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1、254 期澡贼贼责： 辕辕憎憎憎援扎泽原澡燥泽责蚤贼葬造援泽澡援糟灶“如果把医院比作一台电脑，那么行政部门就像这台电脑的操作系统。 操作系统的级别决定了医院的管理水平，所以只有不断升级和优化，才能保证医院的可持续发展。” 在近日举办的中山医院职能部门人员培训 “主题论坛” 上， 医务处孙湛副处长 “毛遂自荐” ， 谈了自己对医院行政管理工作的理解和认识， 发人深省。2011 年的新年钟声刚刚敲响，医院就紧锣密鼓面向全院 150 多位行政人员举行了首次培训活动，内容丰富， 形式多样。 报告者既有院级领导， 也有中层管理干部； 既有临床一线医生， 也有刚刚工作不久的新人， 他们分享个人智慧， 交流
2、管理心得和成长经历， 让大家彼此间增加了解， 学习到新的工作方法， 更经历了一次心灵的激荡。医院是服务患者的机构， 岗位众多， 包括医生、 护士、 技术员、 药剂师、 行政人员、 后勤人员、工务员等职业。可能有人觉得行政工作繁杂琐碎， 只是可有可无的 “配角” ， 医生和护士才是 “主角” 。 但是， 正像陈佩斯和朱时茂曾经演绎的经典小品 主角与配角 一样， 主角和配角总在无形中转化着。行政部门是医院上下信息传递和人财物的保障部门， 为医疗工作提供专门职能指导、 执行监控和服务支持。 如果说医生、 护士的职责是 “一切为了病人” ，那么我们行政部门的工作职责就是“一切为了临床” ，力保临床一线
3、高效有序运行。一名出色的行政管理者， 不是只会因循守旧、 埋头苦干，而是医院的智能部门、 支持系统、 行动关键和执行中枢，能够为医院的发展出谋划策， 持续改进医院管理工作。他们将个人的成长融入到医院的发展中， 也在医院的发展中成就了个人梦想， 完成了 “配角” 到 “主角”的完美转身。就像朱同玉副院长所说：“中山的明天就是大家的明天， 大家的明天也是中山的明天。” 只要我们荣辱与共，携手共进， 必将再创中山医院更加美好的明天。主角与配角阴泥 人ZHONGSHANHOSPITALNEWS从科研处传来喜讯， 本院血管外科主任符伟国教授入选 2010 年上海领军人才“地方队” ， 由他带领和主要承担
4、的科研项目“建立和完善主动脉夹层腔内治疗规范” 成功获得专项经费的支持。 同时， 本院呼吸科主任白春学教授被评为第二批上海领军人才中期考核优秀人员， 并追加专项基金资助。2010 年领军人才的重点选拔对象为新能源、 民用航空制造业、 生物医药、 电子信息制造业、 新能源汽车、 先进重大装备、海洋工程装备、 新材料、 软件和信息服务业等高新技术产业化 9 大重点领域和航运、 金融等现代服务业的高层次人才。本次评选工作于去年 6 月启动， 经过单位推荐、各行业主管部门和区县审核推荐、 全市组织专家评审和公示， 最终经市委组织部、 市人力资源和社会保障局确定人选纳入上海领军人才“国家队” 、“地方队
5、” 和“后备队” 的培养计划。 本次入选计划的符伟国教授是继葛均波教授、樊嘉教授、 白春学教授、 蔡定芳教授和王春生教授等前三批上海领军人才之后， 本院第 6 位获得此殊荣的专家。我国是主动脉夹层的高发国家， 死亡率高达 50%。 符伟国教授本次获得专项基金资助的项目研究旨在建立和完善主动脉夹层的腔内治疗规范， 进一步降低术后并发症和死亡率。 其内容主要包括拓展和完善 Stanford A 型夹层的腔内治疗；急、慢性 Stanford B 型夹层腔内治疗的临床研究和治疗规范； 主动脉夹层多破口腔内治疗的随机对照研究以及建立主动脉夹层腔内治疗登记数据库等。 该项目的开展有望在全国范围内提出相应的
6、夹层腔内修复治疗规范， 进一步建设和强化挂靠本院的复旦大学血管外科研究所的团队实力，保持本院血管外科在全国的学术领头作用和在国际学术界的影响力。（陆 敏）2010 年全国优秀博士学位论文评选工作于日前顺利完成，本院副院长、 肝肿瘤外科主任樊嘉教授指导的博士研究生高强撰写的论文 免疫微环境与肝细胞癌复发转移及 “免疫微环境分子预测模型”的建立与验证 入选 2010 年全国优秀博士学位论文， 是今年全国优秀博士论文中临床医学类仅有的 3 篇论文之一。本次评选工作于 2009 年 10月正式启动， 评选对象为全国所有博士学位授予单位在 2007 年9 月至 2008 年 8 月期间博士学位获得者的学
