河北省企业劳动合同标准版

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 9河北省企业劳动合同标准版河北省企业劳动合同标准版甲方：甲方： 乙方：乙方：姓名：姓名： 性别：性别： 身份证号码：身份证号码：法定代表人：出生日期：年月日法定代表人：出生日期：年月日或或 户口所在地住址：户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：联系电话：联系电话：根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵

2、守本合同所列条等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。款。一、劳动合同期限一、劳动合同期限第一条第一条 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：限：1 1、有固定期限：从、有固定期限：从 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止日止; ;合同合同期限为期限为 年年 个月个月; ;2 2、无固定期限：从、无固定期限：从 年年 月月 日起到法定的或约定的终日起到法定的或约定的终止条件出现时止止条件出现时止; ;3 3、以完成一定的工作为期限：从、以完成一定的工作为期限：从 年年 月月 日起至日起至 工作工作任务完成时止，并以任务完成时止，并以

3、 工作任务完成为终止合同的标志。工作任务完成为终止合同的标志。试用期试用期 个月，自年月日始，至年月日终止。个月，自年月日始，至年月日终止。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 9二、工作岗位和内容二、工作岗位和内容第二条第二条 根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。第三条第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。的工作数量，达到规定的质量标准。第四条第四条 工作岗位职责要求，按有关规定执行。工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条第五条

4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件第六条第六条 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。排乙方执行。( (标准时工作制、综合计算工时工作制、不定标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制时工作制) )。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、

5、休假权利。利。第七条第七条 甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条第八条 甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。方进行健康检查和专项职业健康监护体检。四、劳动报酬四、劳动报酬第九条第九条 工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资制度工资制度( (计件工资制

6、、岗位工资制、岗位技能等级工资制计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制) )。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 9甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为元。试用期工资每甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为元。试用期工资每月元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资月元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条第十条 甲方因生产甲方因生产( (工作工作) )需要，安排乙方在休息日需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资加班的，应安排

7、乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的标准的 200%200%加班工资加班工资; ;加点的，甲方应依法按本人小时工资加点的，甲方应依法按本人小时工资标准标准 150%150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%300%加班工资。加班工资。五、保险福利五、保险福利第十一条第十一条 甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保

8、险转移手续。规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条第十二条 其他的保险福利待遇按照国家和地方及企其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。业的有关规定执行。六、劳动纪律六、劳动纪律第十三条第十三条 甲方应当根据维护正常生产甲方应当根据维护正常生产( (工作工作) )秩序的秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济

9、处罚。经济处罚。第十四条第十四条 乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 9方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。七、教育、培训、考核和民主管理七、教育、培训、考核和民主管理第十五条第十五条 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。方应当参与和接受。第十六条第十六条 乙方应

10、当按甲方的要求参加技术业务培训，乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。接受考核，达到标准。第十七条第十七条 甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。主管理的权利。第十八条第十八条 乙方根据制度和规定以及本人表现，有获乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。方面的制度。八、劳动合同的变更、终止和解除八、劳动合同的变更、终止和解

11、除第十九条第十九条 除国家劳动法律、法规规定可以变更的情除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同：也可以变更劳动合同：1 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款可以变更劳动合同中的有关条款; ;2 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确精品文档

12、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 9认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的; ;3 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作工作，但能够从事用人单位另行安排的工作; ;4 4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产( (工作工作) )任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位方改变工作岗位( (工种工种) )的的

13、; ;5 5、甲方根据生产、甲方根据生产( (工作工作) )需要，需改变乙方岗位需要，需改变乙方岗位( (工种工种) )时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容; ;第二十条第二十条 除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同; ;1 1、 甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止时，本劳动合同终止; ;2 2、 乙方死亡劳动合同自然终止乙方死亡劳动合同自然终止

14、; ;3 3、 乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止; ;4 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况 ，致使，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; ;第二十一条第二十一条 乙方解除劳动合同，应提前乙方解除劳动合同，应提前 3030 日以书面日以书面形式通知用人单位。形式通知用人单位。第二十二条第二十二条 乙方调出用人单位，自人事、工资关系乙方调出用人单位，自人事、工资关系

15、开出之日起本劳动合同自行解除。开出之日起本劳动合同自行解除。第二十三条第二十三条 下列情形之一的，乙方可以随时通知用下列情形之一的，乙方可以随时通知用精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 9人单位解除本劳动合同：人单位解除本劳动合同：1 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的、试用期内乙方要求解除劳动合同的; ;2 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的条件的; ;3 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。迫劳动的。第二十四条第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：本劳动合同：1 1、在试用期间被证明不符合录用条件的、在试用期间被证明不符合录用条件的; ;2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中、严重违反劳动