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1、战争的制胜因素战争的制胜因素人才兴，军旅强，战事胜。任何一个国家的武装力量要立足于世界强军之林，在现代高技术战争中立于不败之地，都必须遵循这一普遍规律。把人才作为“建军治军兴军之本“，这是江泽民军事人才思想的逻辑起点，并由此阐发了通过培养和造就高素质新型军事人才谋求强军制胜的战略思想。 1999 年 7 月，江泽民在全军政治工作会议上指出：“打赢未来高技术战争，保持人民军队的性质、本色和作风，这是党中央和中央军委对新形势下军队建设最为关注的两个重大课题。“ 在此之前，江泽民在许多场合也反复强调，军队要经得住高技术条件下局部战争的考验，经得住改革开放和发展社会主义市场经济的考验。可以说，“打得赢
2、“、“不变质“，这是江泽民主持军委工作 10 多年来，始终站在时代的前头，基于对国际国内形势发展变化的科学判断，对我军新的历史使命提出的最高要求。如何“打得赢“、“不变质“？江泽民对国防和军队建设作了全面系统的战略谋划，把人才的问题看作是重中之重。他指出：“人才资源是第一资源。“ 未来的仗能不能打赢，军队会不会变质，关键是人。贯彻“三个代表“重要思想，关键在于建设一支高素质的军事人才队伍江泽民指出：“要坚持把'三个代表'的要求落实到建设一支高素质的干部队伍中去。我们党要做到'三个代表'，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和
3、选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。这件事实在是太重要了。“ “三个代表“重要思想，集中体现了当代中国先进生产力的发展要求，体现了中国先进文化的前进方向，体现了中国最广大人民的根本利益，它是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党的十六大把“三个代表“重要思想和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想又一次与时俱进。坚持用党的最新理论成果统一思想，指导实践，是我们党和军队事业不断发展的重要保证和基本经验。因此，“三个代表“重要思想，是指导我军全面建设的行动纲领和科学指南。军事人才队伍建设必须自始至终贯彻“三个代表“重要思想。“三个代表“重要思想体
4、现了我党先进性的鲜明时代内涵，无论是代表先进生产力发展要求、代表先进文化的前进方向，还是代表最广大人民的根本利益，都对党员干部的素质提出了新的更高要求。我军是执行党的政治任务的武装集团，而且绝大部分军事人才是党员，因此，“三个代表“也对军事人才提出了新的更高要求。“三个代表“要求军事人才尤其是中高级指挥人才必须具有很强的先进性和更高的综合素质，能够适应世界军事变革的挑战，能够打赢高技术条件下的局部战争。军事人才的先进性体现在：具有很高的政治思想觉悟，掌握先进的科学文化、军事理论和军事技术，具有制造或使用先进武器装备的技能；对于指挥人才来说，还必须掌握信息化战争和联合作战的指挥艺术，具有先进的建
5、军治军方法等。军事人才如果没有这些先进的能力和素质，就不具备做“三个代表“的资格。实现“三个代表“，需要有一大批高素质的人才去贯彻落实。没有一支高素质的干部队伍，贯彻落实“三个代表“重要思想只能是一句空话。江泽民指出：“政治路线确定以后，干部就是决定因素。培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。“ 按照“三个代表“重要思想加强党的组织建设，根本的是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质人才队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，把党的基层组织建设成
