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1、“每月之星每月之星”评选活动评选活动优秀部门与优秀个人策划书主办单位：共青团三江学院委员会 承办单位：三江学院学生会日期：2014 年 3 月 10 日目 录一活动简介2（一）活动主题2（二）目的3（三）地点3（四）时间3（五）对象3（六）评优原则3（七） 活动准备4二优秀部门评优办法4三优秀个人评优办法5四附录5（一）名额规定5（二）奖励5一活动简介一活动简介（一）活动主题（一）活动主题评选“每月之星”优秀部门与优秀个人（二）目的（二）目的为了总结经验、表彰先进、树立典型，进一步加强各部门自身建设，强化激励体制，为培养高素质应用型人才。通过评选活动既为了提高各部门的工作积极性，也是为了找出不
2、足并予以改正，强大我们这个大集体。（三）地点（三）地点浦发银行对面宣传栏（由校学生会宣传部负责）（四）时间（四）时间每月 23-25 日交推优申请表，经主席团审核后，名单公布于海报栏。（五）对象（五）对象部门与个人评优的评选对象为学生会、学生社团联合会、学生自律委员会、伙食管理委员会各部门与成员（六）评优原则（六）评优原则坚持公开、公正、公平的评比原则。（七）（七） 活动准备活动准备前期准备：办公室通知各分管主席及各部门宣传工作：例会时通知各分块参与评选，并由各分块干部在我校学生会系统中广泛宣传方式：各部门每个月最后一周内上交申报表格或推荐表格（部门评优由分块主席推荐，个人评优由部长推荐）二优
3、秀部门评优办法二优秀部门评优办法1.每周工作计划落实情况与工作总结完善、充实情况（1）部门内部日常工作安排情况及会议记录；（2）各部门内部成员团结程度；（3）部门与部门之间的配合协作能力；（4）部门内部是否开展创新型活动及活动的组织与实施情况。2. 部门例会出勤（迟到与无故缺席的一律纳入考核） 。3. 各部门策划举办活动的积极性及其表现出来的精神面貌和综合表现。4. 部门所使用的活动经费合理程度。5对学生会所交付的任务是否如期按质完成，是否明晰执行学生会的规章制度。6. 由众多部门一致推选出来的优秀部门可作为评优对象。7参考部门成员及外部人员对部门的印象评定。8. 老师的对部门工作态度与表现评
4、价可作为参考的标准。注：在日常工作、活动中有不良表现的部门一律不得参与本月的优秀部门的评选 三优秀个人评优办法三优秀个人评优办法1.各部门成员能积极主动并高效有创新的完成所分配的任务，在工作中发现能发现问题能主动提出正确有效的解决办法，并且在部门活动中起到带头表率作用可作为优秀个人的推选标准依据。2.部员能积极主动，认真负责的协助其他部门开展工作，并取得相关部门负责人的认可与推荐可作为个人推选的依据。3.在值班工作中，不得出现大声喧哗、吃东西、戴耳塞、玩游戏、抽烟等与值班无关的行为，并能够积极做好值班中所遇到的工作问题，在值班结束后能够保持办公室的卫生工作，表现优秀可作为优秀个人推选的依据。4
5、.部员成绩不得出现不及格或考试作弊现象，学习成绩至少位居的前 2/3。5.在工作表现良好之余能够在其他学校活动中获得荣誉可作为参考标准。6.能自觉维护部门及学生会的形象，按照规章制度办事。在师生中能获得好评。四附录四附录（一）名额规定（一）名额规定：“每月之星”优秀部门数量：每月 5 个优秀个人数量：每月 5 个（二）奖励（二）奖励：1. 获得“每月之星”称号的部门与个人将在宣传栏展示（校宣负责宣传栏更新与维护） 。2. 获得“每月之星”称号的部门与个人在三江校报进行表彰。3获得一次“每周之星”称号的优秀部门发荣誉证书以及奖品（更好的对待每一次的会议的记录与工作的合理分配）4获得两次“每月之星”优秀部门赠与奖章一枚及奖品。5. 获得三次及三次以上“每月之星”称号的优秀部门颁发特制牌匾。注：申请表同意上墙，要经过分块主席、主席、老师的共同参与评比与决策，综合各方面的考核因素，得出最后的结果，签字同意。对评选结果有异议,将严格调查情况。
