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1、XX年度社区党建工作年度社区党建工作总结总结社区党建年度工作总结范文【一】在街道党工委、办事处的正确领导下，我们社区党总支以科学发展观为统领，以云林创优示范岗活动为载体，着力加强队伍建设，对标定位、赶超一流，凝心聚力促发展，为建党九十周年献礼。现将20xx年党建工作主要情况总结如下：一、深化创先争优，党员先锋模范作用充分发挥。社区党总支把创先争优与夯实基层组织、改进干部作风、推进重点工程、做好群众工作相结合，在社区服务大厅设立党员先锋示范岗，示范岗成员主动“亮身份、亮承诺、亮形象”，人人争优先创先进，营造了“从我做起，向我看齐”的浓厚氛围，民主测评群众满意度达95%以上。同时，推行党员干部包干
2、责任制，划分党员包干区域，社区党委班子成员全部分片包户联系到群众、企业，每月走访填写“民情日记本”，建立民情台账，党群、干群关系进一步融洽。实施“党内温暖工程”，深入开展“一帮一”活动，社区党员干部与户贫困党员结对。一是落实“党员活动日”制度、党课制度。今年一月，组织老党员座谈会，进行深入讨论、谈心。三月，组织全体党员观看了电教片雷锋的故事。四月，组织党员外出活动，开拓他们的视野。二是开展各种党员主题教育活动。春节前后，走访慰问老、弱、贫党员，使他们真正体会到党总支对他们的关心。五月，开展“5、10”思廉日活动。要求每个党员干部阅读一批廉政读物后结合自身情况写学廉心得;居委领导给党员上一堂廉政
3、党课并组织观看廉洁从政警示教育片;举办了一次廉政建设知识测试。三是创新年轻党员教育方式。利用企信通这个平台在行政企业联合支部中推行“手机短信党课”，坚持每月至少向他们短信群发送1至2次“手机党课”信息。通过手机党课，及时教育，更新他们的观念，提高他们觉悟，从而管理好年轻党员。首先，认真做好基层党组织分类定级工作。先由社区党总支领导班子对支部进行自评工作，再又全体党员对进行党组织分类定级测评。其次，建立健全和推行村级监督机构制度，于20xx年4月13日召集全体居民代表召开社区监督委员会成员选举会议，本次选举产生监督委员会主任1名，委员4名，推进了农村基层民主政治建设、党风廉政建设和经济社会和谐发
4、展。一是建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是制订完善并签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。五、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动
5、进行，联系新的形势和任务、联系我社区工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年，社区1名预备党员正式入党。二是做好党费的收缴与管理工作。我社区现有党员97名(其中老年党员54名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。社区党建年度工作总结范文【二】我市共有街道社区62个，设立党组织213个，其中，党委12个，总支32个，支部169个。近年来，市委坚持以“三个代表”重要思想为指导，建立健全责任制，不断加强街道社区党建工作，促进了城市建设和社会各项事业的健康发展，为城市的改革发展和稳定提供了坚强的组织保证。(一)落实
6、责任、健全组织，进一步夯实社区党建工作基础。1、强化组织领导，为做好社区党建工作提供坚强保证。近年来，我市各级党委对社区党建工作非常重视。市委下发了关于加强和改进全市街道社区党的建设工作的意见，对全市社区党建工作的整体推进提出了明确的工作思路。各区(市)党委也都制发了专门文件，对加强社区党建工作进行专题部署。市及区(市)党委领导班子成员确定了社区党建工作联系点，并定期深入到街道社区调研指导工作。同时，全市上下建立健全社区党建工作责任制，把社区党建工作成效，作为各级领导班子和领导干部实绩考核的一个重要内容，作为评比表彰先进的重要条件，形成了由区(市)党委书记为第一责任人，街道党工委书记为直接责任
