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1、c+高高级级工程工程师师面面试题试题华为1)笔试可以选择JAVA和C+，我做的java，个人感觉考的很基础。其中一个编程题：用数组实现栈，并且当栈空间满时，栈空间增加一倍。 2)面试：我面的是IT类一面：技术面，40分钟，问的很细，UML，单点登录，J2EE二面：综合面，20分钟一个项目完整的经历三面：HR，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。四面：老总面，最郁闷的，看了简历的封面，说专业不适合去华为工作。无语，也不想去，因为待遇说实话也不怎么样，并且就凭专业的名称淘汰腾讯-移动kjava开发 腾讯待遇：硕士年薪10万，本科年薪7万1)笔试：C+，基础题目与程序员考试水平相当。附加题：1
2、.有10亿个浮点数，从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法 后台进程的实现的多文档模板的加载4.数据库SQL语句查询2)面试技术1面：感觉腾讯的面试安排不是很合理，进去之后有12个面试官，随便找一个面。面我的是个铁面判官，问了几个问题，DirectX技术有没有接触过?2D，3D引擎原理?我一头雾水，跟他没什么好谈的，感觉，彼此都不感兴趣。然后他就问了一个很基础的问题，写一个程序：从双向循环链表中删除一个节点。这个当然没有什么问题。不过出来后感觉就没戏无缘技术2面与HR面广东北电-研发广东北电加拿大著名电信设备制造商北电网络公司始建于一个*以前，在通讯发展进步历程中始终处于领袖地位，广东北电
3、通信设备有限公司成立于1995年3月，是北电在华投资的核心公司之一。待遇：硕士7K，本科，很不错。一年13个月工资1)笔试C+：考的比较难，一共4题，1个小时完成：1.英译汉做完花了15分钟，英语菜就一个字!2.中序遍历一个二叉树，不能用递归地球上的人都知道要压栈，但平时根本就是在用递归解决。当时现场比划，花了近30分钟才勉强写到试卷上，汗颜!如果后序更麻烦。3.双向冒泡程序改错3个错误看来看去，只发现了2个错误。4.回答程序所完成的功能-共5问题目有3页纸，都还没来的急看完，更别说写字了，收卷!试卷一共13页纸，出来晕倒一大片!真不知道他在考什么。以下是中大考试题目，要简单多了：标准，关于C
4、DMA发展。汉译英2.编程题输入年月日格式yyyymmdd，判断是否是周末，只要求对XX年判断。3.分析题：有关移动通信编码，位图什么的，好像是输入一串数据，根据题目比编码方法，写出编码后结果，好像没多少人会做1.多进程与多线程的区别与通信2.测试方法+中的多态在C中如何实现一般能力测试+开放试题1)按类中的某个属性对类数组排序，尽量用JDK的类实现2)找出两个字符串数组中的相同元素3)不同平台下程序的实现问题神州数码-开发工程师待遇：税前5K1)笔试：综合能力测试(公务员题目)+专业测试(J2EE/C+/数据库)感觉专业测试很easy，但是考的非常全，涉及范围：struts，spring，e
5、clipse，html，ejb等等;2)面试：没有问技术问题1面：HR面，半结构化测试，主要是性格测试2面：业务面，没有问任何技术问题，就是职业规划和情景分析笔试：C+，考的n基础，但是不是很好做1)C+中引用编译过的C代码为什么要用“externc”2)类与struct的区别3)数据库建表的SQL语句，注意主键与外键是如何建立的4)文件的外排序，考虑到CpU，内存，硬盘空间等。一面：技术+HR，很容易应付二面：通知是综合面，还没有去面，应该是谈价钱笔试：IQ测试+专业测试(c+，java，delphi，html都有)，考的都是很基础的，但是不容易对付面试：在笔试的过程中进行，就问了一下项目，
6、工作流，专业课程与成绩，感觉很不正归，因为连HR的面试都没有笔试：综合能力测试(公务员题目)+专业测试(java+数据库+UML) 中组件布局有哪几种方式2.写实例代码说明多态的实现3.数据库SQL语句4.基础题目考的很全，国际化，数据库索引，xmlshema，ejb，数据结构等等面试：历史上时间最短的面试，加起来估计10分钟，估计被B4了1)HR：就问了专业，成绩，期望工作城市。出来后看到给我评价是一般，真不知道是怎么判断的2)技术面：问其中一个项目，UML用在项目的哪些方面，有没有用到数据库索引，数据库实体建模是用什么工具在上海，做外包的。开出的待遇不高，拒绝笔试：英文，不难做，JAVA基