6、为贯彻“三个代表“重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥党员干部的先锋模范作用。十六大后，中央军委提出要实施军队人才战略工程规划，通过扩大培训规模和提高培训层次，大幅度提高军事人才队伍整体素质。军委这么重视人才队伍建设，花大力抓人才培训，目的是为了更好地贯彻落实“三个代表“重要思想。我军是党绝对领导下的人民军队，是执行党和国家政治任务的武装集团，是体现党和国家政治优势的重要力量。贯彻落实“三个代表“重要思想，加强人才队伍建设，对于确保枪杆子牢牢掌握在忠实可靠的人手里，确保党的路线方针政策在军队的贯彻执行，确保打得赢、不变质，确保党和国家的长治久安，具有特别重要的意义。“三个代表“重要思想作
7、为我们党的最新理论创新成果，作为党和军队建设中必须长期坚持的指导思想，最终要靠人去贯彻落实，而人的素质高低，结果是不一样的。只要我军拥有一大批既有坚定理想信念，又具有扎实的科学文化知识、良好的理论修养，既能弘扬我军优良传统，又能把握世界军事变革趋势，懂得现代科学技术、能够驾驭现代战争的高素质新型军事人才队伍，我军贯彻“三个代表“重要思想就有了坚实的基础和可靠的组织保证。进入新世纪，我军建设的历史条件和客观环境发生了深刻变化。现代战争形态正由机械化向信息化转变，知识和技术已成为战斗力的主导因素，军事较量更加突出地表现为高素质的人才的较量。当今世界许多国家都在加紧调整军事发展战略，尤其注重抢占人才
8、建设制高点，谋求在军事变革中的主动权。培养大批高素质新型军事人才，是中国特色军事变革的重要内容，也是推进这一变革的重要保证。实现我军现代化建设跨越式发展，打赢未来信息化战争，既要依靠现代化武器装备，更要依靠思想政治过硬、具有现代科学文化知识和现代军事技能的新型军事人才。如果没有高素质的军事人才，就难以掌握先进的军事理论和高新技术，就难以制造和操作现代化的武器装备，就不可能打赢高技术条件下的局部战争，就不可能为全面建设小康社会提供安全保障，贯彻“三个代表“也就会落空。江泽民多次强调，军队贯彻十六大精神要走在全社会的前列，要带头学习、实践“三个代表“重要思想。这个“前列“和“带头“，一个非常重要的
9、方面是，在抓紧人才队伍建设上要有更高的标准、更自觉的行动。我们只有大力加强军事人才队伍建设，不断提高军事人才的素质，才能有力推动“三个代表“重要思想的贯彻落实，履行好党和人民赋予我军的神圣使命。人才是最宝贵最重要的资源当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。因此，江泽民指出：“在社会的各种资源中，人才是最宝贵最重要的资源。“ 从邓小平“科学技术是第一生产力“的英明论断，到江泽民“人才资源是第一资源“重要判断，从“科教兴国“战略、“依法治国“方略到“人才强国“战略，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发
10、展规律的认识有了新的深化和发展。胡锦涛在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。“ 军事人才是社会人才群体中的精英。军事人才特别是高素质新型军事人才是构成战斗力最重要、最有活力的因素。江泽民指出，未来的信息化战争，敌我双方的较量更加突出地表现为高素质人才的较量。军事人才是指具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进军队现代化建设做出积极贡献的官兵。军队干部大部分应当是军事人才，通常以军事指挥人才为主体，包括不同种类、专业和层次的人才，还包
11、括士官人才。古语云：“国之大事，命在于将。“就是说，军事人才特别是将帅，是军队建设和战斗力中最积极、最能动的因素，他们对于国家的安危，对于历史的进步和发展，具有举足轻重的作用。因此，选拔和培养军事人才，就成为历代统治者极为关注的问题之一。古今中外开明的政治家和有识之士，都视贤若至宝，求贤如饥渴，获贤似鱼得水，待贤奉为良师。 汉书·武帝记曰：“盖有非常之功，必得非常之人。“诗经说：“得人者兴，失人者崩。“诸葛亮主张：“治国之道，务在举贤。“唐太宗说：“致安之本，惟在得人。“朱元璋说：“贤才不备，不足以为治。“美军也认为，人才是总体战备中的关键。美海军部长在2002 年美国国防报告中说：
