短板理论的简介

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1、“短板”理论的简介及分析（补充讲义）、木桶理论如果把企业和人都比喻成一个木桶，是由若干块不同功能的木板所组成。但很少有一个企业或一个人是一个标准的木桶，所有的木板长度都是一样的，而是由长短不齐的木板组成。例如：有的企业成本控制能力这块木板较长，但销售推广能力这块木板却较短。另一个企业配送能力这块木板较长，但人力资源这块木板却较短。有的人敬业精神、吃苦耐劳能力这块木板较长，而做事灵活变通能力这块木板却较短等。这就是企业或人的“木桶理论”。、短板理论当一个长短不匀的木板组成的木桶装水时，决定能装多少水的不是最长的或较长的木板，而是最短的那块木板。同理，决定一个企业或人的成功与否的并不完全取决于企业

2、或人的长处，而是取决于企业或人的短处，这就是企业或人的“短板理论”。、企业或人如何克服能力不够的“短板”而取得成功1、通过学习和改善来将“短板”加长通过不断学习和持续改善是可以将企业或人的“短板”加长，但必须清楚这种“加长”的效果是有限的，有时令因此而付出太大的代价而得不偿失。例如若一个企业自己能力是块“短板”，自己购买车辆来运输的投入产出比未必合算，而一个人想完全改变自己能力上的“短板”也是不可能的，人无完人，人和企业都不可能十全十美，都肯定存在无法克服的能力上的短板，那人或企业怎样才能获得成功呢？2、企业中的人用开放式的思维，组成团队来“取长补短”，人在企业中想成功，必须具有开放式的思维，

3、能客观地评价自己和别人，能听进别人不同于自己的意见，能理解世上很多问题的答案是多元化的而并非是唯一的，能与不同特点、不同性格、不同长处的人良好沟通和平相处。组成一个“取长补短”的团队。用别人的“长板”来补自己的“短板”，这样的团队才可能将团队成员的所最长的“木板”组成一个都是“长木板”组成的木桶，这个团队才能成功。当团队成功时，团队中的每一个人都获得了成功。所以当今没有一个人能单独成功，而唯有在一个团队中才能获得个人的成功。3、企业也必须有开放式的思维，与其它企业组成战略联盟来“取长补短”在十几年前或几年前，一个企业单打独斗仍能成功，原因是市场竞争并不算激烈，而随着 WTO 的加入，企业运行更

4、加开化、更加透明化，市场竞争也日趋白热化，此时再靠一个企业来单打独斗未必能成功。这便是各行各业大呼生意越来越难做的原因。市场竞争越激烈，企业的“短板”就越明显。很多企业意识到这一点，纷纷采取练内功，加强管理来增长某些“短板”，也开始在企业间建立战略伙伴关系或战略联盟时一定要找到优势互补或“长短板互补”的企业。企业必须是有开放式思维，上下游企业可联盟形成“供应链”，竞争对手也能联盟，有钱大家赚的“双赢”或“多赢”模式会逐渐代替以往的“你死我活”的竞争模式。大家去争一块市场的“小蛋糕”不如合力将市场蛋糕做大后论功行赏来分一块更大的蛋糕。每一个企业都应清楚的认识到自己的“短板”，同通过战略伙伴关系或

5、战略联盟来寻找“长板”来补足自己的“短板”。四、 “供应链”理论在商品流通的领域中，历来是各自为政，供应商、厂商、批发商、零售商分别单独运作，大家都是一种买卖关系，信息互不相同。在这样的物流过程中，消耗了许多资源，造成了许多浪费，近年来一些企业利用“取长补短”的“短板理论”，将供应商、厂商、批发商、零售商组成一个战略联盟或战略伙伴关系，大家信息共享，优势互补，供应商、厂商、批发商、零售商不再是各自为政的互不相交的环，而形成一条相互支持的链条。这就是现大最流行的供应链。据统计组成供应链后，周转率高达 50%以上，物流成本降低 30%以上。整个供应链企业的利润都有提升，而且市场竞争力大大提高，当然

6、由于各种原因，真正形成供应链的国内企业不多，但这是一个趋势，可以预言，在不远的将来，不组成企业供应链的企业将会在激烈的市场竞争中被淘汰出局。2003 年我校拟招收博士学位研究生 800 人。欢迎报考！ 一、招生专业和学制： 招生专业详见招生目录。学制一般为三年。 二、报考条件： （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，道德品行良好，身体健康，报考国家计划内博士生 的年龄不超过 45 周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限； （二）已获得硕士学位的在职人员；应届毕业的硕士生(最迟在录取前能够取得硕士学位)； （三）大学本科毕业以硕士毕业生同等学力报考 文、理、工科各专业接受大学本科毕业达到与硕士

