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娱乐分部员工守则培训计划一、培一、培训训目的目的本次娱乐分部对员工守则进行培训并拟定培训计划，其主要目的是为了通过培训鼓励分部的团队士气，激发员工潜能，激励员工创造力，增添分部管理层的组织能力，不但要使员工知道“怎样做”，更让员工知道“为什么做”，以此培养分部的整体团队的良好氛围，为分部打造和谐、稳定的工作环境特制订此方案。二、二、 培培训对训对象：象：本次培训要求分部全体员工参与，培训计划的培训对象和培训时间要落实到每一个人，培训时的岗位工作及班次要有妥善安排。 三、培训计划表培训部门：娱乐分部培训名称员工守则培训时间9 月 7 日至 9 月 30 日培训课程时间及负责人培训课程时间内容培训人第一章9 月 7 日至 9 月 10 日公司简介、行为准则工作礼仪第二章用工管理第三章9 月 11 日至 9 月 13 日考勤管理王瑞 雷春关连仙杨涯第四章9 月 14 日至 9 月 16 日薪酬及福利第五章9 月 17 日至 9 月 20 日员工公寓管理规定第六章9 月 21 日至 9 月 23 日奖励与处罚规定第七章9 月 24 日至 9 月 26 日员工安全守则第八章9 月 27 日至 9 月 30 日职务行为守则刘永军杨亚波注：本次学习培训时间为 24 天，每天班前班后会由各点负责人组织员工学习。10 月 10 日分部组织考试，考试不及格者取消 9 月份个人绩效奖的评定。
