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1、邯邯郸郸学院公开学院公开选选聘聘硕硕士以上学士以上学历历研究生公告研究生公告经邯郸市人力资源与社会保障局批准，现面向社会公开选聘硕士以上研究生，公告如下：一、一、选选聘工作原聘工作原则则坚持公开、公正、公平的原则；坚持平等竞争、择优聘用的原则；坚持统招博士为主、重点高校优先选聘的原则。二二、选选聘工作安排聘工作安排选聘工作分教师、专职辅导员两步进行，首先进行教师选聘，专职辅导员选聘计划、条件另行公告。三、 教教师师引引进计进计划划（见附件 1）四、四、选选聘条件聘条件（一）引进的博士和硕士毕业生，要求具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身体健康。（二）硕士研究生要求 2013 届及之前毕业的
2、全日制“985”和“211”院校优秀毕业生，本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业。博士研究生要求 2013 届及之前毕业的全日制普通高校毕业生。（三）博士研究生年龄原则上不超过 40 周岁，紧缺、急需专业不超过 45 周岁；硕士研究生年龄原则上不超过 30 周岁，紧缺、急需专业不超过 35 周岁。五、五、报报名名（一）报名时间博士研究生层次：自招聘公告发布之日起至 2013 年 5 月 15 日止；硕士研究生层次：自招聘公告发布之日起至 2013 年 4 月 25 日止。（二）报名方式电子邮件报名：将个人简历材料发送至 ;同时发送给院系联系人。现场报名：在工作时间内将个人简历材料递交人事处师
3、资办（邯郸学院行政楼 X-202 房间）；同时送院系联系人。学校联系电话：0310-6260038。学校联系人：王老师、苏老师。（三）报名材料要求应聘者根据我校公布的选聘公告，填写邯郸学院工作岗位申请表（附件 2），并附个人身份证、学历学位证书（应届毕业生需提供就读学校出具的含培养年限和毕业时间证明）、留学出国人员须提供教育部出具的学历认证、学业成绩单、执（职）业资格证书等佐证身份和能力水平的证书复印件或扫描件。同时还需提供公开发表的所研究学科（方向）的学术论文、课题等相关证明材料。六、考核方式六、考核方式为为面面试试（一）（一）面面试试安排安排硕士计划根据报名情况，按通知时间通过院内面试选聘
4、、外出选聘或通过现场招聘会现场选聘等形式进行。博士计划根据报名情况，随时进行面试，根据情况也可外出选聘。（二）（二）面面试试程序程序根据报名情况，可通过院内面试选聘、外出选聘等形式进行。测评内容分两项：第一项为个人基本情况（占 20 分），第二项为讲课和专业答辩（占 80 分）。具体为：1、个人基本情况（、个人基本情况（20 分）分）（1）本人基本情况：本科为“985、211”院校的计3分，硕士为“985、211”院校的计5分，博士为“985、211”院校的计10分。研究生阶段获奖学金计1分、英语六级计1分。以上各项封顶10分。（2）省级论文每篇计1分，核心期刊及检索文章根据水平每篇记1-5分
5、。参与课题前三名，国家级3分，省级2分，其他1分。科研最高封顶10分。要求面试时要携带所涉及以上信息的原件，考察组要审核记分。候选人将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员（人事处、纪委工作人员组成），由工作人员赋分、签名后原件交还本人。2、 、试讲试讲答答辩辩（ （80分）分）先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲（时间10分钟15分钟）；然后专家考官提出有关问题，由考生进行答辩（时间5分钟10分钟），面试考官根据每名考生的具体试讲答辩情况，按照相关规定进行打分，满分为80分。七、七、对对招聘博士困招聘博士困难难的的专业专业，可降，可降为为“985、 、211”高校的高校的硕硕士
6、研究生。士研究生。八、体八、体检检及及组织组织考核考核考核后对拟聘人选还要进行体检和心理测试，体检医院为我校指定医院，心理测试在我校教育学院心理测试中心。体检和心理测试合格后，人事处根据学校意见对应聘者做进一步的组织考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。无异议者，最终按两项考核分数总和，根据专业排队后上报院党政联席会批准后，履行后续手续，办理签订协议等相关手续。未带协议书及协议书未盖培养单位章者，需交纳履行协议保证金 2000 元，报到上班后如数退还。九、引九、引进进人人员员待遇待遇1、所有引进人员学校按规定办理全额财政事业编制。2、博士研究生除按国家、