7、人，各级组织部门具体指导，有关部门相互配合的社区党建工作机制，为推动社区党建工作的顺利开展，提供了有力的组织保证。2、完善班子建设，为做好社区党建工作发挥领导核心作用。搞好社区党建，配好班子是关键。我市在社区党组织换届改选过程中，全面实行“两票制”选举，把一些“有为民之心、有管理之才、有服务之长、有奉献之德”的优秀党员选进社区领导班子。同时，注重提高整体素质，增强社区党组织的活力和战斗力，以提高社区管理、服务的本领和能力为重点，加大了对社区干部队伍的培训力度。近年来，各区(市)坚持每年对社区党组织书记和居委会主任进行轮训。曾都区还多次组织社区干部到青岛、大连等地进行实地考察，学习经验。通过大规
8、模的教育培训，社区干部的政治素质、服务意识和服务水平得到明显提高，党组织的领导核心作用日益彰显。3、规范党员管理，为做好社区党建工作打好根基。街道社区党员层次多、构成复杂，特别是流动党员跨地区、跨行业、变化快的实际，给社区党建工作的有效开展带来一定程度困难。基于此，我们采取分门别类的方法，加强党员的日常管理。对流动党员，严格实行流动党员活动证制度，采取就地管理、动态管理的办法，切实做到情况清、流向明、管到位;对在职党员推行双重组织活动制度，驻社区单位党组织主动将党员基本情况提供给社区，并将其在社区表现纳入民主评议考核中，社区党组织设立在职党员社区联系卡、社区活动记录簿和社区表现反馈单，将在职党
9、员参加社区活动情况进行登记，并及时反映给党员所在单位党组织;对下岗党员及时掌握思想动态，帮助解决生活困难，提供就业信息，激发其参与社区建设的积极性和主动性。4、搞好阵地建设，为做好社区党建工作创造良好环境。近年来，我们采取财政拨一点、驻点单位助一点、社区筹一点的办法，多方筹集资金，加快了社区硬件设施建设步伐。全市多数社区按照要求，配置了社区居委会办公室、社区党建活动室、社区警务室、多功能文化室、社区生活服务站、社区卫生服务站、社区计生服务站、居务(财务)公开栏、宣传栏，做到了“三会一课”、党员政治生日谈话、民主评议党员等党建制度上墙，为开展好社区党建工作提供了好的前沿阵地。广水市理学街社区在抓
10、好基本建设的同时，投资20万元成立了设备齐全的社区健身中心，开办了拥有3000多册图书的社区阅览室，为丰富社区居民的业余生活创造了有利条件。(二)整合资源、完善机制，汇聚社区党建合力共驻共建、优势互补、资源共享，是新形势下社区党建工作的客观要求。在实践中，我市通过完善协调机制，有效整合了社区资源，大大增强了社区的整体服务功能。各区(市)街道和社区分别建立了由区(市)委、街道党工委和社区党组织牵头，驻区单位基层党组织参加的社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会等协调机构，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。各区
11、(市)街道和社区党组织充分发挥社区党建工作协调机构的作用，通过整合驻区单位的人才智力、场地设施等资源，进一步拓展了服务领域，增强了服务功能。按照市委要求，大多数市级机关党组织已与所在社区党组织签订共建协议，做到“联建、联管、联教、联动”，带动了全市共建活动的深入开展。曾都区舜井道社区针对人口稠密，缺乏活动场地的现实，为给居民创造一片和谐的生存空间，社区党委与驻区单位共同协商，筹金40多万元在随富花园小区和柏树湾小区修建健身房、健身场，并投资7万元修植草坪200多平方米，使群众关心的社区环境问题得到很好解决。(三)立足服务、拓展功能，增强社区党建工作活力党员是推进社区建设、服务社区群众的骨干力量
