《劳务人员实名制管理系统方案介绍》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务人员实名制管理系统方案介绍（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 劳务实名制劳务实名制管理平台管理平台 解决方案解决方案 上海星源软件有限公司 2014 年 1 月 第 2 页 共 30 页 目 录 第一章 概况 . 3 第二章 总体架构 . 3 第三章 系统特点 . 4 3.1 劳务人员信息管理系统化 . 4 3.2 安全教育信息管理系统化、个体化 . 5 3.3 劳务人员考勤管理信息化 . 5 3.4 系统化地记录劳务人员签领工资信息 . 5 3.5 动态掌控企业的劳务资源情况，实现决策科学化 . 6 第四章 系统功能介绍 . 6 4.1 项目部劳务实名制管理系统 . 6 4.1.1 人员管理 . 6 4.1.2 基础信息 . 8 4.1.3 查询统计
2、 . 11 4.1.4 日常报表 . 12 4.1.5 实时监控 . 18 4.2 公司劳务实名制综合管理平台 . 18 4.2.1 实时监控 . 19 4.2.2 统计报表 . 20 4.2.3 人员信息管理 . 26 4.2.4 基础代码管理 . 27 4.2.5 系统管理 . 28 第五章 结语 . 30 第 3 页 共 30 页 第一章 概况 在传统管理模式下， 因劳务人员进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给企业和项目部造成很大的损失。 为了规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家
3、有关法律、法规、并结合公司实际，我们将坚持以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建统一的建筑项目劳务实名制管理平台。 该系统将以公司总部和项目部两级方式进行管理， 项目部负责对劳务人员基本信息及出勤情况进行考勤数据采集， 总部则站在全局角度监控每个项目的劳务实名制管理情况，并实时掌握各项目部现场施工人员情况，这样可以做到对劳务资源使用动态的及时掌控， 保障劳务人员合法权益， 保障项目管理目标顺利实现，同时切实落实企业安全管理责任。 第二章 总体架构 建设劳务实名制管理平台后，将形成入场劳务人员的身份信息、合同信息、安全教育信息、进场信息、工种及技能等信息及黑名单的数据库，同
4、时还动态记录了项目一线作业工人的出勤情况，实现劳务人员的动态管理目标。 劳务实名制管理平台系统架构图如下。 第 4 页 共 30 页 项目部 数据库 服务器进场表 离场表 花名册 考勤表 工资单 劳务合同 三级教育卡等保安身份证 读卡器三辊闸考勤机项目部 数据库 服务器进场表 离场表 花名册 考勤表 工资单 劳务合同 三级教育卡等保安身份证 读卡器三辊闸考勤机公司监控平台 数据库服务器实时查阅 项目部数据公司相关领导公司总部公司总部项目部项目部项目部项目部数据库 备份服务器项目部部署劳务实名制管理系统时包括三辊闸考勤闸机、 LED 显示屏、 门禁系统、身份证读卡器及劳务实名制管理软件。 总部则
5、基于项目部通过 Internet 上传各自实名制及考勤数据，在劳务实名制综合管理平台中随时查看各项目部的劳务人员登记、 入场、 离场、 考勤等情况，并能导出生成统一的 Excel 标准化文件。 第三章 系统特点 3.1 劳务人员信息管理系统化 由于传统管理没有对劳务人员的各种信息资料进行有效整合，易出现管理漏洞。而采用实名制管理系统软件，项目对分包商与入场劳务人员签订的劳动合同书进行统一编号， 并将每个劳务人员的基本信息录入实名制管理系统当中，系统对各类信息进行整合；项目部向每位劳务人员发放代表自己劳务身份的 IC第 5 页 共 30 页 卡，该卡将用于考勤、安全教育的签到、开闸入场作业及个人
6、综合信息的身份识别。 3.2 安全教育信息管理系统化、个体化 传统的安全教育一般分批次进行，形成批次教育记录，这种模式很难实现针对劳务人员个体信息的系统化记录，不利于项目对个体劳务人员的安全管理状态进行评估。信息化的管理手段系统解决了这个问题，实现了安全教育从批次管理到个体针对性管理的跨越。 3.3 劳务人员考勤管理信息化 通过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由管理系统软件对考勤信息进行统计分析，项目管理人员可以直观、快速了解每个劳务人员或者整个班组的出勤情况，据此分析劳务用工效率、工种组合的合理性，进度是否满足工期节点，以及劳务资源需求等信息，为项目及时作出决策提供依据。考勤记录还可以作为处
7、理劳务工资纠纷的依据。 3.4 系统化地记录劳务人员签领工资信息 传统的管理模式，分包商只需提供一份劳务人员工资表，没有针对劳务人员个人的系统化记录。采用实名制管理信息系统，由实名制软件根据各分包商的出勤人员情况自动生成工资表，没有出勤的人员不在工资表范围内，从而有效杜绝了代领或冒领工资的现象。分包商将依据此表给劳务人员发放工资。通过对收集到的工资发放数据进行分析，得到每个劳务人员的工资总数、每个分包商的劳务总投入，并提供方便的查询功能。通过对劳务人员工资发放的有力第 6 页 共 30 页 监管，确保项目方得到第一手真实的劳务成本投入，为项目控制成本提供了一种有效的办法。 3.5 动态掌控企业
8、的劳务资源情况，实现决策科学化 通过劳务实名制管理系统与项目监控管理平台的结合，集约化地收集、统计企业范围内各工种的动态信息，为在区域或整个企业范围内的劳务调度决策和企业发展战略决策提供可靠的第一手信息。 第四章 系统功能介绍 4.1 项目部劳务实名制管理系统 功能图如下： 项目部劳务实名制管理系统项目部劳务实名制管理系统日日 常常 报报 表表人人 员员 管管 理理实实 时时 监监 控控基基 础础 信信 息息人人 员员 信信 息息 查查 询询进进 场场 情情 况况 表表劳劳 务务 花花 名名 册册离离 场场 情情 况况 表表考考 勤勤 表表工工 资资 表表在在 岗岗 人人 员员 汇汇 总总在在
9、 岗岗 人人 员员 明明 细细身身 份份 证证 识识 别别人人 员员 登登 记记单单 位位 管管 理理工工 号号 编编 码码系系 统统 代代 码码报报 表表 导导 出出ExcelExcel拍拍 照照 扫扫 描描房房 间间 管管 理理床床 位位 管管 理理打打 印印 模模 板板查查 询询 统统 计计房房 间间 平平 面面 图图4.1.1 人员管理人员管理 人员登记 第 7 页 共 30 页 对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。 身份证识别 通过二代身份证读卡器，可直接将身份证信息及照片读取出来，存储在数据库中，减轻录入人员身份证信息的工作量，提高信息获取的准确率。 拍照扫描 第 8 页 共 30 页 对劳务人员的照片可支持多种方式获取， 一是通过读卡器直接获取
