《上半年述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年述职述廉报告.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、上半年述上半年述职职述廉述廉报报告告上半年述职述廉报告本人在单位党委的正确领导下，在同事们的大力帮助和支持下，通过理论的学习和实践的磨练，在工作中取得了一定的成绩，也有了一些进步，同时也吸取了一些经验和教训，现就一年来自己的述职述廉工作情况汇报如下：1、加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神。把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置，使自己的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。2、加强业务知识学习。认真学习业务知识和相关政策，做到不懂就问，既要把单位所存担的本职工作搞好，又要对所住村的全
2、面工作干好;坚持学中干，干中学。3、坚定理想信念。在基层工作十多年，最切身的体会就是什么叫为人民服务，如何做到全心全意为人民服务。更多的时候，党委、政府一声号令，就立即投入到工作中，不讲价钱，不谈条件，不计报酬，为了解决群众急难问题和矛盾纠纷在所不辞，为了产业结构调整使群众实现增收而深入调研，改正了个人不良嗜好，努力做到群众利益无小事，干部责任重千斤。半年来，按照四帮四促的要求，从农村经济发展实际出发，扎实有效地开展各项工作。1、结合本单位工作实际，计划生育工作基础的好坏，以不难看出当地群众思想意识的转变程度，所以根据计生局领导的安排，在充分调研后，对该村的44对两户家庭实行了奖励性帮扶活动，
3、共兑现一万多元的生产生活物资;另计生局干部职工对37户贫困户进行了结对帮扶、接亲，帮助他们脱贫致富奔小康。2、要致富先修路，改革开放以来，国家的强大和农民的富裕迎来了新的春天，发达地区的经验证明，没有交通，传统的耕坛模式难以致富，所以在住村实地了解全村情况后，结合群众需求和强烈诉求，对后塘、胡家咀组不通公路且还有上千亩待开发土地的实际，情况向计生局领导汇报，领导非常重视，并实地查看，在计生局经费非常紧张的情况下作出了决定，年内打通全长三公里的通组公路，连接平模山，群众的利益无小，一个地方的发展离不开各级政府部门的支持，领导的正确决策就是群众的福音。3、积极配合村高速公路的占地搬迁工作，我通过组
4、织村民代表开会和上门耐心沟通工作，目前已按时交地给建设单位使用。深入学习廉政准则。党的群教活动切实就要求我们要干干净净做人，努力办实事;落实推行的党风廉政建设制度，切实抓好依法从政，廉洁办事，事事处处严格要求自己，在为人民群众服务的时候，没有吃、拿、卡、要的行为，坚持依法行政，严肃纪律。在工作中虽然自身没有不廉洁的温床，但要常有这方面的意识。在帮助村开展好常规工作的同时，积极争取单位领导的支持，组织群众修建一条民生路。上半年述职述廉报告(一)加强街道领导班子建设和党员干部队伍思想政治建设。一是加强学习培训，强化理论武装。制定了20pc年干部集中学习教育工作方案，建立了每月两次中心组学习和每周四
5、下午干部集中学习制度。健全完善了学习考勤、学习笔记、学习考核等制度，并将学习情况纳入干部考核的一项重要指标。二是改进领导方法，完善执政方式。坚持每周一班子例会制度，集体听取工作进展汇报，安排工作重点，重大决策提交会议研究，进一步完善了集体领导和个人分工相结合的制度。三是坚持重在落实，健全跟踪督查机制。街道重点工作落实目标责任制、岗位责任制，将工作任务落实到各位领导干部，形成抓好工作落实的责任体系，保证各项决策、措施、任务落实到位。(二)加强基层组织建设。以落实基层组织建设年为契机，以实现社区“网格化覆盖、单位化管理、社会化服务”建设为目标，不断扩大基层党组织建设的覆盖面和影响力。一是深入实施基
6、层党组织“分类定级、晋位升级”行动。严格落实“书记抓、抓书记、抓到底”责任，采取建立领导联系点、选派第一书记、研究制定整改方案等工作措施，确保先进党组织继续巩固完善、一般党组织能够创建先进、后进党组织做到整改提高。二是加大非公企业经济、新社会组织党群团组织组建力度和规范工作。采取“边摸边建、组建奖补”的工作方法，至目前已组建党群团组织189个,其中党组织15个，工会123个，妇联41个，团组织10个，实现了3个100%的目标。并选派党建指导员和联络员47个，加强对非公企业党建和群团工作的指导。三是切实加强社区、村班子建设，配齐配强了社区、村领导班子。通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群
