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1、专 业 技 术 人 员 的 心 理 健 康 与 心 理 调 试一、单选题(单选题) 共 10 题1、现代心身科学研究表明，( )的疾病与心理压力有关。（本题分数:3 分）存疑A、25%B、50%C、75%D、90%2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为( )（本题分数:3 分）存疑A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象3、在影响人际关系的诸因素中，( )是最重要的因素。（本题分数:3 分）存疑A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和( )（本题分数:3 分）存疑A、行为模式B、个人期望C、生活事件D、社会事件5、
2、心理韧性不足是职业倦怠的( )（本题分数:3 分）存疑A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机6、影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和( )（本题分数:3 分）存疑A、社会事件B、个人期望C、生活事件D、行为模式7、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？( )（本题分数:3 分）存疑A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症8、以下哪个选项不是职业倦怠的表现：( )（本题分数:3 分）存疑A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观9、下列哪个不是人际交往的功能：( )（本题分数:3 分）存疑A、心理
3、保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系10、( )是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。（本题分数:3 分）存疑A、性格B、气质C、能力D、价值观二、多选题(多选题) 共 10 题11、下列关于人际交往的说法，正确的有( )。（本题分数:4 分）存疑A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意D、刻板印象都是消极的，应该避免12、专业技术人员的外在压力来源于( )（本题分数:4 分）存疑A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力13、专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：( )（
4、本题分数:4 分）存疑A、积极调节心理状态B、合理管理时间C、改变思维方式D、建立社会支持系统14、专业技术人员个人压力来源主要包括：( )（本题分数:4 分）存疑A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展15、专业技术人员常见的心理问题有：( )（本题分数:4 分）存疑A、职业倦怠B、网络依赖症C、抑郁症D、焦虑症16、从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：( )（本题分数:4 分）存疑A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历17、专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：( )（本题分数:4 分）存疑A、防治身心疾病B、维护心理健康C、协调人际关系D、提高工作绩效
5、18、心理健康的新标准：( )（本题分数:4 分）存疑A、良好的自我意识B、良好的适应能力C、良好的应付能力D、良好的社会功能19、减轻工作压力的方法有：( )（本题分数:4 分）存疑A、学会放弃B、强制休息C、寻求支持D、心理调适20、阻碍人际关系的主要因素有：( )（本题分数:4 分）存疑A、私心过重B、自我中心C、过分服从D、过分自卑三、判断题(填空题) 共 10 题21、心理不健康就是心理变态。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对22、心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对23、自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：接受
6、自己的全部，无条件接受自己，喜欢自己。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对24、发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对25、职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对26、良好的沟通是单向的过程，一方说，一方听。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对27、情绪的合理疏泄有益于身体健康。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对28、判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对29、人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对30、气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。（本题分数:3 分）存疑1、错2、对