7、毕业生同等学力者报考博士生，但必须同时具备下列条件： 大学本科毕业并获得学士学位后在报考相近专业工作 6 年以上（含 6 年）； 已取得所报考专业硕士研究生主干课程成绩 4 门以上，且每门成绩不低于 70 分； 在核心期刊发表过与报考专业有关的学术论文 3 篇以上，其中第一作者的论文不少于 2 篇，或获省部级（含省部级）科研成果奖励，且为主要完成人。 医科各专业不接受同等学力人员报考博士生。 （四）有两名与本门学科有关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐； （五）文科、理科、工科的定向博士生，只招收普通高等学校的教师和中国科学院专职科研 人员，且应以脱产学习为主，其他人员在职攻读博士生只能报考

8、委托培养。医科定向博士生的生源不限定于普通高等学校的教师和中国科学院的专职科研人员。所有报考定向博士生的考生必须由定向单位（档案所在单位）推荐，定向单位向我校缴付部分培养经费（每人每年 5000 元），并在录取前愿意与我校签订定向培养合同。否则，只能报考其它培养类别博士生。 三、报名日期：2002 年 12 月 2 日至 12 日。 四、报名地点：广州市中山大学研究生招生办公室（外地考生可函报，函报截止日期为 2002 年 12 月 12 日，以邮戳为准）。 五、报名手续： （一）凡符合报考条件者，在职人员需凭所在单位人事部门同意报考的证明报名，应届毕业 硕士生需凭所在学校主管部门同意报考的证

9、明报名。 （二）报考定向或委托培养博士生的考生，需由所在单位人事部门在报考证明上说明；报考 定向培养博士生，必须由所在单位人事部门在报考证明上说明愿意承担部分培养经费（每人每年5000 元）。 （三）报考者报名时交纳报名费 200 元（外地函报考生必须在报名截止日期前将报名费随单位介绍信同时寄出）、一寸近期免冠黑白照片三张, 领取(或函取)“报名信息卡“、“报考攻读博士 学位研究生登记表“、“攻读博士学位期间拟开展的研究计划“、“政审表“、“体检表“、“专家推荐书“等空白表。 （四）考生须于 2003 年 1 月 12 日前（外地以邮戳为准）向我校研究生招生办室送交下列材料：1、报考攻读博士学

10、位研究生登记表； 2、攻读博士学位期间拟开展的研究计划； 3、两名副教授（或相当职称）以上的专家推荐书； 4、硕士课程学习成绩单，硕士学位论文全文和评议书及公开发表的有代表性的学术论文（ 复印件）；应届毕业生的硕士论文 6 月 30 日前送交； 5、硕士学位证书（复印件）（应届毕业硕士生必须在录取前补交）； 6、政治审查表（由单位填写）； 7、体格检查表（县级以上医院检查并盖章）； 8、考生报名信息卡； 9、同等学力者免交硕士论文、硕士学位证书（复印件），但必须提交学士学位证书（复印 件）和报考专业硕士生主干课程成绩证明（须由学校研究生主管部门出具）以及在核心期刊发表的论文和获省部级成果奖励证

11、书复印件（均需经所在单位主管部门审核盖章）。 （五）考生报名时缴交的材料必须真实、可靠。凡以假证明、假学历以及其它不真实材料报 考的考生，取消报考资格或录取资格； （六）经审查合格者，约于 2 月 20 日发出准考证。 六、考试科目： 初试科目为三门：外国语、二门业务课。我校博士生考试不指定参考书，往届试题不出售。同等学力考生初试时须加试政治理论课，文科加试哲学，理科加试自然辩证法；复试时还须加试两门与初试科目不重复的本专业硕士生主干课程，且均为笔试。 七、考试办法： （一）文科、理科、工科各专业外语考试内容包括听力、无选择项填空、阅读理解、翻译（ 含外语译成汉语、汉语译成外语）、写作等，考试时间共三小时；医科各专业参加卫生部医学博士外语统考。 （二）业务课考试方式为笔试，各科笔试时间为三小时。 八、考试日期： 2003 年 3 月 15 日至 3 月 16 日举行。初试后择优进行复试。复试时间、内容及方式另行通知（经院系同意，外地考生笔试结束后可先进行面试）。