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1、技校校技校校长长述述职报职报告告技校校长述职报告XX年，在学校党委的统一领导下，全校职工不畏艰难，团结拼搏，尽最大努力做好了各方面的工作，按照上级和学校党委的要求，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，深入贯彻党的十七届五中全会会议精神，全面执行党的教育方针。为了总结经验，找出不足，现就我个人和分管的教学、学生管理、招生就业等工作述职如下：(一)制度建设。结合学校原有文件和规章制度，制订了切合实际教师量化考核制度，加强了教学行为规范和教学质量的检查，根据学校工作的整体要求，认真查找教学中存在的问题，进行严肃认真的整改，主抓了各教学环
2、节的管理，建立教师周二、四坐班制度、健全教务处中层干部、教师轮流值班制度，对教师每次课前签到、上课、学生出勤等情况进行严格检查监控;对各教学科室的教学目标、工作计划进行审核;教师教学进度、授课计划逐一检查，收到较好效果。(二)改变教风。教学一线的教师们通过认真学习和探讨，改变了以往那种只教书不育人的教风，加强了课堂纪律的管理，增加了课下和学生的思想交流，培养学生的学习兴趣和为人处世良好习惯，真正做到了既教书又育人。组织教师开展课堂教学方法研讨活动，要求每位教师围绕发展学生思维做文章，指导学习方法，训练操作能力，形成健康的个性心理，探索最佳的课堂教学结构及教学方法，强化关键能力的培养。通过听课、
3、与教师交流会、学生座谈会等形式，多方搜集信息资料，为教学工作的整体改进和教学改革的深层次发展提供了重要依据。(三)转变学风。有了好的教学环境，教师们教的认真，学生真正认识到了学技术的重要性，学习的积极性和主动性有了加强，教学效果也有了提高，学生以课堂教学、主题班会为主线，以班主任、教师为主导，强化学生的思想教育工作，提高学生的组织纪律观念，结合学生管理逐步完善和考风考纪的进一步加强，学校学风得到了转变，从而优化了校风。(四)改善条件。结合学校的发展和专业更新增设，学校在硬件和软件上做了大量的投入，教师的知识结构、业务水平、管理能力、多媒体信息技术的应用等方面都有了大幅度提高，同时学校大幅度增加
4、了先进的教学设施、设备，电化教学设备越来越多，为老师们使用先进的教学方法和手段创造了良好的条件。(五)争强素质。学校投入大量的人力物力，组织一线教师到外地学习培训，目前已有10名教师参加了在职研究生的进修学习，学校还选派教师外出学习进修，目的在于提高教师的知识水平和业务能力，并在每周的二四下午组织业务和政治学习，提高了教师们的政治素质和业务水平。同时组织教师们到企业参观学习，进行业务和技术交流，到企业生产的前沿，了解技术的更新和科技发展。提升了教师理论教学能力和专业技术水平。在近期举办的全省技工院校说课比赛评选活动中，我校代表聊城市参加了四名教师选手，在全省150多名选手中，马爱华老师获全省一
5、等奖第一名，周颖、李玉获全省二等奖，殷筱玲获全省三等奖，是全省奖项最高、人数最多的学校，又一次为我校和聊城市赢的了荣誉。学生管理是学校管理的重中之重，是学校办学水平和校园文化的象征，抓好德育教育、强化学生管理，提高学生的整体素质是学校教学工作的主体目标。(一)强化制度管理，加强班主任队伍素质建设。班主任队伍是学生管理的主体，年轻的老师们思想先进、年富力强、精力充沛，易于交流，能和学生打成一片，年龄大的教师做事稳定，经验丰富，善于了解学生的心理，新老班主任相互结合，为教师们提供了相互交流学习相互进步的氛围，结合新制定的学生量化考核制度和管理方式方法，学生管理基本做到了用制度约束学生，用诚心感化学
6、生，用爱心转变学生。效果明显。(二)积极开展精神文明和素质养成教育。长期以来，学校牢固树立“以人为本、德育为先”的指导思想，以爱国主义教育为核心，以弘扬和培育民族精神教育为重点，以理想信念教育、法制教育、养成教育、心理健康教育、择业指导教育为主要内容，积极开展精神文明和素质养成教育。10年12月份09级电工班同学王金金家不幸着火，母亲被烧死，学生自发组织捐款捐物并到家中看望，表现了学生爱心和良好的精神风貌。学校抓好校园封闭式管理的同时，规范学生的日常行为，通过入学教育、主题班会，开展向孔繁森、柳德占等英模人物学习等活动，对学生进行广泛的爱国主义、集体主义思想品德教育。从学生的文明养成教育入手，
7、加大班主任队伍的调整建设力度，强化了班主任值班制度，提高对学生的管理教育水平，逐步建立和完善学校、家庭、社会三结合的德育教育工作网络，逐步构建起安全、稳定、文明、上进的教育教学新秩序，使学生德育合格率有了显著的提高，使教风、学风、校风得到了根本的改善。(三)积极组织开展第二课堂活动。10年学校定期开展活动。先后举行学生篮球、拔河、卡拉OK、演讲比赛、安全自护知识竞赛等系列活动，丰富了学生的业余文化生活，陶冶了学生情操。(四)加强督导，强化安全工作。学校在抓行为习惯养成教育的同时，突出安全教育，在强化学校安全工作方面，落实安全责任制，目标落实到人。在全校持续开展“平安文明校园”、“安全文明班级”
8、联创活动的同时，学校加强了安全管理科学化、制度化、规范化建设，定期开展安全工作专项检查，对存在的安全问题和隐患制定整改意见，并要求限期整改，严格落实班级安全制度，强化安全措施，学生科全体同志、班主任老师每天从早操到晚上就寝，从教室、宿舍、校门口等重点部位抓起，对存在的问题，边整边改，班主任带领的学生会、班干部参加的督察小组进行值班巡查，禁止学生乱出校门，乱逛街的现象，收到了显著的效果，确保了全校学生的安全稳定。XX年，学校共招生2474人，其中学制班725人、春季302人，秋 季423人，没有完成1300人的计划，校校、校企联合办学1749人，金蓝领60人，超额完成学校300人的计划。10年招
9、生难度仍然很大，生源急剧减少，大学、高中招生规模增加，职专、技工院校竞争更加。三也是主观原因，一部分职工责任心不强，不能主动积极开展招生工作，等靠的思想严重。10年招生准备工作动手早、准备具体。计划翔实，明确了招生思路，制订了招生实施意见。(一)增大宣传力度。今年宣传尤其是涉农和技能扶贫招生宣传力度大，各级电视台做广告100余次，报纸广告共计2万多份，及时准备各种宣传材料、招生简章和各类通知书。(二)健全并扩大招生信息网络。10年先后走访中学、中专、技校近百所，乡镇政府30多个，新增招生网点40多个。申书记率先垂范，先后多次与莘县人民政府协商并达成协议，在莘县职教中心设立分校，第一年招收学生近
