《威海公路公司综合绩效考核体系设计@我国上市ST公司资产重组绩效及市场反应的研究.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《威海公路公司综合绩效考核体系设计@我国上市ST公司资产重组绩效及市场反应的研究.pdf（147页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、分类号：密级：单位代码：1 0 4 2 2学号：户蒙办季 S H A N D O N GU N I V E R S I T Y 硕士学位论文T h e s i sf o rM a s t e rD e g r e e( 专业学位)论文题目：淑：号如浇屹司继令f 岔专名亏侈、滔毒。冯 如，、“叫_ 娜P ，n 严 叩 r 徒 f q 了出n 1n作者姓名乃t 牵丁湾 培养单位谤抱嘻7 之专业名称丕鳖兰主羔 指导教师至盗主鍪；亟合作导师瑚I 弓年旧髟日乳化eI I l lI I I I I I I t l I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
2、I t l I I I I L LIII 原创性声明Y 2 4 3 2 9 6 5本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印
3、或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。( 保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名导师签期：山东大学硕士学位论文目录中文摘要。1A B S T R A C T 2第1 章绪论31 1 研究背景及意义31 2 研究思路及研究方法41 3 论文基本内容与结构5第2 章理论概述62 1 绩效62 2 绩效考核j 62 3 企业绩效考核主要理论9第三章威海公路公司现状及绩效考核存在问题分析1 13 1 威海公路公司概况1 13 2 威海公路公司综合绩效考核现状1 23 2 1 绩效考核现状1 23 2 2 绩效考核调查及问卷分析1 73 - 3 威海公路公司绩效考核存在的问题及原因分析1 8第四章
4、威海公路公司综合绩效考核指标设计2 04 1 基本设计思路2 04 2 威海公路公司综合绩效评价指标体系建立的目标和原则2 04 3 威海公路公司综合绩效考核指标体系设计2 24 3 1 主营收入类基本指标2 34 3 2 站务综合管理类指标2 84 3 3 威海公路公司综合绩效考核指标体系3 5第五章威海公路公司综合绩效考核权重及考核分值计算方法3 75 1 威海公路公司综合绩效考核指标权重计算方法介绍3 75 1 1 德尔菲法3 75 1 2 层次分析法3 9山东大学硕士学位论文5 1 3 德尔菲法和层次分析法优缺点4 65 1 4 威海公路公司综合绩效考核体系指标权重计算方法的确定4 7
5、5 2 威海公路公司综合绩效考核指标权重确定4 75 2 1 德尔菲法确定相对一致的专家意见4 75 2 2 层次分析法确定最终的权重指标和分值4 95 3 威海公路公司综合绩效考核标准及考核分值计算5 45 3 1 主营收入类指标的考核标准及考核分值计算：5 45 3 2 站务综合管理类指标的考核标准及考核分值的计算：5 55 3 3 威海公路公司综合绩效考核分值计算方法5 6第六章威海公路公司综合绩效考核实施方案及保障措施5 76 1 绩效考核的管理机构5 76 2 确定绩效考核体系设计及绩效考核实施流程5 76 - 3 绩效考核结果应用5 9结芽乏语。6 0参考文献6 l附录l ：威海公
6、路公司绩效考核满意度调查问卷6 3附录2 ：威海公路公司站务综合管理类指标考核标准6 4致谢7 6山东大学硕士学位论文C o N T E N T SA b s t r a c ti nc h i n e s e 1A b s t r a c t 2C h a p t e rII n t r o d u c t i o n 31 1T h ep u r p o s ea n ds i g n i f i c a n c e 。- 31 2R e s e a r c hi d e a sa n dm e t h o d s 41 3T h eb a s i cc o n t e n ta n ds
7、 t r u c t u r e 5C h a p t e r I I T h e o r ys u m m a r y 62 1P e r f o r m a n c e 62 2P e r f o r m a n c ea s s e s s m e n t 62 3M a i n l yt h e o r yo fe n t e r p r i s ep e r f o r m a n c ee v a l u a t i o n 9C h a p t e r l I T h ep r o b l e mo fp e r f o r m a n c ea p p r a i s a la
8、 n a l y s i si nW e i h a ir o a dc o m p a n y 113 1P r o f i l e so fW e i h a ir o a dc o m p a n y 1 13 2C o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c ea p p r a i s a ls t a t u sq u oo fW e i h a ir o a dc o m p a n y 1 23 2 1P e r f o r m a n c ea p p r a i s a ls t a t u sq u o 1 23 2 2P e r
9、 f o r m a n c ee v a l u a t i o nr e s e a r c ha n dq u e s t i o n n a i r ea n a l y s i s 1 73 3Q u e s t i o n sa n dr e a s o na n a l y z e so fp e r f o r m a n c ea s s e s s m e n ti nW e i h a ir o a dc o m p a n y 1 8C h a p t e rI VC o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c ee v a l
10、 u a t i o ni n d e xd e s i g no fW e i h a ir o a dc o m p a n y 2 04 1T h eb a s i cd e s i g ni d e a 2 04 2T h eg o a la n dt h ep r i n c i p l eo fc o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c ee v a l u a t i o ni n d e xs y s t e mi nW e i h a ir o a dc o m p a n y 2 04 3C o m p r e h e n s
11、i v ep e r f o r m a n c ee v a l u a t i o ni n d e xs y s t e md e s i g no fW e i h a ir o a dc o m p a n y 2 24 。3 1T h eb a s i ci n d e xo fs a l e sr e v e n u e 2 34 3 2T h ec l a s si n d e xo fd o w nc o m p r e h e n s i v em a n a g e m e n t 2 84 3 3C o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c ee v a l u a t i o ni n d e xs y s t e mo fW e i h a ir o a dc o m p a n y 3 5C h a p t e rVW e i g h t i n gm e t h o do fc o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c ee v a l u a t i o ni n d e xo fW e i h