12、“招募、训练和保留高素质的人才是海军在今天及未来保持成功的关键。“无产阶级革命家向来看重军事人才，并用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点分析军事斗争中人的作用。服过兵役并参加过 1849年德国人民武装起义的恩格斯说：“军队的全部组织和作战方式及与之有关的胜负，取决于物质的即经济条件：取决于人和武器这两种材料，也就是取决于居民的质与量和取决于技术。“ 他在军队一文写道：“军官所处的地位极为重要“，“这些军官都是由最有才干的人员中选拔出来的“。列宁在培养和造就革命军事人才上花了大量心血和精力。他指出：“任何革命运动，如果没有一种稳定的和能够保持继承性的领导者组织，便不能持久。“ 1918 年 1 月
13、列宁草拟了组建工农红军的法令，同年定为“红色军官日“。斯大林说：“人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本“，并指出：“如果我们的军队拥有足够数量的真正受过锻炼的干部，那它将是无敌的。“ 毛泽东在南昌起义后不久，就在中国的红色政权为什么能够存在一文中强调，要重视“红军中工作人才“的问题，并在长期革命斗争实践中培养造就了一大批优秀军事人才。党的十一届三中全会以后，邓小平在解决党的组织路线问题的同时，十分重视军队的人才培养。他指出：“现在我们搞四个现代化，急需培养、选拔一大批合格的人才。“培养接班人，这件事关系到军队建设和未来反侵略战争的大局，非解决不可。“ 无论战争形态如何变化
14、，人的作用始终是第一位的战争是一种错综复杂的社会现象，是许多因素相互作用、相互联系的整体。但是，人和武器总是它的基本要素。在军事史上，对人与武器的关系及其作用的看法上，历来存在两种错误的认识。一种是唯武器论，片面夸大武器的作用，认为武器是战争胜利的决定因素；另一种是唯意志论，片面夸大人的精神作用，贬低和否定武器的作用，认为战争的胜负是由人的意志或神灵决定的。恩格斯早就指出：“赢得战争胜利的是人而不是枪。“枪自己是不会动的，需要有勇敢的心和强有力的手来使用它们。“ 毛泽东在指导中国革命战争的过程中，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，从论证人与武器的关系中，进一步肯定了人是决定战争胜负的决定因
15、素。他明确指出：“武器是战争的重要因素，但不是决定的因素，决定的因素是人而不是物。力量对比不但是军力和经济力的对比，而且是人力和人心的对比。军力和经济力是要人去掌握的。“ 但是，随着新军事变革和高技术战争的发展，特别是一些高、新、尖武器在战场上的出现，人们在不断创新军事理论的同时，也出现了一种高技术决定论，只看到部分新技术和武器装备的作用，忽视人在现代战争中的作用，对“决定的因素是人不是物“这一命题产生了怀疑和动摇。针对这种现象，江泽民指出：海湾战争以后，怎样看待军事技术的作用，是个很重要的问题。我还是那句话，要尊重科学，重视武器，但是，人是决定性因素。对海湾战争的经验教训，我们既要看到高技术
16、重要性的一面，同时又要看到根本性的决定性的因素是人。以后，他又多次阐述了人与武器装备的关系问题，进一步指出：我们历来强调，决定战争胜负的是人而不是武器，无论武器装备发展到什么程度，人在战争中的作用始终是第一位的，任何时候都不能见物不见人。这些重要论述，是在新的历史条件下对马克思主义关于人是决定因素理论的继承、丰富和发展。高技术条件下的局部战争，尽管战争形态和作战式样与过去不同，但战争的基本规律没有改变。无论战争形态如何变化，仍然要动员和依靠人民进行战争，仍然要靠人来掌握和使用武器装备，仍然需要人的勇敢、智慧和牺牲精神。武器装备越是发展，技术越是复杂，对人的素质要求就越高，人的作用也就显得更加突出和重要。尤其在武器装备处于劣势的情况下，更加需要发挥人的主观能动性，发挥人民战争的优势，牢固树立敢打必胜的信心，重视谋略的运用，实行灵活的战略指导，坚持扬长击短，以弥补武器装备的不足，夺取战争的胜利。正因为如此，世界各国特别是发达国家军队在制定国防和军队建设发展战略时，都十分强调人的因素的重要性。1996 年 7 月，美国参谋