10、500人，现已和阳谷县人民政府协商并达成协议，在阳谷县职教中心设立分校，为今后学校的招生规模和办学层次的提升打下了坚实的基础。(三)抓关键时期做重点工作。在中考、高考期间及发榜后，组织各处职工到考点、学校宣传，张贴简章。为做好金蓝领技师招生，深入到各大中型企业发放简章、组织报名，效果明显，加上班主任的共同努力，金蓝领报名人数达120人，为今后高技能人才培训和技师学院的创办打下了良好基础。(四)充分利用国家政策。在国家重点支持农村建设的形势下，我们紧抓住时机，加大涉农专业招生力度，和乡镇政府及镇办企业联合，开办了多个涉农班，争取财政支持，为贫困家庭子女求学找到好出路，同时也增加了我们的学生数量。
11、(五)拓宽校企、校校、联合办学渠道。10年为中通汽车集团、茌平农机化学校、聊城青春学校、鑫鹏源公司联合培训200多人，保证了学校的生源数量和培训收入。(六)圆满地完成两套学籍的注册工作。XX年技工院校和中职学校学籍全部实行网上注册，程序复杂，要求严格，事项繁琐，要与各校区及时沟通，在工作量大、任务繁重情况下圆满地完成了两套学籍的注册工作。今年春秋两季毕业生共1203人，春季安置就业350人，秋季安置就业819人，就业率%以就业促招生，一直是学校招生就业工作的重点。加强与用人单位的联系，积极搜取用工信息，是就业工作的关键，学校抓住机遇，多次到效益、环境、待遇都较好的企业洽谈、联系，在学生毕业离校
12、前提供足量的就业信息，组织、发动学生到大中型企业如中通客车、齐鲁石化公司、天津新伟祥、邹平热电厂等单位就业，10年学校又拓展了济南中集集团、上海第五核建设公司、美的空调公司等大型企业。在今年的技术士官征召中，我校又一部分毕业生应征入伍。此外，加强毕业生的就业思想教育，利用多种形式，多种场合改变学生陈旧的就业观念，提高认识，使学生就业质量有新的提高。首先，加强自身学习提高。通过自学和参加集中学习的方式，认真学习党的教育方针、政策，学习中将思想和工作实际联系，观念和工作实际相融合，理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。其次，坚持廉洁从政。任职以来，我始终以爱岗敬业为信念，以服务学校为宗
13、旨，把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。做到遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员和领导干部标准对照自己，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、公正办事、敢于讲真话讲实话，敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行学校各项制度，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用，不断和老师们进行教育工作的研究和交流活动，以提高自己的教学管理水平和组织协调能力。本着互相学习，共同研究的态度做好教学管理和招生就业工作。总之，一年来虽然取得了
14、一定的成绩，但我也清醒地认识到，新的时期，学校教学仍然有许多方面需要进一步改进和提高。招生人数的减少，师资水平的提高、班主任管理水平不均衡、学生专业性竞赛、比赛开展的不够好等等还困扰着教学工作的发展。在今后的工作中，我将以务实的态度、继续认真学习落实科学发展观，以国家职业教育发展刚要为契机，按照国家和学校的十二.五规划要求，在党委的统一领导下，精心谋划学校教育发展，加大招生就业的工作力度，大力推进教学工作进步，力争使我校的教学工作再上新水平，为学校的经济发展和进步做出新的更大的贡献。以上述职，敬请批评指正。技校校长述职报告夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别，一股失
15、落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的电话，详细的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急切地要下市场。第二天清晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地 xx的车上，心中无法平静。第一年当校长，害怕招不到人，下边的老师怎么办，怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。当xx幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘时，心反而平静下来。作为校长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。打开
16、车门，踏上xx的土地，我们美好的40天生活就开始了，同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。到目前为止，xx分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。第一，良好的团队氛围。我们校区招生期共有12名教师。来自4个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了避免这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到彼此熟悉了解，做到关系融洽。其次良好的团队氛围还包括高昂的团队激情。xx的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路解说。任何人都会感到疲倦。为了避免疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是基础，团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。第二，制定合理的招生范围，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问具体的地方。同时这个合理的范围也要实