7、位论文， 以及 2003年 9 月至 2007 年 8 月间的少量论文。经过学位授予单位推荐、省级学位委员会或研究生教育主管部门初选， 共推荐 630 篇论文参加全国优秀博士论文评选。历经同行专家通讯评议、 专家会议复审和网上公示、 教育部和国务院学位委员会批准发布， 最后共评出 100 篇 “全国优秀博士学位论文” 。在导师樊嘉教授的悉心指导下，高强医师在博士论文选题之初即瞄准国际肿瘤学研究的最新进展，依托大量的临床实践，借助组织芯片和基因芯片等高通量技术，以探索临床现象、 揭示临床规律为目标。当前， 肿瘤治疗的热点和突破口主要为两方面： 针对与恶性细胞共生共栖的肿瘤微环境和利用机体自身免疫
8、系统。因此， 该博士论文从肿瘤免疫微环境入手， 在细胞和分子水平， 深入系统地研究免疫微环境在肝癌复发转移中的重要作用，在国际上首次阐明微环境调节性 T 细胞和细胞毒性T 细胞的力量平衡是肝癌术后复发转移和生存独立的预测指标；证明了过继免疫微环境在肝癌复发转移中的核心地位和决定性作用， 并建立了高效、 稳定的 “免疫微环境分子预测模型” 。据悉， 该项研究的部分结果已 发 表 于 Journal of ClinicalOncology（IF=17.79）和 ClinicalCaner Research （IF=6.75） 。该博士论文的结果（下转第 2 版）1 月 14 日， 中共中央、 国务
9、院在北京隆重举行 2010 年度国家科学技术奖励大会。 本院钦伦秀、 叶青海、 汤钊猷等教授负责的项目 “肝癌转移机理的新发现及其意义”获得 2010 年国家自然科学二等奖， 受到大会隆重表彰。党和国家领导人胡锦涛、 温家宝、 李长春、 李克强出席大会， 亲切会见了获奖者并与其合影留念。癌转移是癌症病人主要死因。 过去， 医学界一直认为癌转移是癌症的晚期现象，忽视了从源头上早期进行干预；对于癌转移机制的研究主要从癌细胞入手进行寻找，但毫无重点变成 “大海捞针” ， 忽视了对肿瘤微环境和整体方面的研究。钦伦秀教授负责的课题组在中国工程院院士汤钊猷教授的指导下，对肝癌转移机理进行十多年的潜心研究，
10、并获多项新发现。首次发现肝癌转移相关基因改变在原发瘤阶段即已存在， 153 个基因分 子 标 签可 成 为 预 测 肝 癌 转 移 新 手段， 其中骨桥蛋白已证实有明显的预测价值；首次发现肝癌细胞中染色体 8p 缺失与肝癌转移关系最大，临床也证实外周血 DNA 中 8p缺失可用于转移预测； 首次发现癌旁肝组织中炎症免疫 （下转第 1、 4 版中缝）在农历兔年即将来临之际， 院党委副书记、 工会主席沈辉， 常务副主席秦嗣萃等走访和慰问了本院劳模、院士和部分老专家、老教授， 向他们致以新春的祝福和问候。1 月 12 日， 工会慰问团先后走访慰问了二十多位劳模、 老专家和教授， 送上慰问金和年货等礼
11、品。 他们中有在工作中无私奉献的劳模先进，有享誉海内外的医学前辈， 有依旧战斗在临床一线的老专家， 也有身患重病的老教授。 他们对工会送来的新春祝福深表感谢， 来自医院和同事的关心让他们感受到了职工之家的温暖。 有的专家和劳模虽然已经离开了工作岗位， 但依然关心着医院的发展， 通过不同的方式继续为医院发展发挥余热。通过走访和慰问， 工会深入了解他们在生活中需要解决的问题， 也切实为他们解决了一些困难。本院建院 70 多年来能够始终处于医学发展的前沿，得益于拥有一批医术精湛、 医德高尚的老专家、 老教授。 多年来， 他们默默耕耘， 为中国医学事业发展和中山医院的发展贡献了无数心血和智慧。 在他们
12、身上充分体现了爱岗敬业、 争创一流、 艰苦奋斗、 勇于创新、淡泊名利和甘于奉献的劳模精神， 感染着一代又一代的中山人。 他们是中山医院宝贵的财富， 值得我们珍藏。值此新年即将到来之际， 让我们祝愿劳模、 老专家们身体健康、 万事如意； 祝愿患病的老教授早日战胜病魔、 重回工作岗位！今年是 “十二五” 规划的开局之年， 工会将努力营造学习劳模、 关心劳模、 尊重劳模的氛围， 大力倡导劳模精神， 引领全院职工为实现把中山医院建设成管理、技术和服务一流， 国内领先、 国际知名的大型现代化综合性创新型医院而齐心协力、 努力奋斗！（工 会）符伟国教授入选2010年上海领军人才肝癌转移能力始于原发瘤 受环境因素影响而改变本院肝癌转移机理新发现获国家自然科学二等奖高强博士毕业论文获全国优秀博士学位论文隆冬访劳模关爱暖人心院工会慰问劳模及部分老专家老教授工会慰问汤钊猷院士 （左一）钦伦秀教授在奖励大会上