7、础知识一面：技术面，MVC架构，存储过程，JDBC，JMX与JMS的区别，Servlet的运行过程与线程安全性，。net自动装箱与拆箱是否可逆，ADO与的区别二面：HR面，职业规划，期望工资，双选的准则康拓普电力自动化待遇：税前5K 笔试：IQ测试+专业测试(java)：考的非常基础：人民币数字转化为文字，如1235，输出一千二百三十五元面试：项目和一些基础目前中芯国际的工资：(每年)保证12+2个月(本薪+400补贴)保证800*12的补贴(工程师级别1200*12)季度奖金*4(6个月试用期内没有)绩效奖金6002500/月(要看公司营收，近几年不会有)(6个月试用期内没有)特别奖金26月
8、本薪(6个月试用期内没有)明年可能取消所有保证科胜讯上海美资公司在其他城市如北京、深圳、成都都有分公司 软件工程师面试流程：1.笔试分两个部分：(1)英文40分钟都必须用英文写共三大题，最后一题是中翻英。(2)技术80分钟共6页2.面试结合你做的试题，先由部门经理面试，如果觉得不错，就会让总经理来面，如果觉得不行，就直接让你走了。其人事关系是由外服代理的，薪资是不错的。硕士毕业五六千没问题。腾讯-移动kjava开发面试流程硕士年薪10万，本科年薪7万笔试：C+，基础题目与程序员考试水平相当。附加题：1.有10亿个浮点数，从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法后台 进程的实现的多文档模板的加
9、载4.数据库SQL语句查询其他不记得了技术1面：问DirectX技术有没有接触过?2D，3D引擎原理?等等无缘技术2面与HR面通用电气-亚洲行政服务中心ORACLE业务GROUp面试，三个广告，挑出毛病，并加以修改，英文总经理面试，英文，无技术相关问题，考察性格，适当时有翻译时间：一天(早9到晚7)一轮：很简单的英文智力题二轮：一个问题：你最近的最大困难是什么?、一轮：小组面试，项目策划案二轮：HR面试三轮：技术总监面试(无技术相关问题，聊家常，晕)一轮：简单计算机基础知识考试(英文)二轮：HR面试，基本上穷聊三轮：技术主管面试，简单技术问题四轮：上机考试(不过我面试的时候，和技术主管商量，取
10、消了，不影响最终录取成绩：)由于IMLp的面试周期很长，在这期间，我同时还申请了埃森哲和IBM的两个职位。这是找工作去投的第一家公司，当时不清楚他招的是培训师，只是看见技术类硕士年薪8万的宣传纸，于是简历也没仔细弄就跑去投，结果技术类的当场不考试，丢了简历就回来了。几天后接到电话面试，是一个培训师mm面的，问得东西很杂，.net，数据库，xml，uml等等，面了大约半个多小时，不少问题没答上来，以为没戏了，谁知道后来又打电话要我去二面，说是什么副总来武汉面。一大清早跑到汉口某酒店，一去了又要笔试，一起笔试的大概有8个人。笔试内容涉及.net，java，sqlserver，oracle，c，c+
11、等，多数都是些问答题，时间一小时。笔试后那位副总让我们在酒店大厅里等着，他改完试卷后一个个再面。面试时简单问了问我做过的项目，然后又问些技术细节问题。事实上我已经几个月没有看程序了(看了2个多月的管理学和英语单词)，基础又不太牢固，于是只好说不清楚、不知道之类的话搪塞，面试时间大约持续了一刻钟左右。结果当然是挂了，听面过了的同学说，头一两年并没有8万，而且要签四五年!最后好象没什么人去。上午投简历，下午笔试。笔试试卷有多种类型的：java，.net，c+，测试，硬件等，选做其中一种。.net的全是英文题，虽然做过几个.net项目，但那些题却不怎么好做。java的更BT了，好象是要自己写程序，那
12、些java的各种方法不少做过java项目的人写不出来，因为平常大多人是在IDE中选择的。c+的题目比较简单，且多数是选择题。测试的和硬件的题目就不清楚了。考完后居然要所有人在那等着，等面试通知。那天下着细雨，n多人在武大等了几个小时，结果笔试时两教室满满的人，上面试名单的只有几个。多数人白等了几个小时后离开，感觉方正做事太离谱了，只招几个人却通知所有人等着，浪费了大多数人的时间。北电招研发和测试两种职位，题目全是英文。研发的有4道题，第一题是英译汉，关于CDMA的，第二题是用c编一个函数，第三题是c+的程序找出5处错误，第四题是附加题，c+程序写屏幕输出。因为从没学过c+，于是笔试前狂看了几天的c+，可惜试卷还