7、河北省和我校有关政策享受相关工资福利待遇之外，学校还为高层次人才提供如下待遇：（1）依据学校学科专业建设发展需要，给予安家费 20-30 万元，分 5 年付清。（2）配偶安排适当工作，具体待遇可另议。（3）学校提供三年租房补贴，每月 1000 元。（4）提供科研启动经费（5 至 15 万元），配发计算机和打印机各一台。(5)服务期为 8 年，在服务期内，经考核合格后，年终一次性发给博士津贴 1 万元。十、需要十、需要说说明的其它明的其它问题问题（一）每个人只能报名应聘一个岗位，报名者需按本专业最理想的岗位进行申报。（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，我校确定应聘人员的排序，可按照从高分到低
8、分依次递补其他人员，并在人力资源和社会保障部门报批时说明以下情况：1、应聘人员体检或者考核不符合要求的。2、拟聘人选自动放弃聘用的。（三）整个选聘工作在2013年6月份完成。邯郸学院 2013 年 4 月 8 日附件附件 1 1邯郸学院教师引进计划邯郸学院教师引进计划序序号号需求需求专业专业学学历历人数人数院系院系联联系方式系方式1物流工程博士12电子信息工程（物联网方向）博士1王旭辉0310-6260669 3软件开发博士14移动通信博士1景阳 0310-6260558 5武术（太极方向）博士1吴星 0310- 6260019/6056906 6社会体育专业博士1韩志磊 0310-62602
9、37 H7公共事业管理博士1李海霞 0310-6260073 8日语博士1张振平 0310-6260226 zhangzhenpinghd 9播音主持专业博士1方强 0310-6260158 Delacroix1798426 10电气类博士111机械类博士1王海飞 0310- 6260318/6260152 12煤化工博士113制药工程博士1王建森 0310-6260299 14特殊教育博士1王洪海0310-7539501/753950215学前教育博士116应用心理学博士117言语听觉科学博士18文化产业管理博士1董林亭 0310-6260306 19发酵工程微生物学博士120植物病理博士1
10、潘立芯 0310-6260219 P21中国近现代史博士1葛宏冰 0310-6260086 gehongbing2007 22旅游管理博士1王涛 0310-6260162 Wangtao2008cncn 23统计学博士1刘洁 0310-6260130 Hdxysxxlj590401 24英语博士1张振平 0310-6260226 zhangzhenpinghd 25汉语言文学博士126词曲学博士1闫潇宏 0310-6260087 27朝鲜语硕士1张振平 0310-6260226 zhangzhenpinghd 28版画硕士129舞蹈专业硕士1方强 0310-6260158 Delacroix1
11、798426 30理论物理硕士1王海飞 0310- 6260318/6260152 31区域经济学硕士1董林亭 0310-6260306 32艺术设计专业硕士1方强 0310-6260158 Delacroix1798426 33食品科学硕士1潘立芯 0310-6260219 P34电教影视类硕士1杨彦领 0310- 6260688/13932046565 总总人数：人数：34 人人附件附件 2 2邯郸学院工作岗位申请表邯郸学院工作岗位申请表第一部分：指导语 先生/女士，您好！欢迎您对我校的职位提出申请。我校将按照公平、公正、公开的原 则进行人才录用，不会因您的性别、年龄或种族等方面的差别而
12、有所歧视。请您按照下面 表格的要求客观真实的填写，这些信息将会被用于录用决策；请不要在申请表上填写无关 内容。我们将对您填写的内容进行核查，如果发现您填写的内容与事实不符，后果将由您 个人承担。填写完毕，请确认并提交表单，谢谢！ 第二部分：个人简历 拟应聘专业(方向)： 个人基本情况姓名性别出生年月政治面貌民族籍贯身高体重婚姻状况最高学历最高 学位最高学历毕 业学校上传照片最高学历 所学专业最高学历 毕业时间研究方向联系电话 (移动电话)联系电话 (固定电话)电子信箱教育经历（从高中毕业后依次填写）起止时间就读学校所学专业学历学位工作经历起止时间工作单位工作岗位职称职务科研情况及工作要求(限 200 字)第三部分：信息备查 请提供可以证实上述信息的证明人，至少两名。谢谢！姓名职务联系电话（移动）联系电话（固定）与本人关系
