《初经济法试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初经济法试题及答案（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、120102010 年初级经济法试题年初级经济法试题（客观题：单选（客观题：单选 2424 分、多选分、多选 4040 分、判断分、判断 1010 分、不定项选分、不定项选择择 2626 分）分）单选单选多选多选判断判断案例案例合计合计第一章第一章3 38 82 21313第二章第二章2 22 21 18 81313合计合计5 510103 38 82626一、单选（一、单选（24X124X1 2424 分）分）1.1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中经一定立法程序制定颁布，调整国
2、家、社会和公民生活中基本社会关系的是（基本社会关系的是（ ）A.A.宪法宪法 B.B.法律法律 C.C.行政法规行政法规 D.D.行政规章行政规章参考答案：参考答案：B B答案解析：根据规定，法律是由全国人民代表大会及其常答案解析：根据规定，法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件。所以本务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件。所以本题答案是选项题答案是选项 B B。选项。选项 A“A“宪法宪法”是全国人民代表大会制定，是全国人民代表大会制定，不包括不包括“常委会常委会”；选项；选项 C“C“行政法规行政法规”是国务院制定；选是国务院制定；选项项 D“D“行
3、政规章行政规章”是国务院各部位，省、自治区、直辖市人是国务院各部位，省、自治区、直辖市人2民政府等制定。民政府等制定。试题点评试题点评： 本题主要考核本题主要考核“第一章第一章 总论总论”的的“法的形式法的形式”知识点。知识点。2.2.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（力的下列表述中，符合法律规定的是（
4、 ）A.A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D.D.该仲裁协议自然失效该仲裁协议自然失效参考答案：参考答案：B B 中华会中华会 计计 网校网校答案解析：根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，答案解析：根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。可以请求仲裁委员
5、会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。所以答案是裁定的，由人民法院裁定。所以答案是 B B。试题点评试题点评： 本题主要考核本题主要考核“第一章第一章 总论总论”的的“仲裁仲裁”知知识点。识点。3.3.下列各项中，不属于行政处罚的是（下列各项中，不属于行政处罚的是（ ）A.A.罚金罚金 B.B.吊销许可证吊销许可证3C.C.警告警告 D.D.没收违法所得没收违法所得参考答案：参考答案：A A答案解析：答案解析： 根据规定，行政处罚分为人身自由罚根据规定，行政处罚分为人身自由
6、罚( (行政拘行政拘留留) )、行为罚、行为罚( (责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照) )、财、财产罚产罚( (罚款、没收财物罚款、没收财物) )和声誉罚和声誉罚( (警告警告) )等多种形式。选项等多种形式。选项A“A“罚金罚金”是是“刑事责任刑事责任”；“罚款罚款”才是才是“行政处罚行政处罚”。试题点评试题点评： 本题主要考核本题主要考核“第一章第一章 总论总论”的的“行政处罚行政处罚”知识点。知识点。4.4.方某工作已满方某工作已满 1515 年，年，20092009 年上半年在甲公司已休带薪年年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）休假（以下
7、简称年休假）5 5 天；下半年调到乙公司工作，提天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是（法率规定的答复是（ ）A.A.不可以补休年休假不可以补休年休假 B.B.可补休可补休 5 5 天年休假天年休假C.C.可补休可补休 1010 天年休假天年休假 D.D.可补休可补休 1515 天年休假天年休假参考答案：参考答案：B B答案解析：答案解析： 根据规定，职工连续工作满根据规定，职工连续工作满 1212 个月以上的，个月以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满享受带薪年休假。另外，职工累
8、计工作已满 1010 年不满年不满 2020年的，年休假年的，年休假 1010 天；但是本题中劳动者上半年已经享受天；但是本题中劳动者上半年已经享受 5 5天的年休假，所以下半年在新单位只享受天的年休假，所以下半年在新单位只享受 5 5 天的年休假。天的年休假。因此本题答案是因此本题答案是 B B。试题点评试题点评： 本题主要考核本题主要考核“第二章第二章 劳动合同法律制度劳动合同法律制度”4的的“年休假年休假”知识点知识点5.5. 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失报废，给工厂造成经济损失 60006000
