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三茅人力资源网：http:/ HR 找资料上三茅资料： http:/ 年 5 月2目 录第一章 总则.3 11 绩效考核意义 .3 12 绩效考核原则 .3 13 绩效考核周期 .4 14 考核与薪酬委员会 .4 15 绩效考核人和被考核人 .5 16 被考核人 .5 17 适用范围 .6 第二章 绩效考核内容.6 21 绩效考核体系综述 .6 22 业绩考核 .7 211 总述.7 212 KPI 考核 .8 213 非 KPI 工作完成情况考核 .10 23 能力态度考核 .12 231 总述.12 232 能力态度指标体系.12 233 能力态度考核方式.14 24 考核内容权重分配.14 第三章 绩效考核实施.16 31 绩效考核人培训 .16 32 绩效考核实施过程.16 321 月度绩效考核工作实施.16 322 季度绩效考核工作实施.17 323 年度绩效考核工作实施.18 33 绩效考核偏差的避免.20 第四章 绩效考核结果运用.21 41 绩效考核结果.21 42 员工岗位工资及岗位的调整.22 43 员工培训.23 44 其它影响.23 第五章 绩效考核制度修订.24 51 绩效考核修订内容 .24 52 绩效考核修订程序 .25 第六章 绩效考核申诉.26 61 申诉条件 .26 62 申诉形式 .26 63 申诉处理 .26 第八章 附则.
