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1、20172017 不担当不作为自查自纠报告不担当不作为自查自纠报告前段时间，我县开展“在岗不作为，履职不担当”专项治理行动，多措并举，向“不作为、不担当”亮剑，以此推动“严作风促实干”年活动，加强作风建设。在本次专项治理行动中，县纪委监察局充分运用监督执纪“四种形态”，既注意抓早抓小，提示警醒，治病救人，又对一意孤行、顶风违规违纪的党员干部从严查处，共对 48 名党员干部进行了问责和查处，其中，谈话提醒 24 人，诫勉谈话 14 人，给予党纪政纪处分 10 人。自查自纠 边查边改我县要求各单位各部门对照自身职能认真自查是否做到履行职能，按目标要求、时间进度完成有关重大项目、重大发展平台、重大基
2、础设施建设等任务;是否做到坚决落实县委、县政府的决策、部署，按时推进各项重要工作和中心任务。党员干部则对照个人岗位职责，自查是否做到尽职尽责，按时按质完成本职工作;是否存在“庸懒散拖推”现象。认真梳理和列出问题清单，对存在问题查找原因，分清责任。如果是客观原因造成的，则深刻剖析问题根源，制定措施，落实责任，限时整改;如果是主观原因的，属集体责任的追究领导班子特别是主要领导的责任，是个人原因的，对相关人员进行严格问责，务求做到边查边改边问责，促进责任落实，整改到位。专项巡查 深挖问题县纪委会同该县县委办、县府办及相关职能部门组成专项巡查组对各部门各单位开展巡查，主要针对县委、县政府的重大决策部署
3、，重大工程项目、重大发展平台、重大基础设施建设，以及民生工程、惠民实事的落实情况进行。通过巡查，及时发现问题，严格查处“在岗不作为，履职不担当”等为官不为的行为。对由于工作推进不力，导致未能按时间进度完成任务的，视情况进行谈话提醒、诫勉谈话、组织调查，并通过电视向社会作出承诺，限时整改，涉嫌违规违纪的由县纪检监察部门查处。明查暗访 促进服务对窗口部门及群众举报投诉比较多、问题比较集中地方或部门进行明查暗访，县纪委主要检查职能部门是否存在“吃、拿、卡、要”现象，服务窗口是否存在办事难、办事慢等问题。畅通渠道 强化监督全县各级纪委(纪检组)还设置了“在岗不作为，履职不担当”投诉信箱和举报电话，广泛
4、收集群众意见，接受群众监督，对比较集中的意见和重复信访件及时进行核查，存在“庸懒散拖推”问题的要严格问责，发现违规违纪行为的进行立案查处，严肃追究有关单位和相关责任人的责任。严格追责 确保落实我县对在开展专项整治行动中出现“在岗不作为、履职不担当”的行为，甚至涉嫌违纪违法行为的，该问责的立即从严问责，该立案审查的马上立案审查，一查到底，绝不姑息。对不认真对照自查的予以谈话提醒，对存在问题不及时整改的进行诫勉谈话，对因推诿扯皮、工作不力造成严重不良影响或经济损失的及时作出组织调整，涉嫌违规违纪的予以立案查处。同时，该县还定期通报开展治理“在岗不作为，履职不担当”专项行动的情况，并在县内媒体进行曝
5、光，并以镇和部门为单位召开党员干部警示教育大会，通过正反典型，以身边人、身边事教育党员干部，在本职岗位上自觉履责，勇于担当，努力完成本职工作和县委、县政府部署的各项工作任务。20172017 不担当不作为自查自纠报告不担当不作为自查自纠报告认真贯彻落实省效能风暴行动领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知精神，结合我局工作实际，制定了具体的实施方案。专项整治工作以党的十八大精神为统领，以整治不作为慢作为自查自纠工作为抓手，进一步推进我局机关作风建设。我局自查自纠工作紧紧围绕省效能风暴行动协调领导小组提出的七项问题，重点从以下几个方面开展专项整治。一、思想作风方面一是提升干部职工全局意识、
6、集体意识、组织意识。重点解决单位利益、个人利益至上，人事、经费、福利等方面的安排上跟组织叫板、讲条件、谈困难等方面的问题。二是加强工作责任心和执行力。重点解决我行我素，当一天和尚撞一天钟，得过且过，思想懒散，工作松懈，作风漂浮，纪律松散，工作不负责任，不干实事，不思进取等方面的问题。三是加强组织观念和纪律观念。重点解决执行纪律态度不坚决，不能从严要求自己，只求过得去，不求过得硬等方面的问题。四是深入推进党的群众路线教育实践活动。重点解决高高在上，脱离群众，脱离实际，群众意识淡薄等方面的问题。五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正，不琢磨事，只琢磨人，为一己之私，在单位搞内耗、闹不团结
