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1、20142014 阳光国际交流营心得体会阳光国际交流营心得体会 东南大学东南大学 胡暄胡暄 一、项目背景简介 “阳光国际交流营” (Sunshine Camp)是中国宋庆龄基金会和思尔豪国际教育机构（香 港）长期合作的大学生健康教育与领导力发展的公益活动。自 2005 年以来， “阳光国际交流营”已成功举办了 10 届，共组织了超过 4000 名中外大学生参与其中，通过整合全球教育资 源来推动青少年品格和领导能力发展， 受到了全国高校和大学生的热烈欢迎， 取得良好的效果，受到社会各界的好评。 参加营会的国内外学生一起同吃同住 10 天 （7 月 1625 日） ， 通过课堂讲座、 体验活动、模
2、拟练习等环节，增进大学生的国际交流，培养大学生的自信心、人际沟通与合作能力，增强其面对世界新发展的领导力、适应能力和就业能力，帮助其健康成长。为提供一个国际性 的环境，讲员是来自国际知名企业的资深高级主管，营员是来自全国和海外优秀的大学生，营会期间进行封闭式管理，营会期间的交流语言为英语。 二、选拔过程 院系推荐+党委学工部选拔（5 月初） 首先各院系推荐 12 人， 文件上要求推荐的人需要具备以下几个条件， 我大致总结一下就是个性阳光外向、爱结交朋友、有责任心和爱心；在学校担任领袖或骨干，有较强的 领导力和影响力；学习成绩优良；有较好英语交流能力。在院系推荐过后，我们提交给党委学工部的材料是
3、 100 字的个人简介、 大学成绩单、 英语水平证明材料 （大概就是四六级、 托福或雅思成绩之类证书） 。 然后在某天的中午， 各院系推荐的共 33 个人就开始被党委学工部面试了， 我只能说面试是全英文的， 然后自行提前准备好自我介绍吧最后被通知成为 了那十分之一。怀着激动的心情与各位人赢见面，期末考之后阳光党开始聚餐并相互认识， 并在两个月后开始了一场神奇之旅 三、营会过程 Arrive day (7/16)-orientation 被后勤志愿者们从西安火车站接到西北工业大学后， 刚一下车就被营地中的国际志愿者 们吓到！他们用洋溢的舞蹈、欢快的歌声和涌动的掌声对每一个走过“人墙通道”的人表示
4、 了热烈的欢迎， 我旅途的疲累顿时消失殆尽， 陌生感演变为新鲜感， 对随后的活动充满期待。 不仅有国际志愿者，东南“草帽党”也都在下车处迎接我。因为正好跟其他人错开了班 车，我是本校最晚到的。看到那统一的东南大学 T 恤和风骚的草帽，我就知道这次我们得火（之后得以映证，这绝对是东南大学代表团在外最高调惹火的一次） ！ 因为草帽党都被分到了不同的 life group，活动中需要跟组活动而非学校代表团活动， 这天可能是我们唯一长久相聚的机会。于是忍受着近 40的高温，我们开启了西工大校园乱逛加合影模式在这之后，每个活动我们就要和各自所属 life group 一起完成。晚上一 场营会表演和破冰活
5、动打开了我们的心扉， 让我们来自不同地区不同学校原本陌生的小组成员开始熟知，建立起最初的友谊。 Day 1(7/17)-identity & purpose 开幕典礼后， 由 Larry 为我们做了一场关于 Identity and Purpose（身份和目标） 的讲座， 让我们做一次自我认定， 认清自己是谁， 知道自己的目标是什么， 来西安的目的究竟是什么， 经过听讲和自我反思，我逐渐适应了营会传递思想的方式。 下午随 life group 进行 Photo Hunt，也就是按照要求全组出镜拍摄各种有特色的照片，最后拍摄得最好的一些照片会被主办方选出来做在视频中展示。 例如摆出某一副国际知名
