分 县(区)级直属机构 90 /50 分 20082008 中央机关综合管理类职位 105/55 分 省级直属机构 100/55 分 市(地)级以下直属95 /50 分 县(区)级直属机构 90 /50 分 20072007 中央机关综合管理类职位 110/60 分 省级直属机构 105/55 分