7、众满意的村“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了村“两委”新老班子的工作交接，推选产生了村民监督委员会。四是不断完善居民说事点工作机制。进一步拓宽说事内容,调动社区居民参与社区事务管理的积极性，及时收集和解决居民群众的诉求和需求，使矛盾解决在基层。至目前，84个说事点收集民情民意380条，解决问题358条。五是继续完善为民全程代办制度。健全各项代办制度，拓宽代办范围，细化代办事项。设立“流动办公桌”、楼栋长代办员、居民“说事点”代办点等平台服务居民。发放社会化服务便民卡1万余张，使居民不出家门，“一个电话”就能享受满意、热诚的全方
8、位服务。六是改革内部管理机制。树立“基层重要、基层辛苦”的思想，对街道机关科室、站所工作模式进行了变革，由以前“管理社区、村”转化为现在“服务社区、村”的模式，实行机关科室、站所包社区、村制度，每周包点单位干部在社区、村蹲点不少于2天，直接参与处理社区、村级事务，指导帮助社区、村完成各项工作任务。七是继续深入开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。活动开展的有声有色，在创先争优活动中，涌现出市级以上先进基层党组织7个，市级以上优秀党员22个。(三)加强机关效能建设。扎实开展“作风建设提升年”活动，创建“两型一化”(学习型、服务型、规范化)街道机关，完善了街道各项管理制度，
9、严肃认真地开展以“日考勤、周例会、月考核、半年点评、年度述职”为主要内容的机关效能建设活动，在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评”活动，切实改进机关作风，提高办事效率。街道班子认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，扎扎实实地开展党风廉政建设各项工作。一是建章立制，明确责任，狠抓党风廉政建设责任制。健全完善了副职管财务、管人事制度、重大事项集体表决等制度，进一步完善了党风廉政制度建设。任务分解，明确责任，形成“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是加强教育，增强党员
10、干部廉洁自律的自觉性。通过开展廉政文化“六进”“六创建”、党风廉政教育月“九个一”等活动载体，强化党员干部信念教育、道德教育、警示教育。三是突出重点，加强党风廉政建设的监督检查。扎实推行权力公开运行的廉政风险防范工作机制，查找风险点，制定防范措施，真正做到防腐关口前移;开展公开透明的“阳光工程”， 积极实行党务公开、政务公开。作为班长，本人始终注重团结和凝聚各方力量推进工作，确保党工委的各项决策落到实处。在工作中理解、支持和尊重班子成员，主动帮助协调工作中的一些难题与矛盾，并做到放心、放手、放权，让每一位分管领导都充分发挥积极性，全力抓好工作，提升工作效能;对待街道、社区(村)干部，注重亲和、
11、支持和鼓励，努力营造相互关爱，相互支持的工作氛围和人际关系。在实际工作中，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。在街道形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，本人能严格按条例办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义。三是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。四是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，严格执行领导干部重大事项报告制度;另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。半年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求还有不小的差距。一是社区干部队伍不够强，整体素质不高，与社区快速发展不相适应;二是非公企业党的建设还需进一步加大力度。这些困难和问题，我们将在今后工作中认真加以解决。今后，街道党工委将以更加务实的作风、更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，围绕中心、服务百姓、构建和谐、维护稳定、促进发展，全力打造和谐街道。