9、 元。工厂要求李某赔偿经元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入11001100 元，当地月最低工资标准元，当地月最低工资标准 900900 元。该工厂可从李某每元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（月工资中扣除的最高限额为（ ）。）。A.500A.500 B.220B.220C.200C.200 D.110D.110参考答案：参考答案：C C答案解析：答案解析： 根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失的，用人
10、单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 2020。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，月工资是最低工资标准支付。本题中，月工资是 11001100 元，则最多扣元，则最多扣除其除其 20%20%（220220 元），此时剩余的部分就低于最低工资标准元），此时剩余的部分就低于最低工资标准900900 元，那么就应当按照元，那么
11、就应当按照“最低工资标准最低工资标准 900900 元支付元支付”，所，所以以 1100-900=2001100-900=200，即最多扣除，即最多扣除 200200 元。所以答案是元。所以答案是 C C。试题点评试题点评： 本题主要考核本题主要考核“第二章第二章 劳动合同法律制度劳动合同法律制度”5的的“劳动报酬劳动报酬”知识点。知识点。二二. .多项选择题（多项选择题（20X220X2 4040 分）分）1.1. 下列各项中，可以成为法律关系主体的有（下列各项中，可以成为法律关系主体的有（ ）。）。A.A.国有企业国有企业B.B.集体企业集体企业C.C.合伙企业合伙企业中华会中华会 计网计
12、网 校校D.D.个人独资企业个人独资企业参考答案：参考答案：ABCDABCD答案解析：答案解析： 根据规定，法律关系主体包括：自然人、机构根据规定，法律关系主体包括：自然人、机构和组织、国家、外国人和外国社会组织。所以本题答案是和组织、国家、外国人和外国社会组织。所以本题答案是ABCDABCD。试题点评试题点评： 本题主要考核本题主要考核“第一章第一章 总论总论”的的“法律关系法律关系主体主体”知识点。知识点。2.2.甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法成一致意见，关于该案件仲裁裁决的
13、下列表述中，符合法律规定的有（律规定的有（ ）。）。A.A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决应当按照多数仲裁员的意见作出裁决B.B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决C.C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决出裁决6D.D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决参考答案：参考答案：ACAC答案解析：答案解析： 根据规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作根据规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁出
14、。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。所以答案是员的意见作出。所以答案是 ACAC。试题点评试题点评： 本题主要考核总论的本题主要考核总论的“仲裁裁决程序仲裁裁决程序”知识点。知识点。3.3.甲企业得知竞争对手乙企业在地的营销策略将会进行甲企业得知竞争对手乙企业在地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在重大调整，于是到乙企业设在 N N 地的分部窃取乙企业内部地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在 M M 地的营销造地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，成重大损失，乙企业经过调查掌握
15、了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（ ）。）。A.A.甲住所地法院甲住所地法院 B.B.乙住所地法院乙住所地法院C.MC.M 地法院地法院 D.ND.N 地法院地法院参考答案：参考答案：ACDACD答案解析：答案解析： 根据规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行根据规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地，包括侵为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。本题中，侵权行为实施权行为实施地、侵权结果发生地。本题中，侵权行为实施地是地是 N N 地（地
16、（N N 地的分部实施窃取行为），侵权结果发生地是地的分部实施窃取行为），侵权结果发生地是M M 地（乙企业在地的营销策略），被告是甲企业，所以答地（乙企业在地的营销策略），被告是甲企业，所以答案是案是 ACDACD。chch inin aaaa cccc7试题点评试题点评： 本题主要考核总论的本题主要考核总论的“诉讼管辖权诉讼管辖权”知识点。知识点。4.4.根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有（效中断的情形有（ ）。）。A.A.当事人提起诉讼当事人提起诉讼B.B.当事人一方提出要求当事人一方提出要求C.C.当事人同意履行义务当事人同意履行义务D.D.发生不可抗力致使权利人