12、。全市结合社区各类党员的特点，积极探索社区党员为民服务、发挥作用的有效途径。各街道社区党组织普遍开展了“三为一树”和“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的为民服务主题实践活动，引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，为社区党员展示先进性形象搭建了宽广舞台。曾都区飞来土社区为5名从事粮油批发、日用百货经营的党员建立党员柜台，承诺规范经营、保证质量，提高了在群众中的信誉度。许多社区党组织根据党员的特点、专长，实行组织设岗、党员认岗、群众督岗，设立了理论学习辅导、精神文明宣传、便民服务、治安防范等十多种岗位，明
13、确每个岗位的服务内容和职责要求。从总体上看，我市街道社区党建虽然取得一定成绩，但与新时期发展要求相比还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、党建协调委员会的作用有待更好发挥。社区党建协调委员会自成立以来，在社区党建中做了不少工作，但也存在一定的问题。一是党建协调委员会组织社区活动多，而在如何整合社区资源，加强共驻共建，深化社区党建研究方面较薄弱。二是社区党组织开展活动的热情较高，而不少行政级别高的驻区单位参与意识不强，表现得不积极、不主动，甚至出现不支持、不配合的现象。三是有些社区党组织或是工作方法简单，缺乏感情沟通，或是单纯要求驻区单位做贡献，而忽视了自身的服务意识和服务功能，从而挫伤了驻
14、区单位的积极性。四是由于划分社区地域的不均衡，驻区单位在社区的分布及各种资源状况的差别较大，与条件较差的驻区单位开展共建还存在一定的困难，协调委员会在作用的发挥上常受局限。2、党组织设置方式与新形势下的社区党建工作要求不适应。随着社会改革的深入发展，企业离退休党员实行社区化管理，流动党员数量增多，原有的社区党组织设置方式与已不相适应新形势的要求。城区内绝大部分社区党员已超过50人，但由于社区党务人员少，组织经费少，党组织设置仍是支部，有的社区虽然成立了党委或党总支，但下面支部的性质仍等同于党小组，制度不完善，“三会一课”不正常。3、基础设施不够完善。随着社区建设水平的提高，社区党建也提出需要具
15、备相应的工作环境和硬件条件。也就是说，保证社区党建工作的正常开展，必须有一定的人力、物力、财力作保障。目前，社区党员要求有丰富多彩的活动形式和多种多样的学习材料，而党组织开展活动的经费却严重短缺。二是虽然各社区都进行了资源整合、资源共享，但许多社区党组织办公室狭小简陋，没有必要的党员活动场所，影响了正常组织生活的开展。三是社区干部的工资待遇还缺乏稳定的来源，不能按时足额发放，影响社区干部的工作的积极性。4、党建主体活动开展的不够深入。没有形成各具特色的社区理念和社区文化，并且长期以来，活动的内容、对象、范围和空间一直没有得到实质性的拓展和延伸，活动载体的生命力受到严峻的考验。1、积极探索，开拓
16、新的社区党建工作思路。在总结经验的同时，探索社区党建协调委员会发挥作用的有效途径。一是围绕“共”字做文章，立足实际，加大宣传，充分发挥市、区(市)、街道、社区各层次、各部门参与社区党建的优势和潜力，通过采取明确工作任务，加强检查督办的方式，实现“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”。二是凡参加社区党建工作协调委员会的单位，应选派党组织负责人或有关同志相对固定地参与协调委员会的工作。三是从构建新格局出发，社区党的组织系统应逐步实行“条块结合，以块为主”的转变，在最大范围内把辖区内党组织和党员的多元隶属关系变为在社区内“原则上实行属地管理”。这既有利于对党员特别是流动党员的教育和管理，也有利于整个社区党建网络的更佳运作。2、加大对流动党员教育管理的落实力度。注重加强对社区党建工作开展经常性的检查督办，做到年初工作有计划、重点工作有检查、落实情况有通报。加强对辞职、下岗、待岗、自谋职业党员的管理，掌握流动党员的思想、工作、生活等方面的情况。建立流动党员联系卡，经常与外出党员保持联系，及时向他们传达党组织的重大活动，并做到“三知”：知去向、知思想、知现状。同时，应加强对
