《常州事业单位招聘：2014年常州市规划局下属事业单位公开招聘18人公告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常州事业单位招聘：2014年常州市规划局下属事业单位公开招聘18人公告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 江苏事业单位招聘网根据江苏省事业单位公开招聘人员办法(苏办发201146 号)文件精神，经常州市人力资源和社会保障局同意，常州市规划局下属 5 个事业单位面向社会公开招聘 18 名工作人员(事业编制)，招聘简章如下。一、招聘单位简介常州市规划设计院(常州市规划编研中心)，是国家建设部首批核准的国内甲级城市规划编制单位之一，拥有建筑工程设计、工程咨询、岩土工程勘察四项甲级资质和市政公用工程设计、风景园林工程设计专项、文物保护工程勘察设计、旅游规划设计四项乙级资质，是公益二类自收自支事业单位。常州市城市规划管理信息中心主要负责建立常州市规划成果、规划审批管理和基础现状空间数据库，开发基础地理信息
2、系统、城乡规划信息系统和“数字常州”空间基础信息共享平台等应用系统,是公益二类差额拨款事业单位。常州市测绘院(常州市地理信息智能技术中心)，是常州市唯一拥有国家甲级测绘资质单位，主要为常州市的城市规划、建设、管理提供测绘地理信息技术保障，为智慧常州从事智慧数据标准研究、智能测绘技术的开发应用和推广，是公益二类自收自支事业单位。常州市武进规划与测绘院，主要为武进中心城区规划管理提供规划设计、测绘技术服务和保障，现具有规划设计丙级资质和工程测量乙级资质，是公益二类自收自支事业单位。常州市新北测绘勘察中心，主要在规划管理、规划信息化建设、基础测绘、政府指令性测绘四个方面为行政管理事务提供支持保障，是
3、公益二类自收自支事业单位。二、招聘条件(一)对象范围1、35 周岁以下(1979 年 8 月 15 日前出生);2、具有研究生学历(全日制)并取得硕士及以上学位人员不限户籍，其他人员限常州市区(不含金坛、溧阳)户籍。3、工作年限截止时间为 2014 年 8 月 15 日。(二)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、思想政治素质高、品德优秀、身心健康，能吃苦耐劳;3、具备岗位所需的专业或技能条件;4、具备正常履行职责的身体条件。(三)岗位要求详见“常州市规划局下属事业单位公开招聘岗位简介表”(附件 1)。江苏事业单位招聘网三、报名事项(一)报名方式及时间1、本次报名采用现场报名方式。2、报名时
4、间：2014 年 8 月 15 日(8：30-17:30)3、报名地址：(1)常州市武进区规划与测绘院：武进行政中心西侧建设苑(环府路 30 号)常州市规划局武进规划分局二楼 206。(2)常州市测绘院(市晋陵中路 503 号)三楼 310。4、报名材料(1)常州市规划局下属事业单位公开招聘报名登记表(附件 2);(2)2 张 1 寸照片、毕业证书、学位证书、工作证明、户口簿、身份证、英语等级证书原件及相应复印件。5、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，招聘单位根据考生提供的信息现场直接进行审核，并提出审核意见。(二)注意事项1、本次公开招聘岗位开考比例详见常州市规划局下属事业单位公开招聘岗
5、位简介表。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。2、考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效;考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。3、本次公开招聘不收取报名费和考试费。4、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。四、考试考核(一)笔试(1)笔试内容(100 分)：公共基础知识(30 分)和岗位专业加试(70 分)。岗位专业加试主要根据岗位要求考核对专业知识和仪器操作技能的掌握。(2)时间地点时间：2014 年 8 月 17 日上午 8:30-11:30地点：常州市武进区委
6、党校笔试成绩合格线 50 分。笔试成绩将在常州市规划局网站公布，考生可凭身份证号查询。(二)面试江苏事业单位招聘网(1)面试人选确定在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数 1：3 的比例确定面试人选，该岗位笔试合格人员不足 1：3 比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在常州市规划局网站公布。(2)面试(100 分)：成立专家评委小组，围绕岗位要求由专家评委进行岗位知识考核评审。(3)时间地点时间：2014 年 8 月 19 日上午 9:00 开始。地点：常州市武进区委党校面试成绩合格线为 50 分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格线为 60 分。面试不合格者
7、不计算综合成绩。本次公开招聘考试不指定复习教材，不举办任何培训。(三)综合成绩计算方法综合成绩采用百分制，笔试和面试成绩各占 50%比例计算。笔试、面试及综合成绩计算均保留两位小数。五、体检及考察根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数 1：1 的比例从高分到低分确定体检人员，体检由常州市规划局组织，在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。由招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。六、公示拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用.本文来自江苏事业单位考试网本文来自江苏事业单位考试网 http:/
