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1、学习课程：职业经理十项管理技能训练学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题单选题1.1.解决团队老化的关键是解决团队老化的关键是 回答：正确回答：正确 10291.A 人力资源管理 2.B 制度资源管理 3.C 绩效资源管理 4.D 技术层面资源管理 2.2.（ ）不是职业经理授权时面临的障碍）不是职业经理授权时面临的障碍 回答：正确回答：正确 11931.A 自身的障碍 2.B 中层领导的障碍 3.C 高层领导的障碍 4.D 下属的障碍 3.“3.“使员工为荣誉而努力使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便操作简单方便”这是激励方法中（这是激励方法中（ ）的优点）的优点 回答：正确回答：正确 1
2、6761.A 晋升 2.B 福利 3.C 职业发展 4.D 奖励制度 4.4.不紧急也不重要的工作采取（不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决）的方式解决 回答：正确回答：正确 16771.A 妥协 2.B 竞争 3.C 回避 4.D 迁就 5.5.在制定目标时我们所说的在制定目标时我们所说的“共同参与制定共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项的意思不是指下列的哪一项 回答：正确回答：正确 1781.A 充分的目标对话 2.B 上司与下属的角色平等 3.C 以领导层为主导 4.D 确认双方认同 6.6.支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的
3、体现）领导风格的体现 回答：正确回答：正确 1791.A 指挥型 2.B 教练型 3.C 支持型 4.D 授权型 7.7.自我实现，实现理想属于（自我实现，实现理想属于（ ）层次需要）层次需要 回答：正确回答：正确 1801.A 第二 2.B 第三 3.C 第四 4.D 第五 8.8.下面选项中不是权力的特点下面选项中不是权力的特点 回答：正确回答：正确 18371.A 潜在性 2.B 强制性 3.C 随意性 4.D 与职位相联系 9.9.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为
4、对（ ）的不同）的不同 回答：正确回答：正确 19961.A 角色认知 2.B 时间管理 3.C 员工激励 4.D 员工授权 10.10.职业经理应该体现的是（职业经理应该体现的是（ ）的意志）的意志 回答：正确回答：正确 21581.A 员工 2.B 个人 3.C 部门 4.D 公司11.11.将工作事项的紧急性分为四档：将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这这是时间分析法中的（是时间分析法中的（ ） 回答：正确回答：正确 23171.A 时间价值的计算 2.B 时间支配能力分析 3.C
5、工作紧急性分析 4.D 工作重要性分析 12.12.目标制定的目标制定的 SMARTSMART 原则中的原则中的 R R 指的是指的是 回答：错误回答：错误 3471.A 具体的 2.B 可衡量的 3.C 可接受的 4.D 现实可行的 13.“13.“能力较高，有变动的意愿能力较高，有变动的意愿”适合由（适合由（ ）来领导）来领导 回答：正确回答：正确 5301.A 指挥型领导 2.B 教练型领导 3.C 支持型领导 4.D 授权型领导 14.14.正面冲突，直接对抗，这是（正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征）的特征 回答：正确回答：正确 5321.A 妥协 2.B 竞争 3.C 回避 4.D 迁就 15.“15.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中，他是团队中的（的（ ） 回答：正确回答：正确 8601.A 完善者 2.B 监督者 3.C 信息者 4.D 创新者