7、等方面的问题。二、工作作风方面1、工作不用心、不专心、不尽心，沉不下心，工作马虎，完不成任务;2、办事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，几天甚至几十天都干不成;3、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人;4、群众办事“脸好看了、话好听了、但事却办不了”，该解决的不解决而推诿，该解释的不解释而回避;5、上班时间擅离岗位、玩游戏、干于工作无关的事情，甚至有事不请假，无故旷工;6、执法不文明，吃拿卡要等乱作为行为;7、行政审
8、批不及时、程序繁琐、手续复杂，以及谋取不正当利益问题。三、生活作风方面1、理想信念丧失，办事不讲原则;2、好面子，讲排场，比阔气，违规操办酒席;3、素养不高，道德缺失。开会不说，会后乱说;当面不说，背后乱说。讲话不分场合，议论不分地点;4、人际关系庸俗化，讲哥们义气，拉帮结派，搞团团伙伙，吃吃喝喝;5、不注重干部形象，出入娱乐场所，打牌赌博;6、腐化堕落，贪图安逸，追求享乐，到不该去的地方去，到不该玩的地方玩。要求直属各单位、各处室负责人要切实履行职责，既要严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚
9、决防止形式主义、走过场。对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责人的责任，并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员，年度考核不能评为优秀，并在单位内通报批评20172017 不担当不作为自查自纠报告不担当不作为自查自纠报告市委不作为不担当问题专项治理动员部署会后，河北区结合本区工作实际，研究制定“四表一清单”等具体措施，推动专项治理有序进行。一是明确职责分工，制定专项治理任务明细表。强化组织领导，成立了不作为不担当问题专
10、项治理领导小组，区委副书记沈志勇担任组长，区纪委、区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区政府办公室为成员单位。制定了河北区开展不作为不担当问题专项治理实施方案，对领导小组工作职责和成员单位工作任务细化分解，进一步明确专项治理的目标任务、措施要求和工作时限等，具体到部门、落实到个人。完善领导小组五项工作机制，规范工作流程，推动全区专项治理工作抓实抓细。二是抓好两支队伍，制定专项治理信息联络表。建立不作为不担当问题专项治理联络员队伍，在全区各单位明确一名领导同志为专项治理工作联络员，参与全区专项治理工作明查暗访和协调推动本单位工作。调整充实纠风志愿者队伍，吸收骨干力量参与专项治理监督检查。发挥两支
11、队伍的作用，利用网络建立微信群，收集信息，随时掌握基层工作动态，组织明察暗访，及时发现各单位存在的“庸懒散浮拖”等突出问题，多渠道强化社会监督。三是抓好过程管理，制定专项治理情况月报表。对照专项治理12 个方面不作为不担当问题，按照处级、科级等不同职级，将全区各单位每月查纠情况、整改情况以及处理人数情况等实行月报告制度，制定开展不担当不作为问题专项治理月报表，明确各单位每月 5 日前报告上月查纠情况。同时，利用我区开展不担当不作为问题专项治理工作简报，将全区开展专项治理情况每周进行通报，实行动态管理。四是加强线索管理，制定问题线索移送登记表。将社会关注度高、影响面广、群众反映强烈的突出问题作为
12、治理重点，区纪委加强对不作为不担当问题线索的收集管理，制定不作为不担当问题线索管理暂行办法，建立每半月筛选梳理不作为不担当问题线索工作机制，明确问题线索管理程序。通过不作为不担当问题线索移送函、不作为不担当问题线索移送登记表，保证各部门线索移送无缝对接。进一步规范工作流程，区纪委对移送的问题线索进行梳理分类，建立管理台账，实行集中管理，对重点问题线索挂牌督办，确保问题线索及时有效查处。五是强化责任落实，制定专项治理任务清单。结合河北区开展不作为不担当问题专项治理实施方案，按照自查自纠、教育管理、督办线索、严肃问责、公开曝光、建章立制等 6 个方面工作任务，制定河北区开展不作为不担当问题专项治理目标任务责任清单。基层各单位结合实际，对照任务清单，进一步细化内容，制定专项治理工作落实的具体措施，建立问题清单，实行销号管理，推进专项治理工作层层落实。
