《2017年县委办职工大会讲话稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年县委办职工大会讲话稿（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017 年县委办职工大会讲话稿今天，县委办公室召开的这个职工大会，既是一个工作会，也是一次培训会。刚才，办公室有关领导分别就分管事项做了业务培训、安排了具体工作，大家要认真领会，学以致用，抓好落实。借这个机会，我就分管的县委办公室如何做到引领四大家办公室、统筹全县党政办公室工作谈谈和分享自己的四点看法。一、要大气谋事万事谋为先。对于如何引领县四大家办公室，统筹全县党政办公室，扎实推动全县各项工作，我认为就是要切实增强“身在其位、参谋其政”的意识，要有“身在兵位、胸为帅谋”的自觉。（一）眼界要宽。眼界决定境界。统筹协调好全县党政办公室工作，不能说是我一个人的事，也不能说就是县委办公室几个主任的
2、事。作为县委办的职工，都要善于站在政治的高度、领导的高度、全局的高度看待问题，拓宽眼界、拓展思路。县委安排我分管县委办公室，统筹协调四大家办公室工作，不是说我能具体去管那么多办公室，而是希望我和县委办所有人一起，共同努力，把县委办打造成全县党政办公室的标杆，去引领其余三家办公室，带动全县党政办公室，逐步提升全县党政办公室工作水平。（二）肩膀要硬。古人云：大事难事看担当。以前，一直说办公室工作很重要，但多数时候没有落实到具体行动中。安排一个常委来统筹四大家办公室、推动全县办公室工作的做法很少，因为这本身就是一件不容易的事。现在，杨书记把任务交给了我们，把重任摆在了我们的面前，我们不能退缩。困难像
3、弹簧，你弱它就强。我们要把肩膀硬起来，切实担当起这个重任。每个人无论从事什么工作，处在什么岗位，都应当而且必须树立岗位担当意识，拿出最好的精神状态，始终做到守土有责、知责思为。（三）服务要实。实是一种作风。提升全县党政办公室工作水平，不是一朝一夕的事情，任重而道远，有很多事情需要大家去做。接下来，我们要尽快建立四大家办公室主任联席会议机制，在三四月份召开一次全县党政办公室主任会暨信息员培训会，这里面的大量工作都需要我们去高标准思考、高质量完成。而且也不可能说，这两个会一开完，全县党政办公室工作水平就会有质的飞跃。后期还会有很多服务工作要求你们去做，去帮助他们。等等，这些都需要你们用务实的作风去
4、搞好服务。二、要精细做事所谓精细，就是要细心、细致，精益求精，力求万无一失。提升全县党政办公室工作水平，县委办的同志一定要有“尽小者大”的思想，从细节入手，从小处抓起，精细做事，精心服务。（一）在强化责任中求精细。责任是做好一切工作的基本前提。生活中，一根火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多错误的发生，就是因为责任心不够。作为县委办的同志，在履职尽责的过程中，一定要有高度的责任心，无论是领导交办的任务还是日常工作，都要始终做到工作认真、态度端正，从小事做起、把小事做好，一步一个脚印、一步一个台阶。要大事细办，认真关注大事中的一切细节问题，防止因 1%的疏忽而导致 100%的
5、失败。要轻事重办，不能因为事小而不为，不能因为事杂而乱为，不能因为事急而盲为，不能因为事难而怕为。要熟事生办，坚持把熟悉的事情当作不熟悉的事情来办，不能想当然、凭经验办事，努力做到“零差错、零失误、零缺陷” 。（二）在坚持标准中求精细。 “一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快。 ” 个人如此，单位也是如此。办公室工作无止境，没有最好、只有更好。只有坚持高标准、严要求，才能真正提升办公室工作水平。比如，为切实加强作风建设，县委督查室根据标准把自己都通报了，这对于整顿作风可以说是起到了立竿见影的效果。我一般是七点四十到办公室，以前我到的时候，后面这个停车坝子根本没有几个车，现在我到的时候明显
6、发现车多了，说明只要坚持标准，大家还是能做好。办文、办会都可以借鉴这种做法，制定一个标准，无论是哪个单位、无论是哪个人，做错了就通报，久而久之，就会得到逐步改善。（三）在注重规范中求精细。制度具有全局性、稳定性、长期性和根本性的特点。县委办公室工作头绪多、环节多，要精细做事、高效成事，必须加强制度建设，讲求规矩规范，严格用制度管人，按制度办事，推进各项工作走向规范化、制度化轨道。我看了一下办公室梳理、完善的工作资料 ，有效衔接了各个方面，进一步加强和完善了相关制度。但是还不够，还要结合“三规范一明确一严格”进行细化，建立严格的工作程序和责任体系，确保每一项工作都有制可依、有章可循，每一名干部都
