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1、XX 投资咨询有限公司管 理 制 度总则 为加强本公司销售管理，达成销售目标，促进公司的发展壮大，将销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规章制度。1、本公司每位员工必须遵守公司的各项管理制度和决定，服从总经理的领导和管理。对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理。2、 本公司每位员工都要有高度的责任心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。 3、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为客户服务，努力让客户满意。 4、具有团队合作精神，做到分工不分家。 5、本公司员工不得从事第二职业。6、本公司员工必须保守公司的经营、业务等机密； 7、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓
2、励员工发挥才智，提出合理化建议。 予以奖励。8、仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。记住你的言行是公司形象和风貌的体现。9、本公司员工不得损毁或非法侵占公司财物。 10、公司员工必须维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以惩罚。 XX 投资咨询有限公司员工的考勤、休假、请假制度 一、为加强公司员工考勤，特制定本规定。二、本规定除以下人员外，均应按规定上下班时间签字考勤。1.经理核准免除考勤者。2.因故请假，请填“请假申请单”经经理核准者。3.临时事故、事前说明原因、事后请填“补假单”经经理核准者。三、员工上班正常时间：上午：8:3012:00下午：1:30 5:30
3、 早上提前10分钟到公司，打扫卫生。周六周日轮流休息。四、员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退5 分钟以上 15 分钟以下者，每次扣除薪金 5 元；迟到 1 小时以上视为旷工，扣 100 元。下者，每次扣除薪金 10 元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。旷工累计 3 次请自动离职。 五、请假须填写请假单，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位。请假必须于上班前或不迟于上班时间 15 分钟内，致电给经理； 请事假将被扣除当日薪金全额，上班当天补填请假单；赴外地出 差，应填写出差单交财务备案。 XX 悦华投资咨询有限公司一、 员工的福利待遇、工资及提成 1.公司上班补助： 基本
4、日薪 24/天， 公交补助 50 元/月，（月薪：基本工资#午餐补助#交通补助#通讯费#奖金#罚款）业务人员的通讯费根据上月的销售额为基数,由经理核准额度,与工资一同发放。2.每月由经理设定销售额度，予以奖励。3.每月最后一天为结薪日，次月 15 号到财务领取工资，按工资表发放。 4.年终根据人员岗位，个人成绩及公司效益给予年终工作奖。 5.公司上班按工作时间表执行。加班费按每日基本工资发放。6工资表按每月考勤表制定 。二、人事制度 1.进入公司人员要经总经理面试通过，然后试用。试用期满后，转为员工。2 员工在离职时，需提前一个月通知公司，办理离职手续。未完备离职手续擅自离职，公司将按自动除名处理。3.本公司试用期限为 3 个月，试用期期间只发放基本薪酬。员工工资及提成待遇 试用期三个月 900+提成 5 转正后 1000+提成 10半年后缴纳养老保险金 公司接到业务经纪人按公司利润提成 5