6、画作的造型、 照片中所有人的人影最小等等虽然西安那毒辣的太阳丝毫不顾及我们这些远 道而来的客人，我们依旧排除万难完成了所有的任务。 晚上小组对白天的活动进行了交流讨论，并进行了 Value Auction。每人手里有虚拟的一 百万， 会愿意竞拍哪些所给选项。 我花费了大部分钱去竞拍给父母和祖父母的生活提供一个有仆人的舒适的家， 剩下的钱用来成为诺贝尔奖的获得者。 其实每一个竞拍的选项在现实中 都是没办法用金钱购买的，选项中很多我都想要，但是手里只有一百万，就需要在内心衡量一下什么更重要，至于诺贝尔奖那个，因为没有很多人抢，所以我能用剩下的钱竞拍到，而 其他一些热门选项，有土豪组员直接拿一百万夺
7、走。中外选择上也有差异，来自美国的 44 岁的 coach Kelly，她花 100 万不是用在成为 CEO、找到能共度一生的配偶等为自己考虑的选项，而是帮助世上最穷的国家减少贫穷；而来自美国的 16 岁高中女生 Clair 也把全部的钱花 在了为 100 个不幸的小孩找到爱心家庭上。 说真的， 她们的选项让我感到很惊讶， 相比起来，我们似乎更多地考虑自己和家人， 虽然这并不丢脸， 但这种思考模式的差异还是让我觉得很 惊异， 也许当时我还对她们的选择半信半疑， 但我想说在之后的几天中我看到了更多国际志愿者和营员愿为他人考虑的地方。 之后我们一起开始设计并绘制 Group Poster，我们给小
8、组取的名字是 EVERGREENS，在 中文里是常青树的意思，意在希望我们永远年青永远繁盛。Clair 还头脑风暴想出了一段很顺口的口号： ever growing, everywhere, we just want to share, clap your hands, stomp your feet, were the best team on the street.一一 Evergreens! 夜晚躺在床上，回想起这丰富而充实的一天还感觉回味无穷，第一天就这样过去。精力 充沛，更待明日。 Figure 1 东南大学代表团西工大校园合影 Figure 2 阳光国际交流营 Tribe 4-Gr
9、oup18 Day 2(7/18)-personality 第二天 Morning Rally（教唱营歌、分享 encouraging card）之后，进行了一个讲座 预热的小游戏 Do You Read Me， 背后贴纸的组内成员围成一圈， 交错在其他人背上写上评价。 虽然我们才认识不到两天， 但俨然已形成对各自的初步认识。 我收到的最多的词是confident， smart，energetic。虽然不知道每一段评价是出自谁之手，但我觉得都挺符合。我也震惊于人与人之间原来可以相互了解得这么快。 紧随其后的讲座也是关于个性的， 完成性格测试中最适合自己的描述选择的 40 道选择题后，我被测定为
10、活泼型(dynamic)16 分，力量型 (dominant)16 分，完美型(perfectionist)7 分，和平型(peacemaker)1 分。虽然以前也曾做过题 型类似且题目更多的九型人格测试， 但我觉得这个测试似乎较为合理。 不多不少的选项不会 让你觉得厌倦， 优点缺点的选项能让你看出你的某项人格对你的好处和坏处各占多少百分比。测试的结果与我心中猜测的是一致的， 看来我对自己也还是有个比较清楚的认识。 各类人格 的分析也让我更加清楚应该怎样发挥自己最大的优势， 据说这也可以应用于找到理想配偶和适合工作。演讲者 Morley 提到的几个地方给我的触动最为深刻，女人三十岁之后的美貌，
11、女人三十岁之后的美貌， 是丈夫的责任是丈夫的责任。 是啊， 有多少男人女人能够意识到这一点呢， 这句话涵盖了多少婚姻哲理呀。 还有一句话我们跟着他念了数次来加深印象：不是他故意跟我过不去，只是我们不一样不是他故意跟我过不去，只是我们不一样(No Perfect match, Know difference)。文化差异、宽容、理解等在这句话中尽显无遗。 下午是一个考验团队合作的建塔活动， 在规定时间内要用报纸和胶带建造出最高且最稳固防大风的塔楼。规定组中有人不能说话、有人需要蒙上眼睛、有人的手需要绑在一起，当 然也有“全部正常”的人。我们团队中没有建筑学土木学相关专业的，但是我们的作品却走到了最
