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1、20122012 年广西大学法学院团委学生会招新工作策划年广西大学法学院团委学生会招新工作策划一、招新目的一、招新目的为了保证团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委学生会工作，实现团委学生会干部的新老交替，培养和壮大团委学生会干部队伍，保证团委学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组二、招新领导小组指导老师：曾老师、陈老师负责人：张阳、罗华权、李鸿慧、胡锦璐、曾丽华团委学生会各部部长三、招新细则三、招新细则（一）招新对象：（一）招新对象：12 级全体新生（二）招新要求：（二）招新要求：1、承认团委学生会章程，自觉遵守团委
2、学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数：（三）招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。团委：组织部(3 人)、社会实践部 网络文化部 记者团学生会：秘书部、学习部、女生部、文艺部、体育部、勤工部、纪检部、生活部、外联部（4 人） 、宣传部（四）招新形式（四）招新形式在招新面试时间内，申请人将申请表交到自己意向部门进行登记报名。由各部门分别进行面试，后经主席团批准方可进入团委学生会
3、工作。（五）招新时间及地点（五）招新时间及地点时间：待定 地点：三教（具体地点待定）四、招新流程四、招新流程（一）前期宣传（一）前期宣传1、通过各班班助作为媒介，及时告知大一新生团委学生会招新的最新信息。2、发放宣传单，详细介绍各部门的职责。由宣传部负责3、在 21、22 栋宿舍一楼信息公布栏发布我们学院团委学生会招新信息。由宣传部负责4、9 月 14 日晚上，团委学生会各部门成员走访新生宿舍，对各部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等进行介绍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。5、发放报名表，面试的时
4、候交给意向部门面试人。如果是填写多个意向部门，可再全部部门面试结束后再把报名表交给最后一个面试的部门。前面面试部门面试人员登记下其姓名、联系方式即可。( (二二) )准备工作准备工作1、会场布置：张靖涵负责2、教室布置：面试前，面试教室进行简单的重新布置，将其分为若干区域，每个区域配置一桌子，3 把左右的椅子，每个区域一个部门。方便进行面试。 （负责人杨一峰，由团委学生会全体男生协助）3、拍照写稿工作：记者团负责4、招新用品的准备：各部门自带（各部门制作面试信息登记表，内容为面试者的相关信息、面试评价等登记）（三）面试阶段（三）面试阶段1、面试内容（1）简单自我介绍及工作设想（1 到 3 分钟
5、）（2）应聘者回答评委的问题。（注：面试具体问题根据各自部门特点，如有需要，可自行增加内容，形式不限） 。2、面试阶段工作要求：（1）各部门面试处人员必须准时到场,穿戴整齐，佩戴工作证（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（3）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况和面试情况选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门。（4）面试结束后，团委学生会大二男生负责整理桌椅和垃圾的清理（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向招新领导小组
6、报告以待解决。（四）审核确定人员名单（四）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后向老师汇报招新情况3、最终名单确定，各部门听从安排，在统一的时间内电话通知各部门录取干事已被录取。名单没有最终确定，勿通知，已避免不必要的麻烦。4、学院公布学生会干事名单。（五）召开新一届学生会成立大会（五）召开新一届学生会成立大会1、召开所有团委学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，根据发展规划安排本年度团委学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次团委学生会招新工作五、总结本次团委学生会招新工作
