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1、“寻聘网 ”旨在打造一个职业经理人的发展平台，在“资源共享，经济互助， 帮扶弱小，共同进步”的指导思想下，通过简历交换的形式整合国内外人才顾问公司优质 资源，更好地服务我们共同的大型优质企业客户，进而服务更多更优质的职业经理人。寻聘网的运营模式主要表现在高级人才信息或简历，在严格保护个人私隐的前提下， 在各人才顾问及企业招聘人员之间进行的公平交换。在众多人才顾问积极主动的推动下， 充分挖掘出职业经理人的潜能，体现出他们的真实价值。同时，也实现了高级人才顾问及 其公司的社会价值。 寻聘网的主要客户集中在地产、金融、通讯以及高端制造四大行业。重点服务的职业 经理人主要是企业运营管理，财务金融，人力
2、资源，信息通讯，地产工程五类高级管理人 员，比如首席执行官、副总裁 VP 或首席财务官等。The is committed, under the guiding ideology of “Resource Sharing, Mutual Assistance,Helping Small, and Common Progress”, to build a Platform for the Career Development of the professional managers, and to serve our common high-end clients more efficient
3、ly by integrating the Talent Consulting Firms inland and abroad, and then to serve more and better professional managers .简历交换规则: 免费注册：人才顾问公司及企业 HR 均可凭营业执照或其它有效证件免费注册单位会员。 免费发布：每个单位会员每月可以免费发布三个总监级以上且年薪 60 万以上的招聘信息。 超过三个或岗位年薪不足 60 万的，则需要消费 100 个积分。 投递简历获取积分：向招聘单位或其他人才公司投递简历。姓名电话或邮箱（qq 微信号） 准确的情况下，学历、
4、年龄、年薪范围、最近工作岗位职务及个人换岗意愿五项指标中， 满足三项的可以获得 60 个积分，满足四项的可以获得 80 个积分，满足五项的 100 个积分。 每个顾问每月投递可以投递 100 份简历，三个月内每份简历只能计算一次。 更新简历获取积分：年龄 25 至 55 岁之间，姓名、手机号码、目前单位名称及职务或电子 邮箱（qq 微信） ，任意更新一项，即可获得 5 个积分。每周每人可以更新 100 份简历。 消费积分: 企业 HR 及人才顾问均可以消费积分下载简历发布招聘信息或兑换奖品。下载年 龄 30 至 40 岁之间重点大学本科毕业总监级以上或年薪 100 万以上的人才简历需要 100 个 积分，年龄 28 至 45 岁本科毕业总监级以上年薪 60 万以上的人才简历需要 80 个积分，年 龄 25 至 55 岁之间本科毕业总监级以上年薪 30 万以上的人才简历需要 60 个积分。