12、后。东南以建筑土木见长，此次营会中也来了这两专业的同学在其他组，最后他们竟没有成功，我也不知道为何。其中身为土木高材生的队长杜永浩还发状态表达愧疚。其实结 果有一定的偶然性吧， 可能外观建造的好、 符合力学设计的作品在这里却不一定能抵抗住大风的袭击。总之输赢不重要，主办方希望我们明白的应该是团队合作的重要性吧，组内“貌 似残疾” 的人也象征着现实团队中有不擅长处或地位不高没有发言权的人， 要结合所有人的力量，要学会鼓舞所有人（例如告知被蒙上眼睛的我塔建到多高等进展情况）才是真理！ 晚上的 Drama-in-a-bag 活动是设计短话剧，半小时内要设计加排练好绝非易事，何况营会通用语言还不是我们
13、的母语。 虽然我们小组没能获得机会最终上台表演， 但东南两位人赢 曹凡和袁楠奇分别是第一名和第三名话剧组的男主角并一举成名， 风骚的表演真是为东南长 脸啊！ Figure 2 T4-G18 in Photo Hunter Figure 4 T4-G18 in Photo Hunter Day 3(7/19)-servant leadership 早晨集会后的小游戏是 Do You Trust Me， 组内围成一圈将站在中间的闭眼且身体保持笔 直倒下的伙伴进行一个个传送。 如果不是出于完全的信任， 我们是不会敢如此放心地将身体交付于其他人的。 缓慢而轻柔的传送过程让这不仅成为信任的传递， 更是一
14、个交流感情的素 拓游戏。 Building trust? Is what youre thinking, saying, doing. 紧随其后的讲座是关于仆人式领袖的， 和营会的主题 Developing The Servant Leader with Integrity （发展有诚信的仆人式领袖）紧密相关。 如果说之前我只是对这个概念有一点点自己的理解的话， 那讲座后我有了更为全 面的认识。Servant leader 的角色说起来容易，做起来却不那么简单。你需要 serve（服务） 、make sacrifice（牺牲）和 inspire hope（鼓舞） 。这两个看似相反的词语结合成一
15、种既能尊重 别人获得信任，又能当坏事发生时敢于承担责任，还能舍得把功绩给予真正付出的人。如今大多我们见到的领袖都是领导型而非仆人式领袖，但我们的 servant leader is servant first！ 下午的 Society Game 将人一生中要遇到的角色模拟出来，我们要经历小学、初中、一直 到博士，而一项项的 game 有最低的学历要求，要消耗一定的分数，当完成后又能获取不同 数值和类型的分数。Society 中有各类申请学位的学校、医院、健身场、社会俱乐部，甚至赌场、抢劫犯和监狱等。我们马不停蹄地为了获得各类（金钱、幸福、健康）分数忙碌着，结束时才发现这不过是场模拟， 但是我们
16、都当作真实的场景努力着， 最终每一项分数值能看 出我们每个人在社会上的主要需求是什么，将我们的潜意识发挥出来，更加全面认清自己。 对于我来说，我倒没有考虑太多要去获得哪一项，我只是想体验到尽可能多的 game，在此 活动中获得更大的乐趣。期间我被抢劫犯抢了一次，损失了部分金钱让我特别伤心，要知道设定的抢劫犯角色过来跟你打招呼时是那么热情， 谁知他就为了在你的游戏卡上划掉你部分 金钱的分数啊！后来我知道我这远远不算什么，还有更惨的人。有人被一堆“细菌”抓走，Figure 3 Teamwork tower designing Figure 5 组内合影 Figure 6 戴自制纸帽餐厅合影 几乎损失掉全部的分数，甚至被勒令换卡重来！而我最引以为豪的地方是在游戏结束还剩 4分钟的时候，我和袁楠奇跑去监狱自首我们赌博了，虽然没被抽查的警察抓到，但是我们就 是想体验一下被抓的过程。 当监狱工作人员惊讶地反复问 ”Are you volunteer to be here?”时， 我们不住兴奋地点头说 Yes。虽然扣掉了很多分数且有
