对管理人员进行企业文化培训方案

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对管理人员进行企业文化培训方案对管理人员进行企业文化培训方案一、企业文化培训的目的一、企业文化培训的目的1、使管理人员明白企业文化建设的意义，懂得为什么要建设企业文化，明白企业文化的作用。2、使得管理人员懂得企业文化与企业生产经营以及企业效益的密切关系，提高人员参与企业文化建设的自觉性。3、使得管理人员知道本企业所倡导的价值规范体系，理解它的深刻含义，领会它的精神实质，并有所感受与体验，从而强化培训人员对企业文化的接受与理解，传播与实践。4、使得管理人员明确企业文化建设的指导思想和战略计划，掌握组织和领导本团体文化建设的方式方法。二、企业文化培训的时间二、企业文化培训的时间初步计划定在十月份第第三周周三晚上六点半至八点。3 3、企业文化培训的对象企业文化培训的对象培训对象为公司中层以上管理人员。4 4、企业文化培训的内容企业文化培训的内容1、企业文化的概念2、企业文化建设的意义3、企业文化之企业使命4、企业文化之企业愿景5、企业文化之核心价值观6、企业文化之企业精神7、企业文化之沟通口号5 5、意见与建议意见与建议管理人员通过企业文化的培训，根据自己所了解的情况和掌握的信息，就川海公司企业文化的建设提出宝贵意见和建议。