7、脑中有数、心里有底。今年被确定为“基层基础规范年” ，县委办理所应当要做这方面的排头兵，进而带动全县党政办公室工作逐步规范。三、要和谐共事和谐共事的氛围是干事创业的重要保障。办公室工作是服务性工作、协调性工作，尤其要注重营造一种和谐共事的氛围。县委办要统筹全县党政办公室，我们的职工不仅要有干事的精神和本领，还要有共事的意识和水平，更要有担当的能力和境界。（一）相互尊重。人与人之间的交往，是建立在相互尊重的基础上的。县委办的工作是围绕领导开展的，县委办的职工走出去别人也会高看一眼，我们也要有这样的自信。但是我们在与人交往中，绝对不能颐指气使，虽然职位有高低、分工有差别、能力有大小，但在人格上、政
8、治上、心理上是平等的。别人来找我们办事，也许我们给人一个微笑、一杯茶水，就能拉近距离，赢得别人真正的认同。一个人只有受到了尊重，才会感到被认可、被重视，做事情才会真正发自内心，积极主动、心甘情愿地去付出自己的努力。一个人被尊重，也是个人魅力的体现。（二）相互支持。俗话说，相互补台，好戏连台；相互拆台，一起倒台。统筹全县党政办公室，提升全县办公室工作水平，需要所有办公室的支持配合，都离不开方方面面的通力协作。虽然大家有着各自的分工，但都为了一个共同的目标，就是一个有机的整体。我在安监局办公室工作时，对离开办公室的人员或者在办公室呆得时间较久的人有个称呼叫老办（伴） ，一是说我们老办公室人员，还有
9、就是我们相互支持，像老伴一样。现在，我们就要树立大办公室理念，在坚持各司其职、各尽其责的前提下，从大局出发，把分工和协作更好地结合起来，加强上下之间、同志之间的团结，搞好单位之间的通力合作，善于沟通交流，学会拾遗补缺，力求做到领导交办的事情认真办、职责明确的事情积极办、职责不明的事情商量办、涉及面广的事情合力办。（三）相互包容。包容是一种宽广的胸怀，一种崇高的境界，一种高贵的品质，一种文化底蕴和涵养。一个人的胸怀能容下多少人，就能赢得多少人的尊重和喜爱。由于我们个性脾气有急有慢、受教育的程度有高有低、眼光视野有宽有窄、工作方法有粗有细，有时难免会产生误会。作为县委办的职工，在为人处事上姿态要低
10、、心胸要宽，不能小肚鸡肠、斤斤计较，务求严于律己、宽以待人。在不影响工作的情况下，要善于用换位的思维去体谅对方的难处，特别是要包容与自己有不同观点、不同意见、不同想法的人。这样，才能消除隔阂，增进理解，推动工作。四、要提升本事打铁还要自身硬。要在全县办公室系统中做标杆，就要有优于他人的本领。本领的提升，关键在于学习。学习什么？归纳起来，主要是三个方面的知识：理论知识、业务知识、基本知识。（一）加强理论知识学习打牢基础。如果把知识比作一颗大树，科学理论就是它的基础。基础不牢，地动山摇。作为县委办工作人员，我们必须深入学习“三基本” （马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题、邓小平理论基本问题
11、） ，准确掌握马克思主义的立场、观点、方法，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握其基本内容、精神实质、主要内容。只有真正打牢了科学理论基础，始终保持理论上的清醒。我们想问题才不会偏离方向，办事情才会行走在正确的轨道上。（二）加强基本知识学习拓宽视野。术业有专攻，每个都有自己的专业或特长。但是，县委办要统筹全县党政办公室，又需要比较广的基本知识面、较强的实践能力水平。这就需要我们在其他基本知识上广泛涉猎，无论是历史知识、经济知识、科技知识，还是法律知识等等，都要有所了解。这不仅是拓宽知识面的需要，也是胜任本职工作的需要。这方面，办公室要多研究、多思考，尽力为大家创造学习的机会和平
12、台，同时要创新学习方式，开展集中研学、个人自学、考试督学、学用结合等，增加学习的紧迫感、增强学习的紧迫性，倒逼学习的主动性。（三）加强业务知识学习活学活用。我们现在的一些文件、材料，有很大一部分都是粘贴复制，县上的抄市上的，乡镇的抄县上的，每次都是这几个问题，每次都是这几条措施，安排部署的工作也不切合本单位实际，让基层无所适从。这种情况，主要原因就是没有学习、没有调研。所以，不管年纪大小、职务高低都要加强学习。我就需要注意的几个问题作个强调。一是办文中的规范性问题。各科室要严格按照市委办公厅、市政府办公厅的要求，加强审查，避免出现一些低级错误，确保发出去的文件没有政策上、语言上的错误，经得起推敲。二是办会中沟通协调问题。县委办工作涉及方方面面，筹备一个大型会议也需要单位配合、细节把握，我们在这方面就要起到“润滑剂”的作用，主动联系，督促落实，迅速补位。三是信息调研选题问题。要立足奉节长远发展，紧扣县委中心工作，突出某一阶段的大事、要事去选课题、搞调研，务求出精品、出力作，使调研成果更多地进入领导的决策视野。四是督查要创新方法的问题。督查室是县委的一把“令箭” ，如何更好发挥令箭的作用，不仅要盯住重点、加大力度，还需要创新方法，才能更好的推动县委的决策落到实。
